金秀瑤族自治縣自然資源局是主管土地資源、礦產(chǎn)資源等自然資源的規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用的縣政府工作部門。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　招聘財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員15名，其中工作人員14名，財(cái)務(wù)人員1名。

　　二、招聘原則

　　按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，綜合資格審查、面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘的基本條件

　　(一)政治覺悟高，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)方針、政策和路線;

　　(二)遵紀(jì)守法，品德端正，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能熱心為群眾服務(wù);

　　(三)具有大專及以上學(xué)歷(工作能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬至中專學(xué)歷)，專業(yè)不限，同等條件下自愿為金秀縣自然資源管理事業(yè)付出努力,具有自然資源管理工作經(jīng)驗(yàn),以及地理國(guó)情監(jiān)測(cè)技術(shù)，地籍測(cè)繪與土地管理，測(cè)繪地理信息技術(shù)等土地資源管理相關(guān)專業(yè)及土木工程相關(guān)專業(yè)的人員優(yōu)先;

　　(四)身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理，善于做群眾思想工作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突擊性工作安排，服從常規(guī)性工作時(shí)間以外的加班工作安排;

　　(五)年齡在20周歲以上，45周歲以下;

　　(六)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　(1)曾受過刑事處罰的;

　　(2)曾被辭退、開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

　　四、聘用人員的管理

　　本次招聘人員按照《金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理規(guī)定》(金辦發(fā)〔2020〕34號(hào))實(shí)行統(tǒng)一管理。實(shí)行聘用制，合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)行年度考核，對(duì)年度工作勝任的予以續(xù)聘。對(duì)年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。

　　五、工資及待遇

　　工資待遇按照縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員一類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，2650元/月(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分)，試用期2100元/月。日常管理和出差補(bǔ)助參照在職在編人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作表現(xiàn)積極，可推薦評(píng)定相關(guān)專業(yè)職稱。

　　六、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告時(shí)間：2021年5月24日。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日至5月31日。

　　(三)報(bào)名方式：1、應(yīng)聘者填寫《金秀瑤族自治縣自然資源局招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件)和身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、職業(yè)證書等掃描件發(fā)至郵箱：jxxzrzy@163.com;2、本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，地址：金秀縣自然資源局二樓局辦公室(金秀縣金秀鎮(zhèn)解放路137號(hào))。聯(lián)系人：魏廣宇，聯(lián)系電話：0772-6212908。

　　(四)資格審核：由金秀縣自然資源局辦公室對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)入面試。

　　(五)面試時(shí)間及范圍

　　1、組織資格審查合格人員進(jìn)行面試。

　　2、面試。滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表，以及對(duì)自然資源工作的認(rèn)識(shí)等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

　　(六)面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間待定(以縣自然資源局辦公室通知為準(zhǔn));地點(diǎn)在縣自然資源局三樓多功能會(huì)議室。

　　(七)聘用：綜合資格審查、面試等情況確定擬聘用人選，辦理聘用手續(xù)。

　　(八)參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　七、體檢(體檢費(fèi)用自理)

　　按照面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，結(jié)果體檢合格的確定為擬聘用人員。

　　八、公示、審批與聘用

　　人員公示。擬聘用人員名單公示3日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘;年度考核不合格者，或違反相關(guān)規(guī)定、法律法規(guī)者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

　　九、其他注意事項(xiàng)和要求

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

　　招聘咨詢電話：0772-6212908(金秀縣自然資源局辦公室)

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　　金秀瑤族自治縣自然資源局招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　金秀瑤族自治縣自然資源局

　　2021年5月24日

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