一、選聘職位、范圍和組織形式

在全市范圍內(nèi)公開選聘伊金霍洛旗人民醫(yī)院院長1名，選聘工作由旗公立醫(yī)院管理委員會組織實施。

二、選聘資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和習近平新時代中國特色社會主義理論共同理想，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹衛(wèi)生健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；    2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗，業(yè)界聲譽良好；3.具有較強的組織領導和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構建和諧的醫(yī)患關系；4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出；5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業(yè)。 

（二）選聘條件

1.年齡在50周歲以下，身體健康能勝任本職工作者；

2.具有國民教育序列醫(yī)學類院校大專及以上學歷；

3.選聘資格及年限須符合以下條件之一：

（1）具有鄂爾多斯市范圍內(nèi)二級及以上醫(yī)院（包括婦幼保健機構）院長工作經(jīng)歷；

（2）具有鄂爾多斯市范圍內(nèi)二級及以上醫(yī)院（包括婦幼保健機構）副院長或院長助理任職三年以上的工作經(jīng)歷。

  有下列情形之一，不得參與公開選聘：

        1.無民事行為能力或限制民事行為能力的；

2.曾發(fā)生過三級以上醫(yī)療事故的直接責任人；

3.受黨紀政紀處分，未解除處分的；

4.列入失信或被執(zhí)行人名單的人員；

5.正在受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查的；

6.受過司法機關刑事處罰的；

7.近三年年度考核有基本合格及以下情況的；

8.法律、法規(guī)、黨紀、政紀另有規(guī)定的；

        9.其他不符合規(guī)定的。

三、公開聘任的程序、方法及步驟

公開選聘采取發(fā)布公告、報名及資格審查、履歷業(yè)績評價、競聘演講、民主測評、走訪考察、確定擬聘人員、公示擬聘人員、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）報名及資格審查

符合條件的報考人員可登陸伊金霍洛旗人民政府(www.yjhl.gov.cn)官方網(wǎng)站，下載并打印填寫《伊金霍洛旗公開選聘旗人民醫(yī)院院長報名表》，到伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會人事股（創(chuàng)業(yè)大廈B座504辦公室）現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2021年6月4至2021年6月11日（節(jié)假日除外）。上午8:30-12:00 下午2:30-5:30

2.聯(lián)系電話：0477-8684505

應聘人員報名時需提供以下資料：《伊金霍洛旗公開選聘旗人民醫(yī)院院長報名表》一式兩份、二寸近期免冠正面彩照2張、本人身份證、學歷學位證、職稱證書、獎勵證書（近6年以來個人所獲得獎勵，授獎單位為市級及以上黨委、政府或組織、人事、衛(wèi)生健康和科技部門）、任職證明或聘用文書和近6年以來年度考核證明等資料的原件及復印件。無犯罪證明原件1份。

旗公立醫(yī)院管理委員會按照選聘資格條件要求，對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的，準予參加公開選聘。公開選聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不得低于1:3，若資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定比例時取消本次公開選聘。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。報名人員提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在選聘過程中作弊的，在考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消參加公開選聘資格，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）履歷業(yè)績評價、競聘演講、民主測評、走訪考察

此次選聘通過履歷業(yè)績評價、競聘演講、民主測評、走訪考察的方式確定院長人選，總成績滿分為100分。

1.履歷業(yè)績評價。履歷業(yè)績評價成績占總成績的30%；由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)應聘人員的工作經(jīng)歷、學歷、年度考核、獎勵等實際情況，以計分的方式進行評價并公示。

（1）管理崗位任職情況（10分）：指滿足選聘任職條件規(guī)定的管理崗位；三級醫(yī)院院長10分、副院長8分；二級醫(yī)院院長6分、副院長（院長助理）4分。

