?為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及名額

1.選調(diào)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員6名；

2.選調(diào)全額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員8名,其中環(huán)保類2名、化工類2名、安全類1名，其他不限專業(yè)。

二、選調(diào)范圍及資格條件

（一）選調(diào)范圍

1.新干縣范圍內(nèi)全額財(cái)政撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)）；

2.新干縣范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)（參公單位）中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）。

（二）選調(diào)資格條件

1.具有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

3.年齡為35周歲及以下(1986年5月1日及以后出生)，環(huán)保類化工類及安全類年齡40周歲及以下（1981年5月1日及以后出生）；

4.近兩年年度考核均為合格（稱職）及以上等次，試用期考核合格的視為合格（稱職）等次；

5.身體健康；

6.具備選調(diào)職位所需其他資格條件；

7.2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）》的規(guī)定；

8.符合國(guó)家規(guī)定的政策性安置人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期的；

6．新錄用公務(wù)員和新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期或任職試用期的；

7．2014年2月18日后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)期未滿五年（含試用期）的；

8．法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形；

三、選調(diào)程序

按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、考察、調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在新干縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

2.報(bào)名時(shí)間:6月7日-- 8日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30,不含雙休日）；

3.報(bào)名地點(diǎn):新干縣人社局二樓（原人才交流中心），新干縣金川鎮(zhèn)善政路3號(hào)；

4.報(bào)名所需材料:①下載并填寫《新干縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，報(bào)名時(shí)將報(bào)名表的電子版拷貝至報(bào)名處);②本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③近期同底免冠1寸彩色照片2張。

（三）資格審查

資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

（四）考試形式

1.考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力；

2.面試總分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；

3.面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3；對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)新干縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2；如若達(dá)不到最小開(kāi)考比例相應(yīng)減少選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。限制專業(yè)類崗位不設(shè)開(kāi)考比例；

4.當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)以下情形時(shí)，應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分；

（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定入闈體檢考察對(duì)象（面試成績(jī)相同的按第一學(xué)歷高確定），并在新干縣人民政府網(wǎng)公布，體檢和考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢

標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2.考察

由組織、人社會(huì)同縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)組成聯(lián)合考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑。考察組將查閱干部人事檔案，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

3.遞補(bǔ)

體檢和考察階段，考生放棄選調(diào)或體檢、考察不合格的，由從高分到低分依次遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)：按選調(diào)崗位面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行（面試成績(jī)相同的按第一學(xué)歷高的確定）。

（六）公示和辦理手續(xù)

1．公示

統(tǒng)一在新干縣人民政府網(wǎng)公布，公示期為5個(gè)工作日。

2．辦理手續(xù)

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

正式調(diào)入后,工資福利待遇按工業(yè)園區(qū)改革方案執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

1.進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，不允許考生放棄選調(diào)。

2.選調(diào)人員在考試中弄虛作假或者在面試前一天及任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄選調(diào)的（不可抗拒因素除外），由縣人力資源和社會(huì)保障局備案，記入選調(diào)人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加選調(diào)，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

4.本次選調(diào)工作未盡事宜由新干縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

新干縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年5月28日

附件：新干縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

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