為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代化人才隊(duì)伍體系，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，望城經(jīng)開(kāi)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);

　　5.具有招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)不得報(bào)名情形

　　1.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2.曾被開(kāi)除過(guò)中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員;

　　3.在各級(jí)各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.到2021年5月1日，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的，事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位同意的;

　　8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)其他說(shuō)明

　　30周歲及以下指1990年5月1日及以后出生;35周歲及以下指1985年5月1日及以后出生;40周歲及以下指1980年5月1日及以后出生。

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算至2021年5月1日。全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。報(bào)考人員工作經(jīng)歷證明須提供由用人單位加蓋公章的工作經(jīng)歷證明，無(wú)法提供單位證明的可提供勞動(dòng)合同及同時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

　　3.國(guó)內(nèi)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為教育部門認(rèn)證認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。國(guó)(境)外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。

　　4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫，本次招聘條件所涉及專業(yè)參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　6.無(wú)故放棄望城經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘考試(包括筆試、面試、考察、體檢和入職環(huán)節(jié))或提供虛假材料的考生，將列入望城經(jīng)開(kāi)區(qū)失信名單，5年內(nèi)不能參加望城經(jīng)開(kāi)區(qū)組織的考試。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘31名工作人員，具體崗位及條件詳見(jiàn)《國(guó)家級(jí)望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年人才招聘職位表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日9:00—4月20日17:00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員直接登陸報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙人才網(wǎng)(http://www.cshr.cn)，注冊(cè)并網(wǎng)上填寫資料，上傳本人近期照片、有效居民身份證(正反面)、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)掃描件(或照片)，照片、相關(guān)證書(shū)與本人不一致或無(wú)法辨識(shí)的報(bào)考人員將不予通過(guò)審核。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　4.按招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：6方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位則取消該崗位招聘考試，符合其他相關(guān)崗位條件的考生可轉(zhuǎn)考相關(guān)崗位。

　　(二)資格初審

　　1.第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，初審合格的參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看審核狀態(tài)。

　　2.資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《國(guó)家級(jí)望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年人才招聘報(bào)名表》并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。

　　3.打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證(網(wǎng)上在線打印)：2021年5月7日9:00—5月9日9:00，達(dá)到開(kāi)考條件的招聘崗位并網(wǎng)上審核通過(guò)的報(bào)名人員，網(wǎng)上在線打印準(zhǔn)考證。

　　4.招聘咨詢電話：0731-89812016;網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-88285470;監(jiān)督電話:0731-88068798。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定為2021年5月9日(星期日)，詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(不可用電子身份證代替)原件。缺少證件的考生，不得參加考試。

　　2.筆試科目：綜合知識(shí)和報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分各為100分(筆試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù))。筆試成績(jī)綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。

　　3.筆試成績(jī)查詢：考生可在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可根據(jù)查分通知在指定時(shí)間內(nèi)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，查分結(jié)果由望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室向考生反饋。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5.考生違紀(jì)違規(guī)處理參照公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為相關(guān)處理辦法執(zhí)行。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定。筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者入圍。若入圍線上遇并列名次，則均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)和望城經(jīng)開(kāi)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://wedz.changsha.gov.cn/)公布，由望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.資格審查時(shí)，需提供以下材料的原件及復(fù)印件:準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等相關(guān)證件材料;要求具有工作經(jīng)歷的崗位須提供用人單位出具的加蓋公章的工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同及同時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。資格復(fù)審提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘職位條件的，資格審查為不合格。

　　4.對(duì)不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　(五)面試

　　1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格人員與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到5:1的，均進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)和望城經(jīng)開(kāi)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為70分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　(六)確定入圍考察人員并組織考察、體檢

　　1.按應(yīng)聘者總成績(jī)(其中筆試、面試成績(jī)各占50%)由高分到低分1:2(總成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)入圍考察)依次確定入圍考察人員名單，并在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)和望城經(jīng)開(kāi)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　2.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生總成績(jī)清零，根據(jù)考察成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，不得進(jìn)入下一程序。

　　4.當(dāng)考察、體檢出現(xiàn)不合格，或考察、體檢合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察、體檢人選空缺時(shí)，則視情況從報(bào)考同一崗位的考生中依考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示與聘用

　　1.擬錄用人選在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)和望城經(jīng)開(kāi)區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。

　　2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　3.此次招聘人員實(shí)行合同聘用制，合同期限一般為3年，試用期為5個(gè)月。

　　4.公示無(wú)異議的擬錄用人選進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審不符合條件的，取消其錄用資格。

　　5.招聘崗位確無(wú)合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

　　6.錄用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不到單位報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄。

　　五、疫情防控

　　針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情的實(shí)際情況，考生參加招聘各環(huán)節(jié)程序，均需遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求?？忌M(jìn)入招聘各環(huán)節(jié)指定地點(diǎn)前，須按要求出示湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，并應(yīng)在招考全過(guò)程按要求佩戴好口罩，請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。

　　六、薪酬待遇

　　具體工資福利待遇按園區(qū)績(jī)效工資制度執(zhí)行。

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　　國(guó)家級(jí)望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員職位計(jì)劃表.xls

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