福州市人才發(fā)展集團是福州市政府于2019年6月批準組建的國有獨資人才產(chǎn)業(yè)集團。公司定位是落實市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進、人才服務、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作重要支撐平臺?，F(xiàn)將代理企業(yè)招聘發(fā)布如下： 一、招聘原則 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 二、代理招聘崗位及條件 （一）報名基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。 2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準。 3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處罰。 4.專業(yè)知識扎實、有相關工作經(jīng)驗，能滿足業(yè)務需求并服從公司的安排分配。 （二）有下列情形之一的，不得報名： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 2.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人； 3.在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員； 4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生； 5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。 （三）代理招聘崗位及具體要求 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 任職要求 | 崗位職責 | | 公共事務服務助理（工作地點長樂） | 3 | 25-35周歲 | 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先；2.按照公司業(yè)務安排，負責拓展長樂區(qū)人力資源相關業(yè)務；3.2年及以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬；4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，有黨政機關或事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 1.負責做好人才政策咨詢和服務，開展宣傳推廣，落實“人才一趟不用跑”服務機制；2.收集、整理人才信息，更新數(shù)據(jù)庫信息；3.負責開展各類高?？蛻絷P系維系，挖掘客戶需求；4.協(xié)助人才項目管理，做好各項人才、產(chǎn)業(yè)等對接活動及高校專項合作項目；5.負責領導交辦的其他工作。 | | 科技服務 | 3 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，市場營銷、投資經(jīng)濟、金融學等相關專業(yè)。持有技術經(jīng)紀人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專利代理人資格證者優(yōu)先；2.3年以上國家高新技術企業(yè)或大中型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營或商業(yè)招商、運營等工作經(jīng)驗；3.熟悉政府扶持政策及項目運作流程，可獨立分析及操作項目申報，并能熟練操作各類項目網(wǎng)絡申報流程；4.具有較強的業(yè)務分析能力、商務談判能力和執(zhí)行力，能獨立完成方案撰寫；5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立進行上下資源溝通，有良好團隊合作精神。 | 1.負責招商引資，項目洽談，收集各類科技、經(jīng)濟信息和市場情報，推介投資合作項目；2.負責合理規(guī)劃招商計劃，開拓招商渠道,實施渠道管理；3.負責策劃、宣傳產(chǎn)業(yè)品牌技術推廣方案并落地實施；4.負責落實企業(yè)生產(chǎn)、科研、市場營銷、財務管理、知識產(chǎn)權(quán)、標準化等全過程服務，提供內(nèi)資企業(yè)工商注冊、稅務登記、政策咨詢等服務；5.負責科技項目申報、科技項目管理等方面的專業(yè)服務支持；6.負責收集分析國家和區(qū)產(chǎn)業(yè)政策及重點產(chǎn)業(yè)動態(tài)，編寫政策及產(chǎn)業(yè)研究報告，發(fā)布產(chǎn)業(yè)動態(tài)；7.負責領導交辦的其他工作。 | | 人資專員 | 2 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟練使用日常辦公軟件，具有較強的方案撰寫能力；3.了解人力資源行業(yè)相關政策法規(guī)，有RPO、管理咨詢、培訓等項目運作經(jīng)驗優(yōu)先；4.具備項目運作能力，能夠獨立完成項目規(guī)劃和方案撰寫；5.具備較強的商務談判能力，良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神；6.具備較強的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作積極主動，有責任心，能快速響應需求。 | 1.負責公司機構(gòu)編制工作，優(yōu)化人力資源配置；2.負責制訂招聘選拔和調(diào)配計劃，組織實施招聘計劃；3.負責建立和完善績效考核體系，實施公司績效管理；4.負責建立和完善薪酬福利體系，實施公司薪酬管理；5.負責制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計劃，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系；6.負責制訂和優(yōu)化培訓管理制度，搭建公司培訓體系并落地執(zhí)行；7.負責領導交辦的其他工作。 | | 財務管理專員（投融資） | 1 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，投資經(jīng)濟、金融學等相關專業(yè)。持有CPA證書或證券從業(yè)資格證書優(yōu)先；2.3年及以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗或投融資主管工作經(jīng)驗；3.熟悉資本運作、資本市場相關政策法規(guī)及IPO工作，有項目運作管理、金融產(chǎn)品開發(fā)、證券投資、基金運作等經(jīng)驗；4.具有并購重組、投融資、股權(quán)投資等方面的成功案列與項目運作經(jīng)驗優(yōu)先；5.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴謹、廉潔自律；6.具備較強的商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字寫作能力。 | 1.負責收集資本市場動態(tài)，整合公司資源，全面規(guī)劃公司年度投融資計劃；2.負責投融資項目開發(fā)運作，實施盡職調(diào)查、收益分析，進行風險管理；3.負責策劃或?qū)嵤┵Y本運作，撬動社會資本進行股權(quán)投資、融資擔保，提升資金使用效益，促進資產(chǎn)保值增值；4.負責撰寫重組、并購或投融資報告，進行財務分析、預測、企業(yè)估值及回報分析；5.負責與各金融機構(gòu)、銀行、政府等機構(gòu)聯(lián)絡、接洽；6.負責建立和完善資金管理制度，制定資金籌措和使用方案，進行資金使用分析，規(guī)范資金管理與核算等；7.完成上級領導交辦的其他工作。 | | 產(chǎn)業(yè)運營專員（大數(shù)據(jù)平臺） | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信相關專業(yè)；2.3年及以上大數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、經(jīng)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有較好的學習能力和適應能力，思維敏捷；4.具有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力；5.具有較強的溝通能力，良好團隊合作精神和高度的責任感。 | 1.負責制定集團信息化平臺品牌推廣規(guī)劃，豐富推廣模式，加強品牌引流，協(xié)助集團各類宣傳推廣工作；2.負責拓展平臺商業(yè)產(chǎn)品模塊化，提供人才智慧服務，聯(lián)動提升重點產(chǎn)品知曉度，提升客戶使用率；3.負責建立信息化平臺運行反饋機制，及時跟蹤數(shù)據(jù)資源需求，維護人才數(shù)據(jù)庫，提升客戶使用體驗，組織客戶滿意度評價；4.結(jié)合客戶評價，對平臺、APP等的界面、功能提出優(yōu)化建議；5.負責大數(shù)據(jù)平臺權(quán)限管理，包括使用權(quán)限的新增、刪除、修改等配置工作，跟蹤平臺各模塊系統(tǒng)故障，及時協(xié)調(diào)處理相關功能；6.配合做好大數(shù)據(jù)平臺建設和應用推廣工作，確保技術、功能和使用支撐到位；7.負責領導交辦的其他工作。 | | 內(nèi)審管理 | 1 | 45周歲及以下 | 1.本科以上學歷，會計、審計、工商管理等相關專業(yè)；2.具有5年及以上企業(yè)會計、審計或會計師事務所工作經(jīng)驗；3.具有注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）相關資格者優(yōu)先考慮。 | 1.制定企業(yè)內(nèi)部審計工作制度，編制企業(yè)年度內(nèi)部審計工作計劃;2.負責公司本部及所屬全資、控股、參股公司的財務審計工作，協(xié)助完成投資項目后的評估審計工作;3.負責對會計信息真實性、資產(chǎn)權(quán)益安全性及經(jīng)營活動合規(guī)性進行審計監(jiān)督;4.制定公司審計制度及其他相關辦法,監(jiān)督制度執(zhí)行情況;5.負責對內(nèi)控及風險管理體系的有效性進行監(jiān)督評價;6.負責對重大事項進行審計監(jiān)督;7.完成領導交辦的其它工作任務。 | | 財務經(jīng)理 | 1 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，會計學等相關專業(yè)；2.具有5年及以上企業(yè)財務管理經(jīng)驗；3.持有中級會計師或注冊會計師者優(yōu)先考慮；4.熟悉財務管理工作，精通企業(yè)會計核算；5.熟悉國家財經(jīng)和稅務政策、法律、法規(guī)；6.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴謹、責任心強、廉潔自律；7.具有較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；8.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 | 1.制定公司會計核算規(guī)范，跟蹤稽查公司會計政策執(zhí)行情況，指導會計檔案管理；2.負責公司資產(chǎn)財務管理工作，組織資產(chǎn)財務核查、盤點及核算指導，編制相關報表；3.指導并跟進公司稅務工作，建立稅務指標體系，協(xié)同稅務籌劃；4.執(zhí)行檢查公司各項財務及會計規(guī)章制度，協(xié)助財務總監(jiān)完善公司相關財務制度；5.按時向財務總監(jiān)提供合并財務報告和必要的財務分析，確保報告可靠、準確；6.指導組織公司財務人員財務核算、往來核算、成本核算、財務分析、報表編制；7.協(xié)助財務總監(jiān)建立財務部各項工作標準及績效考核標準，加強團隊建設；8.了解管理、營銷、制造等行業(yè)業(yè)務，規(guī)劃出臺各項業(yè)務對應的財務流程細則；9.配合內(nèi)部、外部會計審計工作，完成上級交辦的其他工作。 | | 業(yè)務員 | 2 | 25-40周歲 | 本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理及相關專業(yè)者優(yōu)先。 | 1.開發(fā)客戶市場，做好業(yè)務洽談、方案制定、協(xié)議簽訂與實施等工作； 2.維系客戶關系，及時掌握分析客戶用工情況，快速響應客戶需求，及時為客戶解決問題。 |
三、招聘流程 （一）報名方式 應聘者通過電子郵件按附件中的應聘登記表填寫完整后發(fā)送至福州市人才發(fā)展集團有限公司招聘郵箱fzrcjt@vip.126.com。郵件標題及附件均命名為：應聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡報名，不接受其他方式報名。 （二）資格審查 資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。 （三）組織初試 公司將以電話或短信形式通知資格審查合格者進行初面并同時參加筆試。筆試需帶上相關證件、證書原件。 （四）組織復試 公司將以電話或短信形式通知初試合格者進入復試環(huán)節(jié)。 （五）體檢 擬錄用人員需提供三級甲等及以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，費用自理。 （六）研究錄用 公司將根據(jù)應聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。 四、其他 1.此次招聘不收取任何費用，應聘人員因應試產(chǎn)生的交通、食宿等費用由應聘者自理。 2.錄用后即構(gòu)成回避關系的人員將取消錄用資格。 3.本次招聘公告有效期至2021年5月10日。 4.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團所有。 附件：應聘登記表
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小編A微信：shangan9168
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