包頭廣播電視臺(tái)為了進(jìn)一步聚集人才，建設(shè)一支高素質(zhì)強(qiáng)能力的廣播電視隊(duì)伍，加快推進(jìn)包頭廣播電視事業(yè)蓬勃發(fā)展，結(jié)合我臺(tái)緊缺急需人才的實(shí)際情況，經(jīng)臺(tái)黨組研究，報(bào)請(qǐng)包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組批復(fù)，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立包頭廣播電視臺(tái)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作，由人力資源部具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的相關(guān)工作，臺(tái)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　二、崗位引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)記者、編輯、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和技術(shù)維護(hù)4個(gè)崗位，計(jì)劃共引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才8名。(具體崗位情況和條件見(jiàn)附件)

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶(hù)籍;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)年齡在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);具備博士學(xué)位、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員(第一學(xué)歷必須為全日制本科)，年齡可放寬到40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生)。

　　(五)學(xué)歷要求：

　　國(guó)家統(tǒng)招全日制重點(diǎn)高校(原“985”“211”院校)本科起點(diǎn)，取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的“雙一流”建設(shè)高校(42所世界一流大學(xué)建設(shè)高校：A類(lèi)36所，B類(lèi)6所)的全日制畢業(yè)碩士及以上研究生;國(guó)家統(tǒng)招全日制重點(diǎn)高校(原“985”“211”院校)本科起點(diǎn)，取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前100名的海外碩士及以上學(xué)位人員。

　　備注：2021年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士及以上研究生畢業(yè)生，因?qū)W校未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證，需由學(xué)校、教育管理部門(mén)出具相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　(六)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公人員)以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

　　2.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查的;

　　5.在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘任)紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘任)的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　人才引進(jìn)按發(fā)布人才引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試考核、公布成績(jī)、公示、體檢、考察等程序進(jìn)行。通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭廣播電視臺(tái)網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶(hù)端、包頭廣播電視臺(tái)微信平臺(tái)發(fā)布人才引進(jìn)信息。

　　(一)報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年6月18日24時(shí)00分。應(yīng)聘人員可在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭廣播電視臺(tái)網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶(hù)端、包頭廣播電視臺(tái)微信平臺(tái)了解招聘有關(guān)詳情，下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在院系負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中提出推薦意見(jiàn);往屆畢業(yè)生可直接報(bào)名。

　　報(bào)名應(yīng)提交材料：

　　1.《包頭廣播電視臺(tái)2021年引進(jìn)碩士、博士研究生報(bào)名登記表》;

　　2.個(gè)人二代身份證(正反)掃描件、近期2寸免冠電子版藍(lán)底照片;

　　3.需提供本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告截圖，學(xué)歷驗(yàn)證需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證;留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件。

　　以上電子版材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至包頭廣播電視臺(tái)指定郵箱，郵箱地址：442656402@qq.com。

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名時(shí)，需將所有報(bào)名材料掃描后制成一個(gè)壓縮包，用本人姓名命名后以附件的形式發(fā)送至指定郵箱接受審核，格式不正確的視為報(bào)名無(wú)效。

　　(2)報(bào)名者在填寫(xiě)報(bào)名表的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)高中起的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè))以及到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、從事工作)，時(shí)間不可斷開(kāi)或空缺。

　　(3)報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員，一律終止引進(jìn)程序并取消資格。

　　(二)資格審查。包頭廣播電視臺(tái)將根據(jù)郵箱接收的報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)者，后果自負(fù)。

　　(三)公示。經(jīng)過(guò)資格審查后，通過(guò)資格復(fù)審的人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭廣播電視臺(tái)網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶(hù)端、包頭廣播電視臺(tái)微信平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

　　(四)面試。組織符合引進(jìn)條件人選進(jìn)行面試。面試由包頭廣播電視臺(tái)組織實(shí)施，應(yīng)聘者面試比例達(dá)到1：3，聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成(共7人，行業(yè)人員不超過(guò)1/3)面試組開(kāi)展面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公布成績(jī)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)將通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭廣播電視臺(tái)網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶(hù)端、包頭廣播電視臺(tái)微信平臺(tái)對(duì)外公布?？忌鐚?duì)考試成績(jī)存疑，可撥打包頭廣播電視臺(tái)電話(huà)0472-6988357咨詢(xún)。

　　(六)確認(rèn)。根據(jù)面試結(jié)果，按照總成績(jī)高低排名進(jìn)行匯總，向包頭廣播電視臺(tái)黨組匯報(bào)面試成績(jī)情況，需經(jīng)包頭廣播電視臺(tái)臺(tái)黨組集體審核、確認(rèn)，確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

　　(七)公示。將擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭廣播電視臺(tái)網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶(hù)端、包頭廣播電視臺(tái)微信平臺(tái)進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為7天。

　　(八)體檢。根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢需在市委組織部、市人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由包頭廣播電視臺(tái)人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

　　備注：在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，考生要主動(dòng)佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測(cè)及消毒等工作。

　　(九)考察。考察工作由包頭廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求，具體內(nèi)容為：

　　考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　考察形式：由包頭廣播電視臺(tái)分管副臺(tái)長(zhǎng)帶隊(duì)成立考察工作組，主要通過(guò)談話(huà)了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。已在企業(yè)或其他社會(huì)組織參加工作的，與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話(huà)了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話(huà)了解情況?？疾旖Y(jié)束后，在臺(tái)黨組會(huì)決定人選前，臺(tái)人力資源部與本人溝通確認(rèn)是否決定到我臺(tái)工作等事宜。

　　其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，臺(tái)人力資源部將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　因考察或體檢不合格造成的崗位空缺，將按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(十)審核確定。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，臺(tái)人力資源部提出建議人選名單，經(jīng)臺(tái)黨組會(huì)集體研究通過(guò)后，確定擬聘用人選。

　　(十一)公示。通過(guò)資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)確定擬引進(jìn)人才名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭廣播電視臺(tái)網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶(hù)端、包頭廣播電視臺(tái)微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)為：0472-6988230。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其錄用資格。

　　(十二)備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，就引進(jìn)人選情況向市人才工作協(xié)調(diào)小組進(jìn)行書(shū)面報(bào)告，申請(qǐng)辦理人事手續(xù)。

　　(十三)聘用。收到市人才工作協(xié)調(diào)小組批復(fù)后，為引進(jìn)人選按相關(guān)程序辦理人事手續(xù)、簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。按照“關(guān)于印發(fā)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法(試行)》的通知”(包人才組發(fā)〔2020〕2號(hào))要求，引進(jìn)人才屬事業(yè)單位新進(jìn)人員的，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　按照“關(guān)于印發(fā)《包頭市引進(jìn)高層次和緊缺急需人才認(rèn)定辦法(試行)》的通知”(包人社辦字〔2018〕133號(hào))要求，經(jīng)認(rèn)定的引進(jìn)人才一般須在包頭市服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)享受包頭市相關(guān)人才政策所規(guī)定的待遇。

　　五、其他事宜

　　(一)人才引進(jìn)面試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)請(qǐng)報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)和郵箱地址，并保持通訊暢通。因考生通訊不暢影響引進(jìn)工作的，責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)請(qǐng)考生在資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)全程佩戴口罩，做好疫情防控。

　　(四)未盡事宜，由包頭廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0472-6988357、6988219。

　　監(jiān)督電話(huà)：0472-6988230。

　　Email:442656402@qq.com

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30

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　　2021年包頭廣播電視臺(tái)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

　　2021年包頭廣播電視臺(tái)人才引進(jìn)崗位表.docx

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