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河北邯鄲涉縣招聘醫(yī)療保障局人事代理人員20名公告

2021-5-7 16:39| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 421| 評論: 0

摘要: 為滿足涉縣醫(yī)療保障局工作需要與用人需求,充實我縣醫(yī)療保障人員力量。根據(jù)縣委、縣政府研究意見,現(xiàn)公開招聘醫(yī)療保障局人事代理人員20名。公告如下:一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)?民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考 ...

為滿足涉縣醫(yī)療保障局工作需要與用人需求,充實我縣醫(yī)療保障人員力量。根據(jù)縣委、縣政府研究意見,現(xiàn)公開招聘醫(yī)療保障局人事代理人員20名。公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額和條件

(一)招聘名額

涉縣醫(yī)療保障局人事代理人員20名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,政治堅定、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,組織紀律觀念強,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.不限戶籍,年齡在18周歲及以上(2003年5月7日以前出生,含當天),35周歲及以下(1985年5月7日以后出生,不含當天)。凡涉及到年齡等需要確定時間的,計算日期截止到報名第一天;

4.身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》);

5.大專及以上學歷畢業(yè)生或醫(yī)學門類、計算機類專業(yè)的中專畢業(yè)生,中專畢業(yè)生年齡放寬到37周歲及以下(1983年5月7日以后出生,不含當天)。

6.有下列情形之一的不得報名:

受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

有犯罪嫌疑尚未查清的;

曾被辭退或者開除公職的;

有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的;

失信被執(zhí)行人;

其他不符合招聘條件的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2021年5月6日在涉縣人社局微信公眾號“涉縣人社局信息宣傳之窗”發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名方式:實行現(xiàn)場報名,須考生本人到現(xiàn)場報名。

2.報名時間:2021年5月7日至5月9日,每日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。

3.報名地點:涉縣人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)三樓人力資源派遣中心(涉縣開發(fā)區(qū)開元街)。聯(lián)系電話:3897770。

4.提交材料:身份證、畢業(yè)證(以上證件需提供原件及復印件)、照片6張(1寸免冠彩色近期照片),填寫《報名資格審查表》。

5.報名費用:資格初審合格后,繳納報名考務費100元。

6.資格審查:依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,通過資格審查的人員確定為進入筆試人員。2021年5月12日通過資格審查的人員攜帶身份證到涉縣人力資源派遣中心領取《筆試準考證》。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行,時間為120分鐘,滿分100分,筆試成績占總成績50%(計算至小數(shù)點后兩位)。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗。不指定考試用書。

按照進入面試人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。進入面試環(huán)節(jié)的考生名單在“涉縣人社局信息宣傳之窗”公眾號公布。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。面試成績占總成績的50%(計算至小數(shù)點后兩位)。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考生總成績由高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選:學歷(學位)較高者,筆試成績較高者。

(五)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在“涉縣人社局信息宣傳之窗”公眾號公布,體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。對因體檢不合格的,依據(jù)總成績名次依次遞補。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段;考察不合格的,取消擬聘用人選資格。凡不參加考察或考察不合格造成的空缺,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)簽訂協(xié)議

縣醫(yī)療保障局與縣人力資源派遣中心簽訂人事代理協(xié)議??h人力資源派遣中心與聘用人員簽訂聘用合同,負責聘用人員的檔案管理,辦理相關手續(xù),繳納社會保險費。聘用人員工資待遇不得低于我縣年度最低工資標準,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險按有關政策規(guī)定和協(xié)議繳納。試用期三個月,考核合格后簽訂聘用合同,首次簽訂合同期限為三年。

四、其他事項

1.嚴肅各項紀律,所有工作人員要堅持原則,秉公辦事,不得弄虛作假、營私舞弊,如有違反,要一查到底,嚴肅處理。如有直系、旁系親屬報考,涉及有關工作人員要主動申請回避。

2.報考人員要實事求是填報個人情況,如發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實,不符合報考條件,或考場作弊違規(guī)者,取消報名、聘用資格,情節(jié)嚴重的,永久取消報考資格并按有關規(guī)定給予相應的處分。

3.凡考生在規(guī)定時間內(nèi)未領取筆試準考證、面試準考證,未按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和考察的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作全過程,不符合條件的,隨時取消考錄資格。

4.招聘過程中,如遇特殊情況時間順延。

5.對招聘公告內(nèi)容存在異議的,以涉縣人力資源派遣中心的解釋為準。

涉縣公開招聘醫(yī)療保障局人事代理人員

工作領導小組

2021年5月6日


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