東方市特殊教育學(xué)校計(jì)劃2021年9月秋季學(xué)期正式招生幼兒班，學(xué)校將成為集學(xué)前教育、九年義務(wù)教育為一體的特殊教育學(xué)校。為解決學(xué)校教師緊缺問(wèn)題，確保教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，經(jīng)市委市政府研究，同意采取校園招聘的方式公開(kāi)招聘一批專業(yè)教師。為做好本次招聘工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》等制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

（三）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額。本次教師招聘名額共5名（崗位詳見(jiàn)附件1）。

（二）招聘條件。

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1986年 6月30日至2003年6月30日期間出生）；

3．熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5．具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，所學(xué)的專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位一致（具體條件詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

東方市人民政府信息公開(kāi)專欄市教育局目錄（網(wǎng)址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/）、南京特殊教育師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日上午8：00-11:00，下午3:00-5:00；報(bào)名地點(diǎn)：南京特殊教育師范學(xué)院博雅樓（具體教室另行通知）

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.提交材料：應(yīng)聘者提交報(bào)名登記表1份（A4紙雙面打?。?，本人近期同底1.5寸免冠彩色照片2張、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)聘者如當(dāng)時(shí)提供不了的，需提供學(xué)業(yè)成績(jī)單、貼有本人相片并加蓋院校公章的學(xué)歷證明及提供通過(guò)教師資格考試的合格證書、普通話合格等級(jí)證或相關(guān)證明材料等，并承諾在2021年8月31日前提供所聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷、教師資格證書，否則取消擬聘用資格）。報(bào)名審核后留存復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)退還。

4.具有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）失信被執(zhí)行人；

（4）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（5）具有法律法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（6）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要查閱提交相關(guān)證件材料，資格審查結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，就可確定為考試人選。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試

考試分筆試和面試?？忌偝煽?jī)按筆試、面試兩部分綜合計(jì)算，分值各100分，考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和特殊教育方面理論知識(shí)。筆試不設(shè)定開(kāi)考比例，符合招聘資格條件的均可參加筆試。

2.面試。面試成績(jī)?nèi)∑骄智冶Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

筆試結(jié)束后，根據(jù)參加筆試考生成績(jī)和職位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，從高分至低分確定面試人選，如筆試人數(shù)超過(guò)1:3的（含1:3），按1：3比例確定面試人選（若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），未達(dá)到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

3.考試地點(diǎn)設(shè)在南京特殊教育師范學(xué)院，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）體檢

1.從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，以考試總成績(jī)按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人選報(bào)市政府審定后，由用人單位發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。辦理聘用和入編手續(xù)并納入我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年（試用期間發(fā)給試用期工資），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員若需調(diào)離我市，須服務(wù)滿5年（含試用期）方可申請(qǐng)。

四、本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-25585197

附件：1.東方市特殊教育學(xué)校2021年校園招聘專業(yè)教師崗位計(jì)劃表

??????2.東方市特殊教育學(xué)校2021年校園招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表

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??????????????????????????????????????????2021年4月20日

附件1：東方市特殊教育學(xué)校2021年校園招聘專業(yè)教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：東方市特殊教育學(xué)校2021年校園招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表.doc

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