因工作需要,經(jīng)研究,我縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員142名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘崗位及數(shù)量 此次用于招聘的計(jì)劃,編制性質(zhì)分全額撥款和差額撥款。縣融媒體中心、人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、第三人民醫(yī)院為差額撥款,其他單位為全額撥款。共招聘工作人員142名,其中教育系統(tǒng)13名,衛(wèi)健系統(tǒng)87名,其他單位42名。具體崗位及計(jì)劃見附表。 三、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律; 3.具有良好的品行和職業(yè)道德; 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.崗位所需的其他條件。 (二)具體條件 具體條件見附表。 (三)有下列情形之一的,不得報(bào)名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘程序和辦法 (一)公開報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2021屆普通高校畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表(2021屆普通高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、相應(yīng)職業(yè)資格證(報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生可憑教師資格考試合格證及相應(yīng)普通話證報(bào)考)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,本人近期一寸免冠同底彩色照片3張報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明。 報(bào)名時(shí)間:4月26、27、28日(9:00-12:00,14:00-17:00) 報(bào)名地點(diǎn):行政中心五號(hào)樓一樓一件事一次辦B22號(hào)窗口 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。 (二)資格審查。由縣人社局和用人單位及其主管部門在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消資格。 (三)開考比例。一般按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定,對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn),適當(dāng)降低開考比例或調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃。只有急需緊缺人才(碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格)報(bào)名的崗位,可不設(shè)置開考比例。 (四)考試。包括筆試和面試兩部分??偡譃?00分。只有急需緊缺人才報(bào)名的崗位,如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過3:1的,須進(jìn)行筆試和面試,未超過3:1的,只進(jìn)行面試。 1.筆試 內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(具體情況見附表)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績不得低于50分或同一考卷達(dá)到開考比例崗位入圍面試人員的最低分。
筆試時(shí)間:5月16日。 2.面試 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象,筆試成績相同的,均進(jìn)入面試。只有急需緊缺人才報(bào)名的崗位,資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過3:1的,資格初審合格人員均進(jìn)入面試。教師崗位面試方式為教學(xué)試講,其他崗位為操作考核或結(jié)構(gòu)化面試(具體情況見附表)。
面試未形成競爭的崗位,面試人員成績不得低于60分。 面試時(shí)間:5月下旬。 具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證或面試公告。 3.成績合成 ?、俳處?、融媒體中心招聘崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%; ?、谄渌麔徫痪C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。 筆試、面試及考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理??荚嚲C合成績相同的,按筆試成績高低確定排名;再相同者,以面試不去除最高分和最低分的成績確定排名。 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試,成績方為有效。 (五)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)執(zhí)行。 (六)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。 (七)遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者,不予聘用。用人單位根據(jù)崗位空缺名額,經(jīng)主管部門審查并報(bào)縣人社局審核同意后,可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。 (八)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由主管部門確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。 (九)聘用。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 五、注意事項(xiàng) 1.公開招聘相關(guān)工作(資格審查、面試答辯、體檢等)均在網(wǎng)上公告,不單獨(dú)通知到個(gè)人,請(qǐng)考生關(guān)注澧縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.li-xian.gov.cn/zwgk/xxgkml/klzp)。 2.公開招聘過程中考生須遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定: ?、賵?bào)名及考試時(shí)須全程佩戴醫(yī)用外科口罩; ?、趫?bào)名或考前21天內(nèi)有出境史的,須提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明; ?、酆鲜?nèi)考生注冊(cè)使用湖南省居民健康卡、湖南省外考生注冊(cè)使用國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的全國統(tǒng)一防疫健康信息碼,健康碼須為綠碼。健康碼為紅色或黃色的,不得參加報(bào)名或考試; ?、芤騻€(gè)人原因?qū)е聼o法參加報(bào)名或考試的,由考生自行負(fù)責(zé);故意隱瞞疫情信息的,追究相關(guān)法律責(zé)任。 六、組織與監(jiān)督 此次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人社局牽頭并組織實(shí)施??h委組織部、縣人大社會(huì)建設(shè)委、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)行全程監(jiān)督。 其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 澧縣人社局咨詢電話:0736-3221604(招聘相關(guān)政策和面試、體檢等環(huán)節(jié)咨詢)、3221489(報(bào)名、資格審查及筆試環(huán)節(jié)咨詢) 附件下載>>> 2021年澧縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位及計(jì)劃表 澧縣人力資源和社會(huì)保障局 2021年4月15日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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