（2）獎勵情況（10分）：近6年以來獲得國家、自治區(qū)、市級醫(yī)療衛(wèi)生類獎勵（包括獲得的科技項目），論文獎勵除外。獲獎授予單位為市級以上（包括市級）黨委、政府或組織、人事、衛(wèi)生健康和科技部門。獲國家級表彰的計10分；獲自治區(qū)表彰的計7分；獲市級表彰的計4分。取最高一項賦分一次，不累加計分。

（3）學歷學位情況（7分）：個人所取得的國家承認的學歷、學位情況。取得博士學位的計7分；取得碩士學位的計5分；取得本科學歷、學士學位的計3分；取得?？茖W歷的計1分。以最高層次賦分一次，不累計加分。

（4）年度考核結(jié)果（3分）：指近6年個人年度考核情況。每評過1次優(yōu)秀計0.5分，最高不超過3分。

年齡、獲獎時間、任職經(jīng)歷時間和取得學歷學位時間計算截至2021年6月1日。

2.競聘演講。競聘演講成績占總成績的50%；主要考察其政治綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、行政管理能力、對擬競聘醫(yī)院現(xiàn)狀的分析和醫(yī)院發(fā)展預期目標、采取的對策與措施等方面的能力。時間10分鐘，成績當場公布。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。競聘演講時間、地點另行通知。

3.民主測評。民主測評成績占總成績的15%；其中競聘人員所在單位民意測評占民主測評成績的80%，所在地區(qū)衛(wèi)健委環(huán)節(jié)及以上領導干部測評占民主測評成績的20%。

4.走訪考察。走訪考察成績占總成績的5%。通過查閱檔案資料、與所在單位相關人員及領導談話了解等方式進行考察，并最終由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)履歷業(yè)績評價、競聘演講、民主測評總成績由高分到低分按照3:1的比例確定考察人選。如最后一名成績并列，一并列為考察人選。

（三）確定和公示擬聘人員

旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)履歷業(yè)績評價、競聘演講、民主測評、考察等綜合得分情況確定擬聘人選，并進行公示，公示時間為七天。公示無異議后，由旗公立醫(yī)院管理委員會按有關程序辦理具體聘用手續(xù)。經(jīng)公示如擬聘人選不宜選聘，所空名額經(jīng)公立醫(yī)院管理委員會研究后進行遞補，遞補只進行一次。

四、聘任院長的管理

實行聘任制和任期目標責任制；每屆任期四年，任期內(nèi)完成目標任務考核合格者屆滿可參加下一屆院長競聘，同等條件下優(yōu)先聘用。

（一）目標管理

 1.目標設定。由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)衛(wèi)生健康總體工作目標要求，結(jié)合醫(yī)院實際和發(fā)展需求，提出院長任期內(nèi)醫(yī)院各項重點工作的發(fā)展規(guī)劃及分階段目標任務。

 2.目標簽訂。任期目標確定后，新任院長與旗公立醫(yī)院管理委員會簽訂任期目標責任書，并向全院職工大會公開承諾。

3.目標調(diào)整。若上級或衛(wèi)生健康行政部門有新要求、新部署，任期目標經(jīng)旗衛(wèi)生健康委員會和院長協(xié)商，報請旗公立醫(yī)院管理委員會專題會議研究后，可以做適當調(diào)整。

（二）考核

1.年度績效考核。由旗公立醫(yī)院管理委員會制定任期目標考核方案及考核細則，聘請第三方組織進行考核，考核采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的辦法，重點考核醫(yī)院的服務評價、辦醫(yī)方向、平安醫(yī)院建設、醫(yī)院管理、醫(yī)院持續(xù)發(fā)展等指標。

2.任期目標考核。院長一屆任期滿后，由旗公立醫(yī)院管理委員會組織對院長任期內(nèi)工作完成情況及履行職責情況進行全面考核，結(jié)合各年度實績考核情況將考核結(jié)果記入個人檔案，作為院長優(yōu)先推薦、續(xù)聘、解聘、獎懲的主要依據(jù)。

