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2021年常州市基層事業(yè)單位招聘2019“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員公告

2021-3-30 14:31| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 433| 評論: 0

摘要:   根據(jù)《省委組織部省人力資源社會保障廳關(guān)于做好基層事業(yè)單位公開招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕130號)精神,結(jié)合我市實(shí)際,常州市武進(jìn)區(qū)、常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將 ...

  根據(jù)《省委組織部省人力資源社會保障廳關(guān)于做好基層事業(yè)單位公開招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕130號)精神,結(jié)合我市實(shí)際,常州市武進(jìn)區(qū)、常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對象

  我市2019年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員,不含已被招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及原服務(wù)單位直接聘用的期滿合格人員。

  二、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄;

  (二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

  (三)招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(具體詳見附件1);

  (四)下列人員不得報(bào)考:

  1.非我市2019年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員;

  2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

  3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  三、報(bào)名程序和辦法

  (一)報(bào)名時(shí)間:2021年4月6日9:00-11:00;13:00-16:00;

  (二)報(bào)名地點(diǎn):詳見崗位簡介表(附件1);

  (三)報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、江蘇省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料等原件與復(fù)印件,以及近期免冠2寸彩色正面證件照片2張,進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,并填寫報(bào)名表(附件2)。

  (四)屬地組織人社部門對報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核,符合報(bào)名條件的,取得考試資格,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間由其另行通知。

  (五)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。

  四、考試辦法

  本次專項(xiàng)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式,由常州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  (一)筆試

  1.筆試科目

  筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》,考試不指定輔導(dǎo)用書。

  2.時(shí)間地點(diǎn)

  筆試時(shí)間:2021年4月17日9:00—11:30,如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將提前10日在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行公告。

  筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

  按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

  4.成績查詢

  筆試成績以百分制的形式在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布,合格線為50分,報(bào)考人員憑身份證查詢。

  (二)面試

  1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選,如不足相應(yīng)比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3.面試總分為100分,合格線為60分。

  (三)綜合成績計(jì)算

  報(bào)考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。

  五、體檢和考察

  在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績,按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同,按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

  招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察,考察應(yīng)當(dāng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期間的工作實(shí)績。

  因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在該崗位的面試合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、公示和聘用

  招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個(gè)工作日。

  對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

  被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

  聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  七、咨詢與監(jiān)督

  政策咨詢電話:0519-85681910

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-85681925

  八、本公告由常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  點(diǎn)擊下載>>>

  常州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員崗位表.xls

  常州市基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員報(bào)名表.doc

  常州市人力資源和社會保障局

  2021年3月25日


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