根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專職輔導(dǎo)員和心理健康教育工作人員。為保證工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

3.堅(jiān)持理論素養(yǎng)與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)過硬；

3.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

4.身心健康；

5.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力，能夠開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作；

6.輔導(dǎo)員專業(yè)為思政教育、教育學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)等專業(yè)，心理健康教育工作人員專業(yè)為心理健康教育、心理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)類（精神醫(yī)學(xué)方向）；

7.研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，年齡不超過28周歲（心理健康教育工作崗位，有臨床醫(yī)學(xué)類〈精神醫(yī)學(xué)方向〉執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，能夠獨(dú)立開展心理健康教育與精神衛(wèi)生識別鑒定等工作，文化程度可放寬到本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上，年齡不超過30周歲）；

8.年齡按2021年1月1日計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位須于2021年7月31日前取得；

9.同等條件下，有輔導(dǎo)員和高校主要學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有以下情形之一的不能參加應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘人數(shù)

5名（含心理健康教育工作人員1名）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截至2021年5月14日。

2.網(wǎng)上報(bào)名

符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員和心理健康教育工作人員報(bào)名表》（見附件），將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、職稱證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、獲獎(jiǎng)證書、黨員證明等材料發(fā)送到人事處招聘郵箱（rschbzyygz@163.com）。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，應(yīng)注明“應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員或心理健康教育工作崗位”。

3.聯(lián)系方式

咨詢電話：0716-8023568、8023971；監(jiān)督電話：0716-8023545

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hbzyy.org/

（二）資格審核

報(bào)名截止后，學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并于2021年5月16日在學(xué)校組織部（人事處）網(wǎng)頁公布資格審核合格人員名單。通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，到校參加招聘考試時(shí)，應(yīng)將相關(guān)材料的原件提交學(xué)校復(fù)核。

（三）招聘考試

招聘考試分為筆試和面試，筆試和面試實(shí)行百分制，個(gè)人綜合成績（100分）=筆試（30%）+面試（70%）。

1.筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育和應(yīng)聘崗位相關(guān)知識，筆試結(jié)束后即進(jìn)行面試。筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試：以應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員，最后一名并列時(shí)，則一并納入面試人員名單。不足1：3比例的，筆試人員全部參加面試。面試分為演講和答辯，演講時(shí)間6-10分鐘，演講結(jié)束后，隨即進(jìn)行答辯，參加面試對象隨機(jī)抽取題目并現(xiàn)場作答。

面試組由7名考官組成，其中主考官1名，其他考官6名。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，計(jì)算平均成績作為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

應(yīng)聘人員綜合成績將在學(xué)校組織部（人事處）網(wǎng)頁公布。

（四）心理測試

面試人員全部參加。心理測試主要考核應(yīng)聘人員是否適合從事崗位工作，測試不達(dá)標(biāo)者不予錄用。

（五）體檢

根據(jù)個(gè)人綜合成績從高分到低分（且心理測試合格），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1.6的比例確定參加體檢人員。若最后一名并列，依次按照面試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選。若成績依然相同，則再次組織成績相同的應(yīng)聘人員面試，按再次考核成績從高分到低分確定人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

（六）綜合考察

考察對象為體檢和心理素質(zhì)測試合格人員?？疾靸?nèi)容為考核對象的政治表現(xiàn)、思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。綜合考核不合格者，不予聘用。

（七）確定擬聘用人選差額名單

體檢和綜合考察合格人員，列入擬聘用人員差額名單，在學(xué)校組織部（人事處）網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）確定聘用人選，辦理入職手續(xù)

根據(jù)公示情況，擬聘用人員差額名單報(bào)學(xué)校研究確定。學(xué)校按崗位數(shù)根據(jù)綜合成績高低（如有主動(dòng)放棄者，按綜合成績依次遞補(bǔ)）與其簽訂協(xié)議（試用期一年），試用期滿考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校關(guān)于疫情防控的相關(guān)管理規(guī)定和紀(jì)律要求。進(jìn)入學(xué)校（筆試和面試）前，須提供身份證原件、“健康碼”綠碼、行程碼綠碼，并按要求主動(dòng)接受體溫測量，對體溫異常人員開展復(fù)測，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入學(xué)校。

六、相關(guān)說明

本方案由湖北中醫(yī)藥高等專科學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

 附件：1.報(bào)名材料清單及格式要求.doc

2.2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員和心理健康教育工作人員報(bào)名表.doc

2021年4月20日

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