根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，于洪區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)勤人員300名，具體事宜公告如下：

一、崗位性質(zhì)

本次招聘人員實(shí)行派遣制，不占編制，由勞務(wù)派遣公司派遣到于洪區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局所屬各街道執(zhí)法科從事城管執(zhí)法相關(guān)輔助性工作，用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

二、崗位設(shè)置及要求

（一）崗位設(shè)置

本次計(jì)劃招聘城管協(xié)勤人員300名（限男性），最終招聘人數(shù)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和面試通過(guò)人數(shù)適當(dāng)調(diào)整。主要負(fù)責(zé)協(xié)助于洪區(qū)10個(gè)街道執(zhí)法科執(zhí)法人員開展市容市貌整治工作，規(guī)勸、制止各類違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，以及轄區(qū)內(nèi)城市管理綜合執(zhí)法相關(guān)輔助性工作，由于工作性質(zhì)特殊，僅限男性報(bào)考。擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑和輪換，否則不予聘用。

（二）崗位要求

要求年齡在25至40周歲之間（1981年1月1日至1996年1月1日期間出生），具有大專及以上學(xué)歷。對(duì)于中共黨員或退役士兵，年齡可放寬至45周歲（1976年1月1日至1996年1月1日期間出生）；對(duì)于退役士兵，學(xué)歷可放寬至高中（中專）。

三、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄；

（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文字寫作、邏輯思維、及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（五）符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的；

（2）因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（4）有個(gè)人不良信用記錄的；

（5）有紋身行為的；

（6）本人的近親屬受過(guò)刑事處罰的，本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（7）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)為2970元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），試用期2個(gè)月，試用期工資按80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月3日至4月11日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:30，節(jié)假日正常受理）。請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)（http://www.syyh.gov.cn）首頁(yè)“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

（1）沈陽(yáng)市城市管理綜合行政執(zhí)法局于洪區(qū)執(zhí)法分局102室（于洪區(qū)沈大路25號(hào)）；

（2）報(bào)名咨詢電話：024-67965809，024-25310987；

（3）監(jiān)督舉報(bào)電話：024-25321503。

3.所需材料：考生須攜帶《報(bào)名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證），身份證原件及復(fù)印件，退役證明原件及復(fù)印件，黨組織出具的中共黨員證明原件，近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘及聘用過(guò)程始終，對(duì)于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其聘用資格。招聘單位對(duì)考生的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

（三）面試考核

用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要，主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（四）考察與體檢

由用人單位組織對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（五）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期2個(gè)月，試用期間用人單位嚴(yán)格按照《于洪區(qū)執(zhí)法分局派遣員工日常行為管理制度》進(jìn)行監(jiān)督管理，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或微信群的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。 

附件：《報(bào)名信息表》

附件：報(bào)名信息表 (19).doc

沈陽(yáng)市于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

沈陽(yáng)市城市管理綜合行政執(zhí)法局于洪區(qū)執(zhí)法分局

2021年4月2日

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