內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局出資組建，并于2005年11月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機(jī)關(guān)登記，取得企業(yè)法人資格的國有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘工作小組

成立以公司總經(jīng)理為組長，相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。

三、招聘程序

內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司公開招聘按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/p>

四、招聘計(jì)劃及職位

本次公開招聘工作人員10名，具體招聘崗位及要求詳見附件1。

五、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無不良征信記錄和犯罪記錄。

(二)政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，思想品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。有較強(qiáng)的法律意識(shí)和語言文字表達(dá)能力，思維敏捷、邏輯性強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

(三)身體健康。

(四)未與其他單位或個(gè)人建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系。

(五)年齡要求詳見附件1《招聘崗位計(jì)劃表》。

六、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://njpta.org.cn/。

七、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年4月26日-5月8日18:00。

(二)報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請將報(bào)名資料發(fā)至郵箱1569900419@qq.com，郵件標(biāo)題請?zhí)顚憽靶彰?報(bào)名職位”(不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名)，每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名咨詢電話：0832-2052015。咨詢時(shí)間：2021年4月26日-5月8日(工作日8:30 -12:00，14:30-18:00)。

(三)需提交報(bào)名資料及要求如下：

1.《內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》;(網(wǎng)上報(bào)名請下載附件2)。

2.有效學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)查詢證明)、身份證、工作業(yè)績材料、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)。若暫時(shí)無法提交的，最遲可延至體檢前提交。

(四)資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位要求資格條件不符合、提供虛假材料的，取消其考試錄用資格。

八、考試方式

考試分為筆試、面試兩部分，均實(shí)行100分制。考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間擬定為2021年5月15日(具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn))，資格審查通過人員，將由招聘工作小組電話及短信方式通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試。

2.筆試確認(rèn)人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。

3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。如應(yīng)聘人員逾期未參加筆試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.筆試由內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司組織進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。

5.參加筆試人員務(wù)必于筆試前在“四川天府健康通”上申報(bào)防疫健康信息碼(申報(bào)操作方法請下載附件3)，并在筆試入場時(shí)出示防疫健康信息碼及身份證原件，凡是未出示或不合格的，不得參加筆試。

(二)面試

1.根據(jù)筆試總成績由高分到低分(筆試成績低于50分不進(jìn)入此環(huán)節(jié))，按1:3的比例確定面試人員，達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間擬定為2021年5月22日(具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn))。招聘工作小組以電話及短信方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試官：由招聘小組指定人員組成。

4.監(jiān)督人員：邀請1名區(qū)紀(jì)檢系統(tǒng)人員全程監(jiān)督。

5.記分員：邀請1名記分員對(duì)考試總成績結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記分。

九、體檢

(一)根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合評(píng)定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

十、考察及聘用

確定擬聘用人員后，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示，公示期限為3天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

確定聘用人員后，員工試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

十一、薪資待遇

經(jīng)錄用，被聘用人員薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包含四險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。

十二、其他

本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表.doc

附件2：內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc

附件3：“天府健康通”申領(lǐng)流程.doc

內(nèi)江鑫隆國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司

2021年4月26日

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