為深化兵團第十三師新星經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機制改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《第十三師經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革實施方案》精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究，決定新星經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開競聘聘任制內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人和工作人員共4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘原則和方法

競聘工作堅持公開、公平、公正、競爭的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取面試與考察相結(jié)合的方法進行。

二、競聘計劃

兵團第十三師新星經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開競聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人1名；內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員3名。

三、競聘對象和條件

（一）競聘對象

本次競聘面向社會，符合競聘條件和崗位條件的人員均可參加競聘。全日制博士研究生學位人員，報名參加面向社會競聘崗位，不受崗位條件的限制。全日制碩士研究生學位人員，報名參加面向社會競聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)正、副職及以下工作人員崗位，不受崗位條件的限制。

（二）競聘條件

1.崗位要求的年齡計算截止時間為2021年4月1日。

2.政治立場堅定，能夠擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

3.遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻，誠實守信，開拓創(chuàng)新。

4.具備與競聘崗位相匹配的管理能力、業(yè)務能力和一定的發(fā)展?jié)摿?，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)，身體健康。

5.認同經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，知悉本次體制機制改革的方向和制度內(nèi)容。

具體崗位及競聘條件詳見《兵團第十三師新星經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會競聘崗位表》。

（三）下列人員不屬于競聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，競聘人員不得競聘構(gòu)成回避關(guān)系的競聘崗位。

四、信息發(fā)布平臺

第十三師政務網(wǎng)（http://www.btnsss.gov.cn/，下同）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺，報名主要采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員按要求進行網(wǎng)上報名。

五、競聘工作時間安排（北京時間）

（一）報名、資格審查時間

報名時間：2020年4月25日10：00- 5月5日18：00；

資格審查時間：報名時間段內(nèi)同步進行資格審查。

（二）面試時間、方式

面試時間：具體時間在第十三師政務網(wǎng)另行通知。

面試方式：具體方式在第十三師政務網(wǎng)另行通知。

（三）考察評議時間

由競聘工作領(lǐng)導小組考察評議，考察評議時間另行通知，考察評議結(jié)果報師黨委審議。

六、競聘工作程序及相關(guān)政策

競聘工作程序為：網(wǎng)上報名、面試資格審查、面試、考察評議、體檢、遞補、公示。

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員可通過第十三師政務網(wǎng)查詢《兵團第十三師新星經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會競聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。需要咨詢時，請撥打《崗位表》中注明的咨詢電話。

2.競聘人員在規(guī)定的報名時間段登陸第十三師政務網(wǎng)，如實填寫《兵團十三師新星經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會競聘人員報名表》，并將以下資料掃描件打包發(fā)送至954006561@qq.com：

（1）有效居民身份證（正反面）、學歷（學位）證書（學信網(wǎng)學歷認證報告）、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

（2）中共黨員證明（崗位要求是中共黨員（含預備）的），應提供所在單位組織部門出具的證明。

（3）崗位要求有“相關(guān)工作經(jīng)歷”的，報考人員還需開具相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

（4）崗位所需的其他材料。

競聘人員要結(jié)合自身實際，認真閱讀競聘崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，競聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）面試資格審查

第十三師新星經(jīng)濟開發(fā)區(qū)競聘工作領(lǐng)導小組按照崗位要求的資格條件，結(jié)合競聘人員上傳的身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等材料，對競聘人員進行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過人員，進入面試環(huán)節(jié)。

競聘人員登陸第十三師政務網(wǎng)查詢是否取得面試資格。

（三）面試和考察評議

競聘分為面試和考察評議兩個部分。每個部分的單項滿分均為100分，競聘分數(shù)由各單項分數(shù)加權(quán)計算得出，面試占比60%、考察評議占比40%。總成績=面試成績得分×60%+考察評議得分×40%，由高到低排序，形成競聘成績匯總表。

面試采取競聘演講和評委提問方式，現(xiàn)場公布分數(shù)。面試結(jié)果作為考察評議階段入圍標準（按1:2標準入圍）。

對考察評議入圍人員進行考察評議，考察評議由競聘工作領(lǐng)導小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式，重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際業(yè)務能力等情況。

（四）體檢

按照面試和考察評議總成績由高到低的順序，以職位擬競聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。招聘單位在與競聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消競聘者聘用資格。

（五）遞補

在體檢環(huán)節(jié)之前，如有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補后續(xù)競聘人員。

（六）公示

第十三師新星經(jīng)濟開發(fā)區(qū)競聘工作領(lǐng)導小組按照崗位擬競聘計劃數(shù)，根據(jù)競聘人員的面試成績、考察評議得分、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員，并在第十三師政務網(wǎng)進行為期7天的公示。

（七）審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，聘期為三年，試用期一年。試用期滿，勝任崗位的，正式聘任；不勝任崗位的，解除試聘職務。

（八）到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，第十三師新星經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會對競聘人員相關(guān)情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

（九）報酬結(jié)構(gòu)

報酬分為基礎(chǔ)報酬和年度績效報酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi)。第十三師新星經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)報酬參照第十三師公益一類事業(yè)單位同級工作人員基礎(chǔ)報酬確定?？冃蟪暌罁?jù)績效報酬系數(shù)核定，績效報酬最高不超過基礎(chǔ)報酬的4倍。

七、監(jiān)督

第十三師紀委監(jiān)委對本次競聘工作進行全過程監(jiān)督。參加競聘工作的評委或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的評委、工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。競聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理；不屬于競聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0902—12380

八、招聘有關(guān)事項

1.各位競聘人員務必按時參加各項競聘活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為第十三師政務網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由競聘人員自行負責。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請競聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的競聘失誤所帶來的一切后果由競聘人員自行承擔。對違反招聘紀律的競聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4.競聘人員對自己報名時填寫的信息負責。競聘人員應信守本人在網(wǎng)上報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與競聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由競聘人員自行承擔。

5.對競聘的資格審查貫穿競聘工作全過程，在競聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.崗位資格條件關(guān)于“職務職級以上”包含正科級和一、二級主任科員。根據(jù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革去“行政化”要求，本次全員競聘崗位所設(shè)資格條件不與行政級別一一對應，也不作為今后認定干部行政級別的依據(jù)。本公告中的資格條件僅適用于本次競聘，不作為今后干部選拔任用的依據(jù)。

7.本次競聘無指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展競聘輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

8.本《公告》由第十三師新星經(jīng)濟開發(fā)區(qū)競聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：18109961276

工作日咨詢時間：上午10:00—13:00，下午16:00-19:00

附件：1.新星經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘人員崗位表

         2.誠信承諾書

         3.專業(yè)參考目錄

第十三師新星經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

2021年4月25日

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