為進(jìn)一步加強(qiáng)寧明縣教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)），廣西壯族自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、黨委編辦《關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣定于2021年6月面向社會(huì)通過(guò)免筆試方式公開(kāi)招聘教師257人（其中使用實(shí)名編制招聘教師208名，使用聘用教師控制數(shù)招聘教師49名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的

時(shí)間計(jì)算，均以2021年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（35周歲以下的為1985年6月15日以后出生，40周歲以下為1980年6月15日以后出生）。

（六）招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

2021屆普通高校畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名參加考試，但必須在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證、學(xué)歷證原件進(jìn)行核驗(yàn)，否則取消聘用資格。2021屆高校畢業(yè)生還未取得相應(yīng)教師資格證的，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)報(bào)名應(yīng)聘，但必須在辦理聘用手續(xù)前提供教師資格證原件或確認(rèn)通過(guò)證明進(jìn)行核驗(yàn)，否則取消聘用資格。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得

的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

6.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形；

7.寧明縣公辦學(xué)校、幼兒園在職在編教師，寧明縣已備案的聘用教師控制數(shù)的人員。

二、招聘范圍和對(duì)象

招聘范圍和對(duì)象，詳見(jiàn)《2021年寧明縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。本次招聘，部分崗位使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，各單位報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文執(zhí)行。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘信息

按有關(guān)規(guī)定在崇左市人才網(wǎng)、寧明縣人民政府網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：報(bào)考人員自帶報(bào)名材料到寧明縣教育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：寧明縣城中鎮(zhèn)新明路2號(hào)，聯(lián)系電話：0771—8632311）。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科），報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件。報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者報(bào)名信息錯(cuò)誤填寫而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。凡參加報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)需全程佩戴口罩并持健康碼和掃碼進(jìn)入，做好新冠疫情防控。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日—6月19日：上午8:00至12:00,下午15：00至18：00。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《2021年寧明縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）一份。

（2）個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷證書(shū)原件的，可提供就業(yè)推薦表代替）、教師資格證（還未取得相應(yīng)教師資格證的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證或筆試合格成績(jī)證明材料）原件及復(fù)印件各一份。

（3）寧明縣外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含特崗教師）必須由報(bào)考人員所在單位出具《單位同意報(bào)考證明》，并經(jīng)

單位主管部門同意方能報(bào)考。

4.資格審查。采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期不再受理?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查按照“提交報(bào)名材料→初審→復(fù)審”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。

5.開(kāi)考比例。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例又確急需招聘人員，需適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例的，由縣教育局以書(shū)面形式報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

6.篩選。如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1：20比例時(shí)，報(bào)寧明縣教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組增設(shè)篩選程序。

（三）面試

1.面試人員的確定：通過(guò)資格審核的人員確定為進(jìn)入面試人員，由招聘主管單位通過(guò)寧明縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告形式告知應(yīng)聘人員。

2.面試時(shí)間：（6月底，以寧明縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)）

3.面試地點(diǎn)：（待定）

4.面試命題：面試試題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織命題。試題保密組要做好面試試題的保密工作。

5.面試方式：面試采取專業(yè)測(cè)試（試講）方式進(jìn)行，每位考生備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)達(dá)60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.評(píng)委組成：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人員組成評(píng)委組，負(fù)責(zé)對(duì)考生面試的評(píng)分工作。

7.成績(jī)公布。面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。面試成績(jī)不合格者（60分以下不含60分），不得確定為考察人選。如末一名總成績(jī)出現(xiàn)并列排名，通過(guò)加試方式確定考察人選。

（四）考察

根據(jù)招聘的崗位人數(shù)及應(yīng)聘考生最后成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。考察工作由寧明縣教育局與用人單位負(fù)責(zé)。考察主要通過(guò)查閱人事檔案、報(bào)名資格復(fù)審等方式進(jìn)行，符合招聘條件的方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生考察不合格或自愿放棄的，從同崗位考場(chǎng)的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢時(shí)間：（待定）。

2.體檢地點(diǎn)：（待定）。

3.工作人員：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員組成體檢工作組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體檢工作。

（六）公示

體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧明縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人員。

（七）簽訂聘用合同

經(jīng)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意聘用后，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)招聘單位、教育局、人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣政府審批；經(jīng)審批的實(shí)名編制聘用人員按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)；招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）補(bǔ)充招聘

第一次招聘面試完成后，如有空缺崗位的，可根據(jù)實(shí)際需要再組織多批次補(bǔ)充招聘或雙選會(huì)招聘，按（一）至（七）程序組織開(kāi)展招聘工作。

四、組織紀(jì)律

2021年寧明縣公開(kāi)招聘教師工作在縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消面試資格、宣布面試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格等處理;對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0771-8632311（寧明縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0771-8688626（寧明縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件：附件1：2021年寧明縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2021年寧明縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xlsx

寧明縣教育局        

   2021年6月1日

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