根據(jù)安徽省總工會(huì)皖工〔2020〕36號(hào)關(guān)于印發(fā)《安徽省專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》和市總工會(huì)工作要求，縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，以充實(shí)工會(huì)工作力量?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?堅(jiān)持人事相宜、人崗匹配。

　　二、招聘崗位及要求

　　計(jì)劃招聘工作人員2名。具體崗位設(shè)置及要求詳見(jiàn)附件1《泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表》。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，將根據(jù)情況再另行制定實(shí)施招聘意見(jiàn)(另行制定的實(shí)施招聘意見(jiàn)，將于考試前在泗縣人民政府網(wǎng)站公示)。

　　三、招聘對(duì)象及資格條件

　　招聘對(duì)象主要為全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生學(xué)歷的符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)品行端正，身體健康，年齡為35周歲以下(即“1986年1月1日以后出生”);具有泗縣常住戶口或居住證。

　　(二)熱愛(ài)工會(huì)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　(三)具有一定理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商》等法律法規(guī);

　　(四)具有較強(qiáng)的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力;

　　(五)服從日常管理和工作安排;

　　(六)有黨群工作經(jīng)驗(yàn)者或具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先聘用。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘方法

　　實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)擇優(yōu)聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　報(bào)考人員可通過(guò)泗縣人民政府網(wǎng)站，查詢(xún)《2021年泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員公告》。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日—4月30日上午8∶30-12∶00;下午14∶30-17∶30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣總工會(huì)組宣部(縣總工會(huì)二樓)

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證、戶口簿及學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各一份;

　　(2)近期2寸免冠正面證件彩色照片4張;

　　(3)《泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表》(附件2)(自行下載填寫(xiě));

　　另外，參與政府社會(huì)化購(gòu)買(mǎi)服務(wù)招聘并與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂有勞務(wù)合同的人員視為已就業(yè)，報(bào)考時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試：

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、黨史知識(shí)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、管理、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、公文、寫(xiě)作等,筆試成績(jī)滿分為100分。

　　2、面試：

　　(1)面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3：1確定面試入圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，或崗位筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3:1時(shí)，一并確定為參加面試人員。

　　(2)面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等;

　　(3)面試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5比例合成考試最終總成績(jī)。最終總成績(jī)將通過(guò)泗縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)體檢、考察和公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位從高分到低分按1∶1比例進(jìn)入體檢，(如最后一名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上仍然出現(xiàn)并列，以有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)站公示七天。

　　(五)聘用、管理和待遇

　　1、公示無(wú)異議的，總工會(huì)依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，勞動(dòng)合同三年一簽。在合同期內(nèi)，凡違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的工作人員，總工會(huì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　2、本次招聘的人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗?？h總工會(huì)對(duì)招聘的人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)(考核辦法另行制定)。對(duì)確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的，予以解聘。

　　3、工資及社保待遇：參照泗縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者的工資待遇落實(shí)，包括：基本工資、工齡工資、績(jī)效工資和五險(xiǎn)一金(含工資和五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中的單位和個(gè)人繳納部分)，社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)由縣總工會(huì)為其辦理。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本《公告》由泗縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0557-7022359(泗縣總工會(huì))

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　　泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx

　　泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表.doc

　　                                     泗縣總工會(huì)

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