2015年河南省安陽市湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月13日訊：根據(jù)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘10名工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍、對(duì)象

　　具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)和資格條件詳見附件《2015年湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、普招全日制專科及以上學(xué)歷。其中：?？粕氨究粕鷪?bào)考年齡為30周歲以下(1985年10月1日以后出生)，碩士研究生報(bào)考年齡為35周歲以下(1980年10月1日以后出生)，博士研究生報(bào)考年齡為40周歲以下(1975年10月1日以后出生);

　　4、行政事業(yè)單位正式在編人員如報(bào)考須提供其所在單位及主管部門同意報(bào)考證明信;

　　5、身體、心理健康;

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

　　3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　5、我縣服務(wù)的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111工程”服務(wù)期未滿的、現(xiàn)役軍人等;

　　6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　二、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布公告時(shí)間：2015年10月10日。

　　根據(jù)湯陰縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘崗位專業(yè)、人數(shù)、條件、考試考察的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在湯陰電視臺(tái)、中國湯陰網(wǎng)等媒體上發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日—2015年10月18日，

　　上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局(人民路東段)。

　　(1)報(bào)考人員須提交的證件：

　　a、報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一式兩份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4張。

　　b、留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一式兩份。

　　(2)報(bào)考人員按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位專業(yè)報(bào)考。

　　(3)經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，填寫《湯陰縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像和指紋信息。

　　本次招考的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的有效信息和有關(guān)材料必須真實(shí)一致，報(bào)名時(shí)簽訂誠信考試承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣政府人社部門組織的各類招聘(錄)及引進(jìn)考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式若有變化，應(yīng)主動(dòng)告知湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

　　各擬招聘崗位的擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考，報(bào)考者可改報(bào)其他崗位。不愿改報(bào)的，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，進(jìn)入面試程序者按照有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。

　　(5)報(bào)考人員請(qǐng)于2015年10月28日至29日持本人有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局與縣紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。

　　筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分方式。

　　(1)考試內(nèi)容

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。

　　(2)筆試時(shí)間

　　筆試在湯陰縣舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑兩證(筆試《準(zhǔn)考證》、身份證)入場(chǎng)考試。筆試《準(zhǔn)考證》為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

　　(3)筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)計(jì)算方法：

　　筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%。

　　筆試成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　筆試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及中國湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī)，按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　面試時(shí)間以《面試通知單》為準(zhǔn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分。

　　面試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及中國湯陰網(wǎng)公布。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對(duì)象。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考察程序。

　　考察由湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同實(shí)施。因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　考察主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別考察對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。

　　(五)公示招聘結(jié)果

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公示，同時(shí)在中國湯陰網(wǎng)公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用和待遇

　　1、公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用的人員試用期為一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。

　　4、特別提示：考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時(shí)了解招聘最新情況。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5、本次招聘工作由湯陰縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局0372—6208911(工作時(shí)間內(nèi))。

　　崗位表：89c98c1028ed2cda41cae8c0b3ba018b.rar (

　　湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年10月10日

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