為切實(shí)加強(qiáng)我縣社區(qū)城鎮(zhèn)社會(huì)治理的基礎(chǔ)性工作，更好的服務(wù)人民群眾,解決部分社區(qū)工作力量不足、工作負(fù)荷較重的問題，經(jīng)縣政府決定，現(xiàn)面向社會(huì)為惠民社區(qū)和育才社區(qū)等4個(gè)社區(qū)公開招聘公益崗位。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘方式，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘公益崗位32人。
（二）招聘條件
1.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事社區(qū)相關(guān)工作；
2.招聘對(duì)象：具有全日制統(tǒng)招、大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1986年6月2日及以后出生）；
3.具有望奎縣戶籍，如有戶籍變動(dòng)自發(fā)布公告之日后無(wú)效；
4.身體健康，體形端正，無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾??；
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）受過治安處罰、刑事處罰的；
（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受嚴(yán)重警告以上處分尚未解除的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）曾因違法違紀(jì)被開除公職的；
（6）道德敗壞，有酗酒、賭博等不良行為的；
（7）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
（8）其他不宜報(bào)名的情形。
三、實(shí)施步驟
招聘公益崗位按照發(fā)布公告、報(bào)名審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘任手續(xù)等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在望奎縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2021年6月2日至2021年6月8日。
（二）報(bào)名審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
所需材料：
（1）畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、報(bào)到證復(fù)印件（加蓋檔案保管部門公章）；
2021級(jí)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需由所在院校提供學(xué)歷證明原件、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”；
（2）本人需攜帶戶口本及復(fù)印件、第二代身份證及復(fù)印件、二寸同版免冠照片（5張）；
（3）報(bào)名時(shí)需填寫《望奎縣2021年公開招聘社區(qū)公益崗位報(bào)名登記表》，報(bào)考考生自行下載打印填寫。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月9日至2021年6月11日
3.報(bào)名地點(diǎn)：望奎縣人民辦事中心719室
4.咨詢電話:0455－6487351，報(bào)名期間只受理現(xiàn)場(chǎng)咨詢。
（三）組織考試
1.考試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)另行通知。
2.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）筆試
考試以閉卷筆試的方式進(jìn)行，總分100分，筆試成績(jī)低于60分者不準(zhǔn)進(jìn)入面試。
考試范圍：行政職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治、寫作。
本次招聘采取統(tǒng)一報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1的比例。
（2）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)望奎縣2021年公開招聘社區(qū)公益崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
面試總分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的思維、言語(yǔ)表達(dá)、判斷分析、解決問題能力等。面試評(píng)分采取“體操打分法”（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
3. 考試總成績(jī)計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。再相同，采取面試加試方式確定。
4. 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。
5. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）體檢
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員沒有參加體檢或體檢不符合要求及體檢合格人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察由用人單位組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、精神、心理、誠(chéng)信等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。應(yīng)聘人員考察不合格的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分體檢合格后依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬招聘人員
經(jīng)資格審查、體檢合格、考察合格，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次確定擬招聘人員。
（七）公示成績(jī)
對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。根據(jù)考生成績(jī)由高到低按1：3比例進(jìn)入面試。對(duì)考試總成績(jī)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）辦理相應(yīng)入職手續(xù)
由就業(yè)服務(wù)中心辦理相應(yīng)入職手續(xù)，簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。
四、聘用方式和待遇
聘用人員應(yīng)接受并服從街道辦事處和社區(qū)工作安排，按要求完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。本次所招聘的人員按公益性崗位管理，待遇按公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本招聘方案由公開招聘社區(qū)公益崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1：望奎縣2021年公開招聘社區(qū)公益崗位報(bào)名登記表
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