一、公司概況

赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“赤峰高投公司”），成立于2017年，注冊(cè)資金6000萬元，是經(jīng)赤峰市人民政府批準(zhǔn)、赤峰國有資本運(yùn)營（集團(tuán)）有限公司出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，由內(nèi)蒙古赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)托管，主要經(jīng)營城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、建設(shè)、開發(fā)與管理。目前主要負(fù)責(zé)赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)東山工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作?，F(xiàn)辦公地點(diǎn)位于新城區(qū)寶山路36號(hào)。

赤峰高投公司下轄兩個(gè)子公司：赤峰高新區(qū)沈鐵興達(dá)物流有限公司和赤峰市東山水務(wù)有限公司。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘專業(yè)人才4名，歡迎有志之士與公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘原則及招聘條件

招聘原則

(一)公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國法律法規(guī);

（二）品行端正，具有良好職業(yè)道德，誠實(shí)守信，無不良嗜好;

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件和業(yè)務(wù)能力;

（四）年齡要求：會(huì)計(jì)要求 40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；會(huì)計(jì)助理要求35周歲以下（1986年1月1日以后出生）;

（五）學(xué)歷要求：見招聘條件；

（六）戶籍要求：不限；

（七）下列人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

 1.因犯罪受過刑事處罰的;

 2.被開除公職的;

 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 4.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

 5.應(yīng)聘者不得報(bào)考按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形形成回避的崗位;

 6.與原工作單位有合同糾紛的；

 7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為財(cái)務(wù)人員的。

三、招聘職位、名額、職責(zé)及條件

招聘職位：會(huì)計(jì)崗位2人，會(huì)計(jì)助理崗位2人。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

   （一）負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)分析等方面的工作；

   （二）配合審計(jì)工作，提供所需會(huì)計(jì)資料；

   （三）根據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確；

   （四）執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

   （五）參與合同會(huì)簽，把控合同財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

   （六）依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；

   （七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)招聘條件：

（一）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，年齡40周歲以下，身體健康；

（二）具有5年以上一般納稅人企業(yè)財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（必須提供相關(guān)證明），具備到崗后直接開展會(huì)計(jì)工作能力;

（三）精通相關(guān)財(cái)稅政策、法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及工作流程，具有成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件；

（四）具有職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力。 

會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé) ：

（一）協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常賬務(wù)，審核原始票據(jù)，制做會(huì)計(jì)憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

（二）負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票領(lǐng)購、保管和開票工作；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)公司往來賬目及銀行日記賬的核對(duì)；

（四）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理、裝訂、歸檔等工作；

（五）協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行納稅申報(bào)，匯算清繳等；

（六）協(xié)助主管會(huì)計(jì)完成其他日常事務(wù)性工作。

會(huì)計(jì)助理招聘條件：

（一）會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身體健康；

（二）具有會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)資格證書，熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)及辦公軟件；
   （三）有自主學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；工作踏實(shí)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
   （四）具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)溝通、理解和分析能力。
   四、招聘方式

采取公開報(bào)名、筆試、面試加考察方式，面向社會(huì)公開招聘擇優(yōu)錄用符合條件的應(yīng)聘人員。

五、招聘程序

(一) 發(fā)布招聘信息：在赤峰人力資源網(wǎng)——（www.cfhr.com.cn）和相關(guān)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。

(二）組織報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日至2021年4月22日上午8:30-11:30，下午2：30-5:00，逾期不予受理；

2.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市新城區(qū)臨潢大街寶通大廈北門2樓人才交流大廳；

3..報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

《赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司人才招聘報(bào)名登記表》1份（可在赤峰市人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn下載，請(qǐng)?zhí)崆疤顚?，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫高中之后學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校名稱、所學(xué)專業(yè)和截至報(bào)名開始之日以前的工作經(jīng)歷，包括工作起止年月、工作單位及所從事工作，時(shí)間不能間斷或空缺）；畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（一式兩份），近期2寸免冠照片2張。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)考生務(wù)于2021年4月23日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00，本人憑身份證到臨潢大街寶通大廈二樓交流大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試：

此次招聘采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

   1.筆試：

   筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)原理及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)；

筆試時(shí)間：2021年4月24日上午9:00-11:00;

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2.面試：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間地點(diǎn)見后續(xù)通知。

3.開考比例：

筆試不設(shè)開考比例。面試根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低的順序按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)3倍的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位進(jìn)入面試末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，則由招聘單位視情況決定。

4.分?jǐn)?shù)設(shè)定：筆試、面試滿分?jǐn)?shù)分別為100分；總成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

  （四）資格審查

 根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定擬聘用人員，由高新區(qū)紀(jì)工委和招聘單位及人力資源公共服務(wù)中心對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格審查?？忌獙?duì)《報(bào)名登記表》中所填報(bào)的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。審查時(shí)，報(bào)考會(huì)計(jì)崗位人員必須提交具有5年以上一般納稅人企業(yè)財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明。報(bào)考會(huì)計(jì)助理崗位人員須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(http://www.chsi.com.cn“學(xué)信網(wǎng)”下載打印)，如出現(xiàn)資格審查不合格人員，按總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)擬聘用人員。

（五）考察與體檢

 招聘單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察合格的，指定體檢醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢參照國家最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者不予聘用，因此出現(xiàn)空缺時(shí)，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)，已聘用人員在體檢過程中有弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

（六）聘用及待遇

 擬聘用人員體檢合格后向社會(huì)公示7天，公示無異議辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，安排到公司或所屬子公司相應(yīng)崗位（工作地點(diǎn)應(yīng)工作需要而定），試用期3個(gè)月（公司長(zhǎng)期保留對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況追究責(zé)任和解聘的權(quán)力）。

 薪酬待遇：會(huì)計(jì)6000-8000元、會(huì)計(jì)助理4000-6000元（均含四險(xiǎn)二金），試用期發(fā)放基本薪酬的80%，試用期滿后發(fā)放全額薪酬，節(jié)假日參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行。

 六、其他事項(xiàng)

 (一)取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　   (二)招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

 (三)招聘考試、審核、體檢、考察的具體時(shí)間、方式及要求由赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司按照公開招聘要求制定并在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時(shí)聯(lián)系查詢。

 (四) 本公告由赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    （五）請(qǐng)廣大考生根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求，做好疫情防控工作。

報(bào)名咨詢電話：0476-8364466

招聘聯(lián)系電話：0476-8303909

附件1：高投登記表 

赤峰高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司

2021年4月15日

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