（三）考核結(jié)果的應用

1.完成年度階段目標任務和年度目標績效管理任務，由旗公立醫(yī)院管理委員會按考核分值兌現(xiàn)績效年薪，同時將考核分值與財政補助、工資總額等掛鉤。

2.完成年度目標任務，工作有創(chuàng)新、有亮點，在某項重點工作中有重大突破或給全旗衛(wèi)生健康行業(yè)帶來市級以上（包括市級）榮譽，由旗人民政府給予通報表彰、獎勵。

3.年度績效考核一次不合格，旗公立醫(yī)院管理委員會對其進行誡勉談話，系統(tǒng)內(nèi)通報批評，并取消評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年不合格予以解聘；未按要求完成任期目標任務，任期考核評定為不合格不得連任、續(xù)聘。

4.對旗委、政府和衛(wèi)健行政主管部門任務落實不到位，發(fā)生重大醫(yī)療事故、安全事故、違規(guī)違紀行為，依據(jù)情節(jié)輕重，由相關部門給予相應行政處分。

五、待遇

旗人民醫(yī)院院長聘任工作由旗公立醫(yī)院管理委員會依據(jù)選聘結(jié)果予以聘任；聘任院長不享受行政級別待遇。

旗人民醫(yī)院院長年薪為稅前30萬元，年薪包括基礎年薪和績效年薪；基礎年薪參照機關事業(yè)單位職工工資待遇按月發(fā)放；剩余部分為績效年薪，由旗公立醫(yī)院管理委員會對完成年度目標績效管理任務進行考核后按考核分值比例兌現(xiàn)；“五險一金”參照全旗機關事業(yè)單位職工工資繳納。

若醫(yī)院等級晉升，院長的年薪按照《伊金霍洛旗深化公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案》（伊政辦發(fā)〔2014〕89號）文件規(guī)定執(zhí)行，二級甲等綜合醫(yī)院院長年薪最高為35萬元，三級綜合醫(yī)院院長年薪最高為50萬元。

六、解聘辭聘

發(fā)生下列情形之一的，予以解聘：

（一）單位年度目標責任制管理不達標的；

（二）單位年度民主測評滿意度低于70%（不包括70%）的；

（三）單位年度內(nèi)因管理不善造成生產(chǎn)安全事故的或較大經(jīng)濟損失的；

（四）單位年度內(nèi)發(fā)生一級醫(yī)療事故的；

（五）有違法違紀行為的；

（六）因健康原因不能堅持工作的；

聘用人員若解聘，由旗公立醫(yī)院管理委員會另行調(diào)整工作。

聘任人員在任期內(nèi)，本人主動提出辭職的，需書面申請，旗公立醫(yī)院管理委員會將在一個月內(nèi)給予答復，未經(jīng)批準，不得離職。擅離職守的，按有關規(guī)定處理。

七、工作紀律及要求

（一）公開選聘旗人民醫(yī)院院長院長工作必須由旗公立醫(yī)院管理委員具體組織實施。

（二）參與公開選聘工作的所有工作人員必須公道正派、盡職盡責，嚴格遵守各項政治紀律、組織紀律、保密紀律、工作紀律。對于違反紀律、搞不正之風的，按照相關規(guī)定嚴肅從重懲處。

（三）在公開選聘期間，競爭對象若有拉關系、走門路、請吃送禮等不正當行為的，一經(jīng)查實，取消競聘資格。對干擾破壞公開招聘工作的人員要嚴肅查處。

（四）公開選聘期間，旗人民醫(yī)院要保證正常的工作秩序，不得影響正常業(yè)務工作。對思想松懈、工作失職造成不良影響或重大損失的視情節(jié)輕重追究責任。

（五）為加強社會監(jiān)督，公開選聘期間設立舉報電話（派駐紀檢組0477-8684502）。

八、附則

本次公開競聘有關事宜由公立醫(yī)院管理委員會負責解釋，未盡事宜由公立醫(yī)院管理委員會研究確定。

伊金霍洛旗公立醫(yī)院管理委員會

                           2021年6月4日

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