根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)),市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))精神，中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)面向全國(guó)公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、校(院)簡(jiǎn)介

　　中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)創(chuàng)建于1961年12月(其前身為慶環(huán)分區(qū)1937年9月在環(huán)縣曲子創(chuàng)建的慶環(huán)分區(qū)黨校)，位于慶陽(yáng)市西峰區(qū)長(zhǎng)慶大道120號(hào)，是中共慶陽(yáng)市委直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。學(xué)校(院)實(shí)行校(院)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制，校(院)長(zhǎng)由市委副書記兼任,常務(wù)副校(院)長(zhǎng)主持工作。

　　學(xué)校(院)現(xiàn)設(shè)辦公室、教務(wù)處、主體培訓(xùn)科、聯(lián)合培訓(xùn)科、科研管理科、工作聯(lián)絡(luò)科、政教科、信息資料管理科、總務(wù)科、保衛(wèi)科、學(xué)員公寓管理科、《慶陽(yáng)論壇》編輯部、南梁精神研究中心、政治理論教研室(中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心、哲學(xué)教研室)、黨史黨建教研室、經(jīng)濟(jì)管理教研室、公共管理教研室、文史教研室、法學(xué)教研室、統(tǒng)戰(zhàn)理論和民族宗教研究室20個(gè)科室。學(xué)校(院)以培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，始終堅(jiān)持政治建校、質(zhì)量立校、特色強(qiáng)校、改革活校、從嚴(yán)治校，不斷提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和水平，為慶陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

　　目前開設(shè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班、中青年干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班、專職武裝干部培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班等主體班次。同時(shí)，積極聯(lián)合市直各部門開展各類聯(lián)合培訓(xùn)，近10年共舉辦主體班次128期，培訓(xùn)干部7790名;聯(lián)合辦班215期，培訓(xùn)干部32560名。近10年，校(院)教職工共發(fā)表論文845篇(省級(jí)以上401篇，獲獎(jiǎng)?wù)撐?05篇)，編輯出版校本教材和講義2套。先后被評(píng)為“甘肅省干部培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“甘肅省先進(jìn)基層黨組織”、甘肅省委黨校“上臺(tái)階、創(chuàng)一流”先進(jìn)單位。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象、人數(shù)及專業(yè)要求

　　本次計(jì)劃引進(jìn)全日制博士研究生應(yīng)往屆畢業(yè)生2名(含中央黨校)，專業(yè)為:馬克思主義理論1名;中共黨史1名。(具體專業(yè)及要求見附件1)

　　四、引進(jìn)條件

　　引進(jìn)對(duì)象為年齡在40周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制博士研究生(含中央黨校)學(xué)歷，且符合下列各項(xiàng)條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為黨和國(guó)家奉獻(xiàn)，為人民服務(wù);

　　(四)道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排;

　　(五)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)之列：

　　(一)慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;

　　(三)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員;

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(五)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;

　　(六)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年6月15日完成報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(新冠肺炎疫情防控期間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和咨詢)三種方式。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(見附件2)，并將《報(bào)名登記表》(Word或WPS文件格式)及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)辦公室。采用電子郵件方式報(bào)名的，須將所有報(bào)名材料打包成1個(gè)壓縮文件，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷(學(xué)位)+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名。

　　(2)佐證材料包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證。在核心期刊發(fā)表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁(yè))、獲獎(jiǎng)證書等材料請(qǐng)一并提供復(fù)印件、掃描件或照片(原件面試測(cè)試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供)。

　　(3)已工作的應(yīng)聘人員須注明現(xiàn)工作單位(或檔案所在單位)名稱及職務(wù)職稱，并提供現(xiàn)單位同意應(yīng)聘/報(bào)考證明。

　　(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說(shuō)明。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查資料包括應(yīng)聘人員身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(往屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證)、業(yè)績(jī)成績(jī)證明、職稱或其它資格證書等原件，審查結(jié)果報(bào)市委組織部、市人社局，備案后并將通知應(yīng)聘人員。

　　(三)測(cè)試面試

　　本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才采取面試說(shuō)課的方式進(jìn)行，總成績(jī)100分(設(shè)定最低合格線80分)，測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘人員報(bào)考崗位和所學(xué)專業(yè)知識(shí)的講授闡釋，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)能力(基礎(chǔ)理論功底、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與技能、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)效果)和綜合素質(zhì)能力(邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止)。面試說(shuō)課所用試題由中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。測(cè)試面試工作由中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)牽頭，會(huì)同市委組織部、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組共同組織實(shí)施。面試測(cè)試根據(jù)疫情發(fā)展情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、電子郵件方式另行通知。

　　(四)確定擬引進(jìn)人選

　　中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試面試結(jié)果，及時(shí)召開校(院)委會(huì)會(huì)議，集體研究并上報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后確定擬引進(jìn)人選。

　　(五)考察和體檢

　　考察體檢工作由中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。

　　(六)公示聘用

　　1.根據(jù)考察體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，并在市委組織部網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.引進(jìn)的往屆畢業(yè)生在公示期滿無(wú)異后，即可辦理聘用手續(xù);引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證后，辦理聘用手續(xù)。逾期未取得相應(yīng)證書以及考察不合格的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

　　3.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、政策待遇

　　正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))規(guī)定條件引進(jìn)人員，一年試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：博士研究生，簽約任教5年以上的給予20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費(fèi)。

　　七、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　2.本次引進(jìn)人才工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　3.未盡事宜按照公開引進(jìn)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系方式：

　　電話：0934—8212170(辦公室)

　　郵箱：35170923@qq.com

　　地址：甘肅省慶陽(yáng)市西峰區(qū)長(zhǎng)慶大道120號(hào)

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　　2021年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表.docx

　　2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

　　2021年慶陽(yáng)市引進(jìn)高層次急需緊缺人才院校推薦表.xls

　　中共慶陽(yáng)市委黨校(慶陽(yáng)市行政學(xué)院)

　　2021年5月31日

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