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鄂爾多斯東勝區(qū)公益性崗位招聘282人公告（3）

2021-4-22 16:22| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 404| 評論: 0

摘要: 各園區(qū)管理委員會，各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)人民政府各部門，各直屬單位和人民團體：根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（內(nèi)財 ...

各園區(qū)管理委員會，各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)人民政府各部門，各直屬單位和人民團體：

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（內(nèi)財社〔2019〕289號）、《關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法>通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，為進一步開發(fā)利用好公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

就業(yè)是最大的民生，解決就業(yè)困難人員就業(yè)是改善民生、保障人民生活、構(gòu)建和諧社會的根本要求。為深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實積極的就業(yè)和再就業(yè)政策，優(yōu)先扶持和重點幫助就業(yè)困難人員妥善解決就業(yè)問題，逐步建立公益性崗位就業(yè)援助長效機制。

二、組織領(lǐng)導

為確保招聘工作有序開展，成立鄂爾多斯市東勝區(qū)公益性崗位招聘工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：

組長：張俊東勝區(qū)人力資源和社會保障局局長

副組長：張艷芳東勝區(qū)紀檢委駐人社系統(tǒng)紀檢組組長

郭文林東勝區(qū)就業(yè)服務(wù)局局長

成員：袁淑蓉東勝區(qū)就業(yè)服務(wù)局副局長

郭子平東勝區(qū)就業(yè)服務(wù)局辦公室主任

郭敏東勝區(qū)就業(yè)服務(wù)局資金辦主任

郭耀東勝區(qū)就業(yè)服務(wù)局人力資源市場主任

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)就業(yè)局，由郭文林同志兼任辦公室主任，負責招聘工作的統(tǒng)籌安排及組織實施。

三、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

四、公益性崗位安置對象及崗位設(shè)置

（一）安置對象

在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員。

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍（需提供土地征用相關(guān)證明材料）。

5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員（需提供民政部門核發(fā)的最低生活保障證明）。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生，需提供畢業(yè)證等證明材料）。

符合上述條件之一的人員，可向常住地的社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺提交申請，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表》，并提供本人身份證件（非本地戶籍人員需提供居住證明）。

（二）崗位設(shè)置

根據(jù)我區(qū)前期公益性崗位需求摸底情況和就業(yè)補助資金收支結(jié)余情況，本次公益性崗位擬聘計劃安置就業(yè)困難人員282人（其中區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位42人，鎮(zhèn)（街道）240人），距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員優(yōu)先安置。具體崗位包括：

1.社區(qū)服務(wù)性崗位，包括在街道社區(qū)從事保潔、保綠、家庭服務(wù)、社會福利等社會服務(wù)性崗位；

2.社會公共管理類崗位，具體包括基層社會保障協(xié)理員、治安巡邏、交通協(xié)管員、城管協(xié)理員、公路養(yǎng)護員等輔助性社會管理崗位；

3.機關(guān)事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務(wù)崗位，具體包括收發(fā)、清潔、門衛(wèi)、打字等輔助性崗位。

4.經(jīng)領(lǐng)導小組研究確定的其它崗位。

五、公益性崗位招聘程序

本次招聘堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

（一）宣傳公布階段

招聘方案一經(jīng)審定將及時在鄂爾多斯市東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)及相關(guān)微信公眾號進行公布，各鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)部門將進行同步宣傳公布。

（二）報名階段

1.報名時間、報名地點及報名程序

（1）報名時間：2021年4月26日-2021年5月14日（節(jié)假日除外）；

（2）報名地點：鎮(zhèn)（街道）公益性崗位在各鎮(zhèn)（街道）報名，機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位統(tǒng)一在東勝區(qū)就業(yè)服務(wù)局窗口（東勝區(qū)政務(wù)服務(wù)中心A座一樓46號窗口）報名。

2.報名需提供材料：

（1）有效《二代居民身份證》原件及復印件（需復印正反面）。

（2）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（需復印2、3、6、7頁）。

（3）近期2寸免冠彩色照片2張。

3.報名程序。符合條件的就業(yè)困難人員根據(jù)本人實際情況就近選擇報考崗位，并持相關(guān)報名材料到公益性崗位用人單位現(xiàn)場報名，填寫《東勝區(qū)2021年公益性崗位招聘報名表》（見附件）一式兩份，原則上每位報名人員只能填報一個公益性崗位，填報兩個及兩個以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報名資格。

（三）資格審核階段

1.初審：用人單位按照招聘方案要求，對報名人員報考條件進行資格審核后，對符合報名條件的就業(yè)困難人員簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章。

