因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永州市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理崗位工作人員共79名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介及招聘原則

（一）單位簡(jiǎn)介

永州市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體的永州市人民政府舉辦的非營(yíng)利性三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全市突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的緊急救援工作及全市645萬(wàn)人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫(yī)療保健和科研教學(xué)中心，是湖南省人民政府指定的醫(yī)學(xué)鑒定醫(yī)院及南華大學(xué)附屬臨床學(xué)院，南華大學(xué)、吉首大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)基地。

醫(yī)院占地面積469.3畝,基本醫(yī)療點(diǎn)有兩處：永州市中心醫(yī)院冷水灘院區(qū)和零陵院區(qū)。編制床位2400張。醫(yī)院專(zhuān)科門(mén)類(lèi)齊全，開(kāi)設(shè)臨床、醫(yī)技專(zhuān)科88個(gè)。有心內(nèi)科等7個(gè)湖南省重點(diǎn)專(zhuān)科，15個(gè)永州市重點(diǎn)專(zhuān)科，中醫(yī)科為永州市特色專(zhuān)科。年門(mén)診量106.4萬(wàn)人次，年出院病人9.75萬(wàn)人次，在職職工2981人，其中研究生導(dǎo)師12名，博士、碩士299名，高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家484人，中級(jí)職稱(chēng)842人。

醫(yī)院擁有直線加速器、3.0T核磁共振儀、超高端雙源CT、數(shù)字X線攝影（DR）、數(shù)字減影血管造影機(jī)（DSA）、PET-CT、各種腔鏡系統(tǒng)、自動(dòng)化腹膜透析機(jī)、四維彩色超聲診斷儀等大中型設(shè)備500多臺(tái)件，全方位地滿足了臨床、教學(xué)、科研工作的需要。

醫(yī)院先后獲得“全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”、“全國(guó)文明單位”、“湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等省級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（二）招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃、崗位條件

永州市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理崗位工作人員共79名，詳細(xì)招聘崗位、人數(shù)及崗位條件見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）不得報(bào)考情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑亊處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)及程序和方法

本次招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。成立備案制招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在永州市中心醫(yī)院人力資源部。各環(huán)節(jié)工作由永州市中心醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)委全程參與。

（一）發(fā)布招聘信息

在永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hnsyzszxyy.com/）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：時(shí)間為2021年6月 17 日9:00至6月21日17:00（星期六、星期日休息），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格（附件2）并通過(guò)微信掃描以下二維碼填報(bào)相關(guān)信息后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，往屆生攜帶報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表（學(xué)信網(wǎng)）、報(bào)考崗位需要的其他材料（執(zhí)業(yè)證、人事部門(mén)工作證明或勞動(dòng)合同等資格證明資料）原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片，應(yīng)屆生攜帶報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫(yī)院人力資源部（冷水灘院區(qū)）報(bào)名。應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并對(duì)所填寫(xiě)信息負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)市衛(wèi)健委備案。

（三）資格審查

1.所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查；資格審查由市中心醫(yī)院人力資源部組織進(jìn)行。不能在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

2.每名報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘考生須如實(shí)提供相關(guān)資料，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1:3。對(duì)報(bào)考人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

（四）組織考試

考試采用筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的形式，所有考生憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)和時(shí)間在永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。

（1）筆試：總分為100分

筆試由永州市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到該科目（同試卷）參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試。

①筆試對(duì)象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入筆試。

②筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷考試形式共一科，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

③筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谟乐菔兄行尼t(yī)院官網(wǎng)公布。

（2）面試：總分為100分

①面試對(duì)象確定：原則上根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:3比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位筆試成績(jī)相同者一并入圍。報(bào)考人員放棄面試的不予替補(bǔ)。

②面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

③面試評(píng)委及評(píng)分方式：面試設(shè)評(píng)委小組，評(píng)委7名。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

對(duì)實(shí)際參考人員沒(méi)達(dá)到1:3比例的崗位，參加面試考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目（同試卷）并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)或60分，方可作為實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象。

（3）實(shí)際操作能力測(cè)試：總分為100分 

①實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象確定：原則上根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試和面試總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%）從高分到低分確定，末位總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象。報(bào)考人員放棄實(shí)際操能力測(cè)試的不予替補(bǔ)。

②實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容和命題方式：實(shí)際操作能力測(cè)試的內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試?？荚嚽坝煽忌鷱撵o脈輸液、皮內(nèi)注射、吸氧、吸痰、心肺復(fù)蘇、靜脈采血、心電監(jiān)護(hù)、生命體征測(cè)量、口腔護(hù)理、鼻飼十項(xiàng)操作試題庫(kù)中隨機(jī)抽取一套試題，作為當(dāng)天所有考生實(shí)際操作能力測(cè)試考題。

③實(shí)際操作能力測(cè)試評(píng)委及評(píng)分方式：實(shí)際操作能力測(cè)試設(shè)評(píng)委小組，評(píng)委7名。實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

對(duì)實(shí)際參考人員沒(méi)達(dá)到1:2比例的崗位，參加實(shí)際操作能力測(cè)試考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目（同試卷）并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)或60分。

（五）體檢和考察

（1）體檢人選確定：在面試、筆試、操作考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占30%），由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（2）體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行并加尿液毒品檢測(cè)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以向組織部門(mén)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）體檢合格名單公布后因各種原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，以后的各環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（4）考察：

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察對(duì)象?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人力資源部組織實(shí)施。

（六）公示與聘用

醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、待遇

1.往屆生：試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行備案制管理，參照編制內(nèi)人員相關(guān)待遇。

2.應(yīng)屆生：一經(jīng)錄用，進(jìn)入永州市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（永州市中心醫(yī)院點(diǎn)），見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期參照事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼及績(jī)效，購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行備案制管理，參照編制內(nèi)人員相關(guān)待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作做到全程公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

3.對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照?qǐng)?zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)) 等相關(guān)規(guī)定。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

1.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

2.入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

5.本次備案制招聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

6.其他未盡事宜遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

聯(lián)系電話：0746-8857895

監(jiān)督電話：0746-8861032  8826345

附件：

附件1：《永州市中心醫(yī)院2021年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理崗位工作人員職位表》.docx

附件2：永州市中心醫(yī)院備案制工作人員招聘報(bào)名表.docx

附件3：2021年錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

                                       永州市中心醫(yī)院

                                        2021年6月3日

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