根據(jù)《南昌經(jīng)開區(qū)城市管理體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)》，決定面向社會(huì)招聘城管執(zhí)法輔助人員。為有序做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘原則

      （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)； 

      （二）采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 

      （三）堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。      

      二、崗位計(jì)劃數(shù)及崗位條件和要求 

      （一）崗位：城管執(zhí)法輔助崗  3人

      崗位要求： 
      1、城管執(zhí)法輔助崗：限招男性，大專以上學(xué)歷。 

      2、年齡40周歲以下（1981年5月1日后出生） 

      3、要求男性身高在1.65米以上，身體健康，無(wú)口吃和其它傳染性疾病，無(wú)殘疾，身體無(wú)紋身、心理素質(zhì)好。

      4、同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)、退伍軍人、警校畢業(yè)生及有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先聘用；

      5、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬報(bào)名要求。

      （二）基本要求

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 

      2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

      3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好；

      4、具有良好的品德和職業(yè)道德，能履行聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，事業(yè)心強(qiáng)，能服從統(tǒng)一調(diào)配；

      5、有以下情形之一者不得報(bào)考：

      （1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

      （2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

      （3）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

      三、招聘程序

      （一）錄用程序

      實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。招聘信息在同濟(jì)人力資源官網(wǎng)（http://www.tjrlhr.com/）發(fā)布，應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)照招聘崗位及資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

      （二）資格初審

      1、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件； 

      2、無(wú)違法犯罪的證明材料（由轄區(qū)派出所出具）（面試后再開具）；

      3、其他可提供的證明材料(駕駛證、退伍證明等)；

      4、資格初審提交材料的時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

      （三）面試

      1、主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

      2、考生應(yīng)持身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。

      3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      4、面試成績(jī)按照崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘名單進(jìn)入體檢。

      （四）體檢

       體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若體檢不合格的，取消錄用資格。崗位空缺人選可按本崗位考生面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

      （五）公示

       按照崗位數(shù)1:1比例確定擬聘人員名單，在同濟(jì)人力資源官網(wǎng)予以公示。公示時(shí)間為3天。

      （六）聘用與待遇

       聘用人員采取派遣用工形式，實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式簽訂勞務(wù)派遣合同?？己瞬缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

      1、工資待遇：基本工資+區(qū)齡工資+績(jī)效工資（績(jī)效工資參照崗位工作業(yè)績(jī)，依據(jù)考核結(jié)果計(jì)發(fā)），年收入在4萬(wàn)元以上。

      2、享受區(qū)內(nèi)同類輔助人員其他福利待遇。

      3、按照有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

      四、其他事項(xiàng)

      （一）咨詢電話

      1、考務(wù)咨詢：劉老師   19914427727（微信同號(hào)） 

    報(bào)名請(qǐng)?zhí)砑游⑿?，添加?qǐng)備注名字。

      2、咨詢時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

      3、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

      4、報(bào)名以添加工作人員微信填表格線上報(bào)名，或者以現(xiàn)場(chǎng)提交材料審核為準(zhǔn)。 

      （二）本次招聘未錄用但符合招聘條件的人員，按照一定比例列入人才庫(kù)，待有空缺崗位按程序予以補(bǔ)錄。

      （三）本公告解釋權(quán)屬南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理和環(huán)境保護(hù)局。

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