根據(jù)工作需要，北海市海城區(qū)擬面向社會公開引進10名編外急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進崗位

　　詳見《2021年北海市海城區(qū)編外引進急需緊缺人才崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)

　　二、引進條件

　　(一)引進對象應(yīng)當具備以下條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

　　2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神;

　　3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　4.具有符合崗位要求的工作能力;

　　5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)證書人員可放寬至大專及以上學(xué)歷，具體見《計劃表》;

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1985年6月2日至2003年6月2日期間出生);碩士研究生或具有相關(guān)證書人員年齡可放寬到40周歲以下(1980年6月2日以后出生)，具體見《計劃表》。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得作為引進對象：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.機關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

　　3.轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.受處分期間的;

　　6.其他不適宜引進聘用的情形。

　　本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年6月2日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、引進程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2021年6月2日至6月8日(工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00);

　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　3.報名地點：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股(地址：北海市海城區(qū)長青北路13號)，聯(lián)系電話：0779-3075303。

　　4.報名申請：報名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、職稱資格證書等報名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股現(xiàn)場報名，并填寫《2021年北海市海城區(qū)引進編外急需緊缺人才報名登記表》一式兩份(見附件2)。

　　5.資格審查：海城區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員提供的材料進行審查，確定報名人員是否符合引進條件。報名人員提供的信息必須真實準確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實或不準確，取消考試資格。

　　6.領(lǐng)取考試通知書：報名人員憑有效居民身份證到報名地點領(lǐng)取，時間另行通知。

　　(二)考試

　　本次引進人才招聘根據(jù)不同崗位采取筆試或面談方式進行。

　　1.開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上達到1：3的比例方可開考。未達開考比例，確需開考的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，報海城區(qū)引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考。

　　2.考試時間和地點：詳見考試通知書。

　　3.考試方式：

　　(1)區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部工作人員崗位采取筆試和面談方式進行。主要測試應(yīng)聘者文書寫作或新聞寫作能力、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。

　　(2)其他部門工作人員崗位采取面談的方式進行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。

　　區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部工作人員崗位資格審查通過人員需先參加筆試，各崗位報名人數(shù)不超過10人時，筆試后均進入面談環(huán)節(jié);如各崗位報名人數(shù)超出10人，則按筆試成績從高到低取前10名的考生進入面談環(huán)節(jié)(最后一名出現(xiàn)成績并列的，均進入面談)?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，60分為合格?？荚嚦煽冇嬎愎綖椋嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面談成績×40%。經(jīng)批準開考或因考生缺考，考試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面談成績要達到考試總成績70%(70分)及以上，方為合格。面談成績達不到合格分數(shù)線的，不得確定為考察人選?？忌煽兌歼_不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。面談結(jié)束后當場向考生宣布考試成績。

　　其他部門工作人員崗位考試成績總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準開考或因考生缺考，面談時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面談成績要達到該考場的面談滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面談成績達不到合格分數(shù)線的，不得確定為考察人選?？忌煽兌歼_不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。面談結(jié)束后當場向考生宣布面談成績。

　　(三)考察和體檢

　　1.確定考察和體檢人選

　　根據(jù)計劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照報名人員的考試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

　　2.考察

　　考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時要對考察對象的資格條件進行復(fù)審?？疾旖M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。

　　3.體檢

　　體檢由海城區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從考試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消招聘計劃。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議，經(jīng)海城區(qū)編外引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報海城區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，辦理引進聘用手續(xù)。

　　(五)管理和待遇

　　1.管理

　　采取編外聘用引進的急需緊缺人才，由海城區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘。

　　通過編外聘用引進的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和考核。根據(jù)實際需要以5年為一個聘期，聘期滿后，結(jié)合工作需要和聘期考核結(jié)果，原聘人員在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。

　　2.享受的待遇

　　通過編外聘用引進的急需緊缺人才，享受的待遇按照《北海市海城區(qū)編外引進急需緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。

　　四、其他事項

　　(一)報名不收取任何費用。

　　(二)報名參加引進招聘的人員所提供的全部材料必須真實，如發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件或在考試過程中有作弊行為的一律取消聘用資格，所造成的一切后果由其本人承擔。

　　(三)報名參加引進招聘的人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由其本人承擔。

　　咨詢電話：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局(0779—3075303)

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　　2021年北海市海城區(qū)編外引進急需緊缺人才崗位計劃.doc

　　2021年北海市海城區(qū)編外引進急需緊缺人才報名登記表.doc

　　北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年6月2日

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