容城城市發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是經(jīng)容城縣政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)范圍是城市開(kāi)發(fā)建設(shè)、舊城改造提升等。為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代化、專業(yè)化管理運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、高效發(fā)展，更好地服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《容城縣縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》，面向國(guó)（央）企管理人員公開(kāi)招聘副總經(jīng)理3人、總工程師1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、名額

副總經(jīng)理3人，其中負(fù)責(zé)投融資和財(cái)務(wù)管理1人，負(fù)責(zé)工程規(guī)劃管理1人，負(fù)責(zé)工程建設(shè)管理1人；總工程師1人。

三、招聘范圍

本次招聘面向國(guó)（央）企管理人員招聘，有雄安新區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘條件和崗位職責(zé)

縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量?？h屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理縣屬國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）對(duì)黨忠誠(chéng)。理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府、新區(qū)黨工委、新區(qū)管委會(huì)、縣委、縣政府決策部署。

（二）勇于創(chuàng)新。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同市場(chǎng)需求結(jié)合起來(lái)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）治企有方。掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。

（四）興企有為。具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠把黨和國(guó)家的方針政策同本企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

經(jīng)理層成員應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程技術(shù)等某一方面的專長(zhǎng)；能夠貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

其他任職資格條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)崗位信息表（附件1）。

五、其他條件

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；

3.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

4.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；

5.《公司法》、《國(guó)有資產(chǎn)法》及《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

六、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、聘用確定、體檢、公示等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月14日至2021年5月18日。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷（模板見(jiàn)附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、職稱證書(shū)等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱bdyouweizlsj03@163.com（郵件格式為：姓名+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備相應(yīng)的資格條件。

（二）資格審查

由公司專職委托的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，將以電話的方式通知應(yīng)聘人員至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：電話另行通知；

2.應(yīng)聘人員須出具的證件和材料有：

（1）本人報(bào)名使用有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件，戶口頁(yè)原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)上自行下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（3）崗位需要的職稱證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查不合格或未按規(guī)定參加資格審查的，取消面試資格。

（三）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行，面談內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、適崗能力、理論素養(yǎng)、心理健康、工作經(jīng)歷等。面試過(guò)程中適面試情況結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理分析、專業(yè)知識(shí)等筆試答題。面試打分采取百分制計(jì)分法，60分（含60分）為合格線，面試合格的，按1:1的比例確定初步人選。面試通過(guò)人員進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

由公司董事會(huì)對(duì)面試合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，廣泛深入了解面試合格人員情況，并提出聘用建議?？h委組織部對(duì)考察分析過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

（五）聘用決定

經(jīng)公司董事會(huì)決議確定聘用人員，交由股東（縣財(cái)政局）審議，并報(bào)縣委組織部備案。

（六）體檢

擬聘用人員按要求參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)要求執(zhí)行。

（七）公示

相關(guān)考核結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有被舉報(bào)情況經(jīng)查實(shí)后，取消應(yīng)聘資格。

七、聘用及待遇

（一）公示期滿無(wú)異議的，由公司按照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用人員入職手續(xù)。

（二）聘用人員與公司簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理,具體年限和試用期在合同中另行約定。

（三）經(jīng)理管理層崗位實(shí)行年薪制，薪酬由固定年薪、績(jī)效工資與任期激勵(lì)組成，具體薪酬面議。

（四）公司按照法律有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

八、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由容城城市發(fā)展集團(tuán)有限公司委托保定有為人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，招聘相關(guān)工作嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，由公司黨群工作部全程監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，并自覺(jué)接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：16633353286。

九、注意事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任何一個(gè)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證書(shū)和提供與事實(shí)不相符的工作經(jīng)歷信息的情形，均做取消應(yīng)聘資格處理。

（二）自報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證電話暢通。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名咨詢電話：0312-7907778、0312-7907779

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00, 14:00-17:30

附件：1.容城城市發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理層崗位信息表

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容城城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年5月13日

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