根據(jù)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會辦公室工作安排，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦﹝2020﹞83號)等文件要求，信陽市教育體育局直屬學校擬面向社會公開招聘67名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所規(guī)定的程序、方法和要求組織實施，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘人數(shù)、職位及條件

　　信陽市教育體育局直屬學校計劃招聘教師67名，招聘崗位的職數(shù)和具體條件見附件1：《信陽市教育體育局直屬學校2021年招才引智綠色通道公開招聘教師職位表》。

　　三、報考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘崗位的條件要求，其中：普通高等教育一本、二本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿錄取的普通高等教育本科畢業(yè)生;學歷條件中除崗位注明2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考外，其他崗位為現(xiàn)已取得的學歷;年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1996年7月1日以后出生，其他年齡以此類推，凡是有碩士、博士學歷的人員可以報考的職位，年齡沒有注明的，博士放寬至35周歲以下、碩士放寬至30周歲以下(所有年齡計算截止到2021年7月1日);本公告學歷、學位等條件中的“以上”均含本級;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.現(xiàn)役軍人、非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

　　4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

　　5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;

　　7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

　　8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告及招聘流程

　　招聘公告發(fā)布在信陽市教育體育局和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上，報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及現(xiàn)場確認、面試、體檢、考察、公示、辦理入編、聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。

　　(二)招聘報名及現(xiàn)場確認

　　1.招聘報名

　　本次招聘工作采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間：2021年6月4日至6月28日。

　　現(xiàn)場報名：考生在省內(nèi)外專場招才引智校園招聘會期間，進行現(xiàn)場報名及資格初審。部分單位到高校進行校園招聘時也可以現(xiàn)場報名及資格初審。

　　網(wǎng)上報名：采取郵箱報名的方式(郵箱：xysjytyjzp@163.com;聯(lián)系電話：03766228588)，考生在以上指定的郵箱投遞自己的《報名表》(見附件2)，《報名表》需按規(guī)定填寫，不要缺項漏項(如報名時不提供聯(lián)系方式，將視為放棄報考)，郵件主題名稱格式為：報考單位+報考專業(yè)+姓名。

　　初審合格人員以電話形式通知并在面試前進行現(xiàn)場確認。

　　2.現(xiàn)場確認

　　報名初審合格人員須攜帶本人相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報名表》(附件2)1張、《疫情防控承諾書》1份(附件3)進行現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認時間及地點待定，以電話通知為準。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿)、教師資格證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證(碩士研究生提供本人本科及研究生學歷、學位證書)。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明;

　　(2)符合條件的留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù);

　　(3)在職人員須提供有人事管理權(quán)限的部門(單位)出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權(quán)限的單位在現(xiàn)場確認截止日前辦理的辭職或辭聘手續(xù);

　　(4)按照人社廳發(fā)〔2021〕27號文件要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應(yīng)聘。所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

　　現(xiàn)場確認合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放準考證。

　　報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

　　通過現(xiàn)場確認的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

　　(三)面試

　　本次招聘的教師崗位面試均采取試講的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。招聘單位根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對象，遇有比例內(nèi)成績并列的人員，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

　　面試時間暫定七月上旬，具體時間及地點另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢工作由信陽市教育體育局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢、河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)考察

　　根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，用人單位派出考察組對考察對象進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？疾旖Y(jié)果報信陽市人力資源和社會保障局審核。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　五、紀律、回避與監(jiān)督

　　此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，堅持公示制，實行陽光操作和回避制度。對發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴格責任追究。

　　市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。

　　六、其他事項

　　(一)報考人員因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務(wù)必保證電話暢通，因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

　　(二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

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　　2021年信陽市教育體育局直屬學校招才引智綠色通道公開招聘教師職位表.xlsx

　　2021年信陽市教育體育局直屬學校參加中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘教師報名表.doc

　　疫情防控承諾書.doc

　　信陽市教育體育局

　　2021年5月27日

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