根據(jù)工作需要，中國國際電子商務(wù)中心公開招聘編制內(nèi)工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡介

　　中國國際電子商務(wù)中心(CIECC)是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，肩負(fù)建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)國家信息化建設(shè)重點(diǎn)工程“外經(jīng)貿(mào)專用網(wǎng)”的使命。中心一直推動(dòng)中國商務(wù)領(lǐng)域信息化建設(shè)，作為信息化建設(shè)技術(shù)和業(yè)務(wù)支撐單位，中心承建、承運(yùn)商務(wù)部政務(wù)應(yīng)用統(tǒng)一平臺(tái)、政府網(wǎng)站等百余項(xiàng)電子政務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目，擁有安全可靠的網(wǎng)絡(luò)支撐基礎(chǔ)環(huán)境和豐富的建設(shè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。中心承擔(dān)著參與擬定國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域的電子商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，推動(dòng)電子商務(wù)應(yīng)用國際交流與合作的職責(zé)。

　　中心以“服務(wù)政務(wù)，發(fā)展商務(wù)”為己任，致力于為各級(jí)政府與廣大企業(yè)在電子政務(wù)和電子商務(wù)兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容涉及公共服務(wù)、專業(yè)服務(wù)、安全服務(wù)、信用服務(wù)、災(zāi)備服務(wù)等領(lǐng)域。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3、具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

　　4、全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)。本科生不超過26歲(1995年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30歲(1991年1月1日后出生)、博士研究生不超過35歲(1986年1月1日后出生)

　　5、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

　　(2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　(一)網(wǎng)絡(luò)安全崗(1人)

　　要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，京外生源1名(不含海外留學(xué)人員)。

　　熟悉網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，了解主流的網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù);熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，了解安全審計(jì)、安全防御及系統(tǒng)加固等網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);了解基本的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)，具備網(wǎng)絡(luò)日志和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析能力;具備一定的編程能力，熟悉C、java、python、php或其他主流編程語言;了解網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度和信息安全管理體系;責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;同等條件下具備CISSP、CISP、等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師、信息安全工程師等安全資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先

　　(二)大數(shù)據(jù)崗1(2人)

　　要求：計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，京內(nèi)生源2名(不含海外留學(xué)人員)。

　　掌握java編程語言，熟悉hadoop、hbase、hive、spark等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù);熟悉Spring、Hibernate、MyBatis等web應(yīng)用開發(fā)框架;熟練掌握Python編程語言，熟悉Pandas、Numpy等常用的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析處理庫;熟練掌握監(jiān)督學(xué)習(xí)，無監(jiān)督學(xué)習(xí)，半監(jiān)督學(xué)習(xí)的基本原理和常用方法;了解CNN，RNN等深度學(xué)習(xí)算法，掌握Skit-learn、Tensorflow等機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架。

　　(三)大數(shù)據(jù)崗2(1人)

　　要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，京外生源1名(不含海外留學(xué)人員)。

　　掌握java編程語言，熟悉hadoop、hbase、hive、spark等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù);熟悉Spring、Hibernate、MyBatis等web應(yīng)用開發(fā)框架;熟練掌握Python編程語言，熟悉Pandas、Numpy等常用的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析處理庫;熟練掌握監(jiān)督學(xué)習(xí)，無監(jiān)督學(xué)習(xí)，半監(jiān)督學(xué)習(xí)的基本原理和常用方法;了解CNN，RNN等深度學(xué)習(xí)算法，掌握Skit-learn、Tensorflow等機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架。

　　(四)數(shù)據(jù)分析崗1(1人)

　　要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，京內(nèi)生源1名(不含海外留學(xué)人員)。

　　掌握至少一種統(tǒng)計(jì)軟件及相關(guān)編程語言，包括但不限于Python、R、C/C++及1-2種常見可視化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具等;掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫一般操作;了解數(shù)據(jù)倉庫和多維分析的模型原理;了解知識(shí)圖譜、知識(shí)建模及其應(yīng)用的相關(guān)知識(shí);具備問題分析和解決的邏輯思維能力;具備閱讀外文文獻(xiàn)和技術(shù)資料能力。

　　(五)數(shù)據(jù)分析崗2(1人)

　　要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，京外生源1名(不含海外留學(xué)人員)。

　　掌握至少一種統(tǒng)計(jì)軟件及相關(guān)編程語言，包括但不限于Python、R、C/C++及1-2種常見可視化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具等;掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫一般操作;了解數(shù)據(jù)倉庫和多維分析的模型原理;了解知識(shí)圖譜、知識(shí)建模及其應(yīng)用的相關(guān)知識(shí);具備問題分析和解決的邏輯思維能力;具備閱讀外文文獻(xiàn)和技術(shù)資料能力。

　　(六)人事專員崗(1人)

　　要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，京內(nèi)生源1名(不含海外留學(xué)人員)。

　　熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧;性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　專業(yè)類別參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽吨袊鴩H電子商務(wù)中心2021年公開招聘報(bào)名表》(見附件1)，并將填寫好的報(bào)名表在報(bào)名截止前郵寄至我單位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

　　單位地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路11號(hào)，郵編：100176，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師67800160。

　　報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年5月31日17時(shí)止，以郵戳日期或快遞收件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

　　我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。

　　五、考試

　　考試共分為筆試和面試?？紤]到新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行安排。

　　1、筆試：

　　筆試主要測(cè)試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分，成績四舍五入保留2位小數(shù)。

　　某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時(shí)，設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線，該崗位筆試成績達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入面試。

　　2、面試：

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1：5比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時(shí)，設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線，該崗位第一輪考試成績達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。

　　面試滿分均為100分，成績四舍五入保留2位小數(shù)。

　　考生總成績

　　考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

　　考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在單位網(wǎng)站“ciecc.mofcom.gov.cn”上公布，未通過人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于6月下旬進(jìn)行?？忌絾挝恢付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

　　對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、我單位網(wǎng)站“ciecc.mofcom.gov.cn”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：67800160，紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：67801000

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　　2021年中國國際電子商務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　中國國際電子商務(wù)中心

　　2021年5月19日

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