晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的公辦全日制普通高職院校。自建校以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持立德樹(shù)人，秉持“修德、積學(xué)、精技、善行”的校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)更好發(fā)展，提升學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才2名，具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

此次引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共2名，引進(jìn)崗位所需的具體條件以《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.符合山西省高端人才分層標(biāo)準(zhǔn)（試行）A-D層次的人才；

2.博士研究生。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

3.A層次人才無(wú)年齡限制；B、C層次人才年齡不超過(guò)50周歲（1970年6月2日及以后出生）；D層次人才年齡不超過(guò)45周歲（1975年6月2日及以后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1980年6月2日及以后出生）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求（國(guó)內(nèi)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；

6.具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.其他不得報(bào)名的情況；

引進(jìn)條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

學(xué)院制定引進(jìn)人才方案，在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jzzy.sx.cn/）發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日—17日

（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：榆次區(qū)蘊(yùn)華西街229號(hào)晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)告廳

4.報(bào)名時(shí)須提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）、《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》（附件4）、《考生體溫監(jiān)測(cè)登記表》（附件5）；

報(bào)名表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門(mén)出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）本人近期一寸同版紅底免冠照片3張（背面需標(biāo)清姓名）；

（4）本科、研究生（碩士、博士）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）本科、研究生（碩士、博士）學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)）；本科、研究生（碩士、博士）學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)位網(wǎng)查詢(xún)）；

暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2021年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、能否按期畢業(yè)等）、個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；

（6）研究生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；

（7）個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等;

（8）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（9）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考的證明。證明要求說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等；

（10）符合山西省高端人才分層標(biāo)準(zhǔn)（試行）A-D層次的人才須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由考生自負(fù)。

5、資格審查

學(xué)院教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門(mén)組成資格審查組對(duì)應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查主要審查考生的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、相關(guān)資格等信息。

資格審查結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

（三）考試

學(xué)院組成不少于5人的專(zhuān)家組（外請(qǐng)）對(duì)資格審查合格的考生組織實(shí)施考試。同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，直接進(jìn)行面試，主要考核考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能等。

同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

同一崗位不達(dá)5人的綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

同一崗位達(dá)5人及以上的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名及以上考生綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，考生名次按面試加試成績(jī)排列。

學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)或綜合成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

（四）體檢

體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的考生及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

（五）考察

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

不按時(shí)參加體檢、考察或自動(dòng)放棄體檢、考察而形成的崗位空缺，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選。體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺可根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究通過(guò)，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（七）聘用和管理

公示期滿(mǎn)無(wú)異議辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果按要求向市委組織部、市人社局備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不合格者，解除聘用關(guān)系。為盡快熟悉適應(yīng)工作環(huán)境，引進(jìn)人才聘用后臨時(shí)坐班一年。

引進(jìn)人才服務(wù)期限一般不低于5年，如引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才違約的，按照相關(guān)規(guī)定核減或取消相關(guān)待遇。

對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

四、工作紀(jì)律

1.引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

2.嚴(yán)格執(zhí)行引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

3.嚴(yán)格執(zhí)行引進(jìn)人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

4.考生以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

5.引進(jìn)人才工作全程在學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)引進(jìn)人才過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

6.嚴(yán)格疫情防控制度。學(xué)院防控辦按照有關(guān)要求，安排做好招聘期間的疫情防控工作。工作人員和考生須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩；報(bào)名（考試）前須進(jìn)行體溫檢測(cè)及“健康碼”、“行程碼”查驗(yàn)。如不能提供“健康碼”綠碼或14天以來(lái)到過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，須提供3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

五、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

相關(guān)引進(jìn)事宜解釋權(quán)歸晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。

聯(lián) 系 人：張老師

咨詢(xún)電話(huà)：0354-2662271

監(jiān)督電話(huà)：0354-2667758

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：(點(diǎn)擊閱讀原文下載）

1.晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位表

2.晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

4.考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)

5.考生體溫監(jiān)測(cè)登記表

中共晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

2021年6月2日

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