銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(以下簡稱“銅仁市民宗委”)是銅仁市人民政府組成部門，為正縣級行政單位。銅仁市民族語言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護研究中心)，是市民宗委所屬財政全額預(yù)算管理的公益一類正科級事業(yè)單位，主要承擔(dān)民族語言文字調(diào)查研究、民族語言文字人才培養(yǎng)，編寫、編譯民族語文課本與課外讀物，少數(shù)民族語言文字翻譯，民族古籍古物的調(diào)查、收集、整理、研究、出版、交流、保護及古籍古物傳承人培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流與協(xié)作和相關(guān)社會服務(wù)等職責(zé)。根據(jù)工作需要，2021年計劃引進1名事業(yè)單位工作人員。為確保工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立銅仁市民宗委引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在委辦公室，由辦公室人員負責(zé)具體辦公，負責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。

　　二、引進原則和工作程序

　　引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、接受監(jiān)督，并按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進崗位及人數(shù)

　　銅仁市民族語言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護研究中心)工作人員1名(管理崗位)。

　　四、引進對象及條件

　　引進對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進對象需具備以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

　　(二)截止報名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下;具有副高級專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生，可放寬至40周歲;博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

　　(三)所需專業(yè)為行政管理、民族學(xué)、古典文獻學(xué)。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報考:

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.曾被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

　　7.曾被開除公職，被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到紀律處分且仍在影響期內(nèi)的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、信息發(fā)布

　　相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”和“銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會”等網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn;

　　銅仁市民宗委網(wǎng)址:http://mzw.trs.gov.cn

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報名方式:本次人才引進報名采取現(xiàn)場報名方式進行，本次報名人數(shù)不受比例限制。

　　1.報名時間:2021年5月10日起至2021年5月14日18:00止，逾期不再受理。

　　2.報名地點:銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(地址:銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)檸檬酸廠小區(qū)A棟3樓309辦公室)。

　　3.聯(lián)系人及電話:盧忠英，0856-5280046(0856-5280791)。

　　4.報名程序:報考人員認真對照報考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市民宗委2021年引進人才報名表》;提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2021年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>);有效居民身份證原件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報考證明原件，報名時一并提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

　　報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。資格審查按規(guī)定及資格條件要求組織進行。

　　七、考試方式、時間和地點

　　考試方式視報名情況確定，考試的內(nèi)容、時間、地點等另行公告。

　　八、體檢

　　根據(jù)引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢不合格的，按成績分數(shù)從高到低依次遞補。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市民宗委引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行考察。察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退的。

　　4.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)研究后可依次遞補。

　　十、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，進行公示。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照規(guī)定報市人力資源和社會保障局備案，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

　　十一、招聘紀律

　　引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　十二、其他

　　(一)疫情防控。報考人員按要求做好防控措施，配合工作人員進行防疫工作。

　　(二)本簡章由市民宗委引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由市民宗委引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話:0856-5280046(0856-5280791)(銅仁市民宗委辦公室)。

　　點擊下載>>>

　　銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會引進人才報名表

　　銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年5月7日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168