為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市北碚區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理辦法（暫行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市北碚區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，重慶智新科技服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)中層副職2名，一般員工8名，具體要求及招聘程序如下。

一、公司簡(jiǎn)介

重慶智新科技服務(wù)有限公司是重慶市蔡家組團(tuán)建設(shè)開發(fā)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)。地址在重慶市北碚區(qū)蔡家崗街道鳳棲路6號(hào)，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元，主要從事人力資源管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、園區(qū)企業(yè)服務(wù)及項(xiàng)目建設(shè)等業(yè)務(wù)。

二、招聘方式

由重慶智新科技服務(wù)有限公司委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)按照《北碚區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理辦法(暫行)》面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃和條件

本次計(jì)劃招聘中層副職2名、一般員工8名。崗位報(bào)名條件和要求如下：

（一）基本任職條件

1、報(bào)名者須符合以下基本條件：?

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于職守，熱愛崗位，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

（2）一般員工年齡在35周歲及以下，中層副職年齡在40周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年5月18日，即職員在1985年5月18日及以后出生，中層副職在1980年5月18日及以后出生。

（3）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、工作年限，具體要求詳見“附件1：智新公司2021年公開招聘崗位計(jì)劃表”（工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2021年5月18日，按照“對(duì)年對(duì)月”的原則計(jì)算，在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不視為工作經(jīng)驗(yàn)）。

（4）具有招聘崗位所需的履歷、專業(yè)或技能條件。

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件，良好的心理素質(zhì)和溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解、執(zhí)行能力和高度的責(zé)任心。

（6）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見“附件1：智新公司2021年公開招聘崗位計(jì)劃表”）。

2、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員。

（2）在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等處分的人員。

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（5）現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回的人員。

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

（7）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

（8）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的人員。

（9）正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的人員。

（10）其他法律規(guī)定的不得錄用的人員。

（二）招聘崗位情況

詳見附件1：《智新公司2021年公開招聘崗位計(jì)劃表》。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)通過(guò)招聘網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年5月26日18：00止接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：dd@winlandbpo.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若多次郵件投遞失敗，請(qǐng)致電話：15178867453?向老師

3、郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考崗位+姓名”；如應(yīng)聘者張三本次報(bào)考文秘管理崗，郵件主題即“文秘管理崗+張三”。

（2）附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2），并簽字、上傳電子檔及掃描成PDF格式，該文件命名為“附件1.報(bào)考崗位+姓名”，如“附件1.文秘管理崗+張三”。

（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、一寸電子檔寸照（藍(lán)色、紅色均可）、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件（若文件過(guò)大無(wú)法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個(gè)人材料”，如“附件2.張三+個(gè)人材料”。

（4）附件3：其他個(gè)人認(rèn)為必要的報(bào)名材料，統(tǒng)一打包、壓縮成文檔，該文檔命名為“附件3.姓名+個(gè)人材料”，如“附件3.張三+個(gè)人材料”。

4、報(bào)名材料齊全的，不予郵件回復(fù)；報(bào)名材料不齊全的，將通過(guò)回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒；若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

5、請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，非工作日、過(guò)期不予受理。

（三）考試

考試包括筆試、面試。筆試和面試由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%?+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

報(bào)名截止后，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，將通過(guò)郵件或短信的方式通知參加筆試的人員。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為時(shí)政、綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間90分鐘。?

各招聘崗位名額達(dá)到1：2比例開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

2、面試

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，各崗位按筆試成績(jī)由高到低排序確定面試人員。參加筆試人數(shù)足夠的條件下，按照不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。進(jìn)入面試人員有放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)排名由高到低順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)法遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍無(wú)法達(dá)到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。

筆試成績(jī)、面試人員名單將通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)，將通過(guò)郵件或短信的方式通知參加面試的人員。

（四）體檢

按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，公司將通過(guò)郵件或短信的方式通知體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。原則上在北碚區(qū)內(nèi)三甲公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)結(jié)論有疑問(wèn)者，可由本人在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄擬錄用資格者，從同崗位參加面試人員中按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，無(wú)法遞補(bǔ)的，取消該崗位招聘。

（五）考察

對(duì)體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況最終確定擬錄用人員，通過(guò)招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的影響考生報(bào)考資格的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按照考生報(bào)名崗位綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

招聘錄用人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

五、待遇與福利

（一）中層副職試用期為6個(gè)月，一般員工試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期薪酬按公司薪酬方案執(zhí)行，試用期滿轉(zhuǎn)正后執(zhí)行對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）公司提供工作餐、帶薪年假、五險(xiǎn)兩金以及工會(huì)相關(guān)福利。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：023-63225199

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄聘用：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（明確回復(fù)放棄聘用的）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行郵件或短信通知。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。。

（四）未盡事宜參照《重慶市北碚區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理辦法（暫行）》文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本簡(jiǎn)章由重慶智新科技服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（六）招聘工作咨詢電話：15178867453?向老師

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??1.招聘崗位計(jì)劃表

??2.應(yīng)聘人員信息表

附件下載：

1.附件2：應(yīng)聘人員信息表.doc
2.附件1：智新公司2021年公開招聘崗位計(jì)劃表(1).xls

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