根據(jù)《桃江縣人才引進工作暫行辦法》，結合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批事業(yè)編制高層次(緊缺)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃和數(shù)量

　　事業(yè)編制高層次(緊缺)人才共40個職位計劃引進76人，詳見《桃江縣2021年面向社會公開引進事業(yè)編制高層次(緊缺)人才需求目錄》(見附件1)。其中縣人民醫(yī)院職位為差額撥款事業(yè)編制，其他職位為全額撥款事業(yè)編制。

　　二、報名的資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、國家計劃內(nèi)招收的博士、碩士、“一流大學”和“一流學科”本科等全日制高校畢業(yè)生，有專業(yè)限制的職位可放寬到全日制本科(詳見附件1)。學歷學位等相關證書取得時間截止到2021年7月31日。

　　3、本科須1995年1月1日之后出生、碩士研究生須1991年1月1日之后出生，博士研究生可以放寬到1986年1月1日之后出生(其中縣人民醫(yī)院職位適當放寬年齡要求，本科生放寬到30周歲及以下，碩士研究生或取得中級以上職稱的本科生放寬到35周歲及以下，博士研究生放寬到40周歲及以下)。

　　4、具備人才引進職位所需的專業(yè)及其他資格條件。

　　5、博士、碩士研究生專業(yè)如果不符合，但是本科學歷、專業(yè)、學位符合，可以以本科學歷學位報考，在讀的全日制非2021屆畢業(yè)研究生不能以本科學歷報考。

　　6、應聘人員有下列情形之一的，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序和方法

　　引進人才按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名

　　1、網(wǎng)上報名：2021年4月19日上午8:00-4月21日下午5:30，應聘人員將填寫完整的《桃江縣2021年面向社會引進高層次(緊缺)人才報名表》(貼電子照片)(附件2)電子版發(fā)送至桃江縣委組織部人才組，聯(lián)系郵箱：65224596@qq.com。每名應聘人員只能申報一個職位，逾期不再補報。報名咨詢電話：0737-8218160。

　　2、領取準考證：應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到縣委組織部7103室領取準考證。具體時間另行通知，領取準考證時一并提交以下材料的原件及復印件：

　　①《桃江縣2021年面向社會引進高層次(緊缺)人才報名表》(貼照片)(附件2)紙質版;

　?、谏矸葑C原件及復印件;

　?、郛厴I(yè)證、學位證原件及復印件(研究生需提供本科及以上學歷層次的學歷學位證書)，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)下載);應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，領取準考證當天可暫不提供，待取得后提交縣委人才組審核，最遲不得超過2021年7月31日。

　?、軑徫灰?guī)定要求的資格證書原件及復印件;

　?、萃酌夤诓噬C件2寸照片3張。

　　(二)筆試

　　綜合管理職位直接進入面試環(huán)節(jié);最低學歷要求為全日制一本或研究生的職位，報名人數(shù)比例超過1:5的(不含1:5)，組織開展筆試，根據(jù)筆試成績高低，按照1:5的比例確定面試入圍人選，筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入綜合成績，報名人數(shù)未超過1:5的，直接進入面試環(huán)節(jié);最低學歷要求為全日制二本的職位，組織進行筆試(開考比例為1:3)，根據(jù)筆試成績高低，按照1:3的比例確定面試入圍人選，筆試、面試各按50%的比例折算納入綜合成績。具體筆試時間和詳細地點另行通知。

　　(三)面試

　　面試不設定開考比例，實際參加面試人數(shù)等于或少于職位引進人數(shù)的，考生成績不低于70分才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體面試時間和詳細地點另行通知。

　　(四)資格審查

　　由桃江縣人才辦安排專人進行資格審查。同時，資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

　　(五)體檢

　　資格審查合格后，根據(jù)專業(yè)需求和面試成績，提交縣委人才工作領導小組領導審定后，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按相關文件規(guī)定執(zhí)行。時間、地點另行電話通知，不按規(guī)定時間、地點進行體檢的視為自動放棄，由體檢醫(yī)院作出是否合格結論。對體檢結果有疑問的考生可進行一次復檢。

　　(六)考察

　　通過調查、查閱檔案、集中面談或實地考察等方式，詳細了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法等情況。

　　(七)公示

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。引進人才最低服務年限為5年。

　　四、福利待遇

　　引進人才享受與所在單位其他在職干部職工同等待遇。并按《桃江縣人才引進工作暫行辦法》的有關規(guī)定享受其他生活補貼、住房補貼、隨遷隨調等相關福利待遇。

　　五、其他事宜

　　1、本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，可遞補一次。

　　2、綜合管理、財會、計算機、文秘、土建等未明確具體單位的職位，體檢合格后，由聘用人員按照面試成績高低選擇單位，再按后續(xù)程序進行考察和公示。

　　3、聘用后在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案(應屆畢業(yè)生不能提交畢業(yè)證、學位證等資料的)或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

　　4、本《公告》未盡事宜，由中共桃江縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系人：吳國輝;聯(lián)系電話：中共桃江縣委組織部人才組0737-8218160，15274718032。

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　　2021年桃江縣面向社會引進事業(yè)編制高層次（緊缺）人才需求目錄.docx

　　2021年桃江縣面向社會引進高層次（緊缺）人才報名表.docx

　　中共桃江縣委人才工作領導小組

　　2021年4月9日

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