2.復審：區(qū)就業(yè)局在用人單位初審的基礎(chǔ)上通過查閱資料、走訪查證等方式進行復審并簽署意見。

3.審定：由區(qū)公益性崗位工作領(lǐng)導小組組織召開用人單位聯(lián)席會議對通過復審的人員最終審查，確定擬招聘人選。

4.機關(guān)事業(yè)單位聘用人員由區(qū)就業(yè)局參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上述招錄辦法統(tǒng)一審核，按照各單位需求分配崗位。

（四）招聘階段

報名終審合格人員選定后，由各單位根據(jù)各崗位設(shè)置和報名情況，擇優(yōu)錄用。各用人單位將最終錄用結(jié)果反饋領(lǐng)導小組辦公室，領(lǐng)導小組統(tǒng)籌崗位報名情況。

用人單位具體組織實施考察的主要內(nèi)容包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀守法、精神病史等方面的情況。考察時需對考察對象報名條件、提交材料進行再次核實，確認其提交的相關(guān)材料真實有效。各單位要成立考察工作小組，考察小組要廣泛聽取意見，務(wù)必做到條件客觀、考核公正、過程透明。

（五）公示階段

經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘用對象，由區(qū)就業(yè)局在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，各鎮(zhèn)（街道）、用人單位也在相應公告欄進行同步公示，公示期間設(shè)立舉報電話0477-5125035，廣泛接受群眾監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的，由用人單位與其簽訂《公益性崗位勞動合同》，并報送區(qū)就業(yè)局備案。

六、公益性崗位的待遇、期限及補貼方式

待遇標準：公益性崗位聘用人員工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標準（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算），用人單位應當為公益性崗位從業(yè)人員繳納社會保險（其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險由就業(yè)補助資金撥付，生育保險和工傷保險由用人單位承擔），不包括個人應繳納部分。

補貼期限：公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

補貼方式：所有補貼資金均實行先繳后補，即由用人單位為公益性崗位人員按標準發(fā)放繳納崗位補貼和社會保險后，憑相關(guān)憑證按月由就業(yè)補助資金撥付。

七、監(jiān)督及管理

（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對補貼期滿仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

（二）聘用管理。由用人單位與聘用對象簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽。遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則。各用人單位要明確公益性崗位人員工作職責，建立考核管理制度（職責、制度、紀律，工作時間、目標、任務(wù)），通過監(jiān)督和考勤等制度來考核公益性崗位人員，并作為公益性崗位補貼、社保補貼發(fā)放的重要依據(jù)。

（三）動態(tài)管理。公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可終止勞動合同，并函告區(qū)就業(yè)局，停止發(fā)放各項補貼。

1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

2.享受公益性崗位補貼期滿的；

3.達到法定退休年齡或死亡的;

4.已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

5.不能堅持正常工作的;

6.嚴重違反用人單位管理制度的;

7.被依法追究刑事責任的;

8.其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形；

9.因政策性原因，政府不再設(shè)置公益性崗位，本協(xié)議自動終止。

八、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。公益性崗位的開發(fā)和管理工作，在區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。區(qū)公益性崗位工作領(lǐng)導小組及各鎮(zhèn)（街道）、用人單位要認真履行好職責，本著“公開、公正、公平”原則，對本次招聘工作各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。區(qū)公益性崗位工作領(lǐng)導小組負責此次招聘工作的指導實施、綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度，區(qū)紀委監(jiān)察部門駐人社系統(tǒng)紀檢組負責對整個招聘過程的監(jiān)督檢查，其他用人單位按工作要求協(xié)助做好此次公益性崗位的招聘工作。

（二）認真履行審核、申報程序。各用人單位、鎮(zhèn)（街道）要深入到村（社區(qū)）到戶，認真核實，嚴格把關(guān)。按照本次公益性崗位開發(fā)工作要求，進行嚴格審核把關(guān)，不得擅自擴大援助的對象和范圍。

（三）嚴肅工作紀律，增強工作透明度。我區(qū)此次公益性崗位開發(fā)管理工作嚴格按照國家和自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理相關(guān)政策執(zhí)行，接受區(qū)紀委監(jiān)察、新聞媒體和社會各界人士監(jiān)督。對在公益性崗位開發(fā)工作中有違法違規(guī)違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（四）招聘信息及時公布。本次招聘工作的相關(guān)信息均適時在鄂爾多斯市東勝區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)渠道公布，請招聘對象密切關(guān)注，對未閱、錯閱而引起的后果由招聘對象承擔。

（五）本次公益性崗位招聘的資格審查工作將貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消聘用資格。

咨詢電話：0477-5125035

附件：《東勝區(qū)2021年公益性崗位招聘報名表》