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榆林城投杭蕭綠建科技有限公司招聘公告(11人)

2021-6-11 16:24| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 846| 評論: 0

摘要: 榆林城投杭蕭綠建科技有限公司成立于2019年2月,由榆林城投集團(tuán)(占股比例73.5%)、杭蕭鋼構(gòu)公司(占股比例16.5%)、陜西建工第九建設(shè)集團(tuán)(占股比例10%)共同出資組建成立,榆林城投集團(tuán)控股。公司位于榆橫工業(yè)區(qū)A ...

榆林城投杭蕭綠建科技有限公司成立于2019年2月,由榆林城投集團(tuán)(占股比例73.5%)、杭蕭鋼構(gòu)公司(占股比例16.5%)、陜西建工第九建設(shè)集團(tuán)(占股比例10%)共同出資組建成立,榆林城投集團(tuán)控股。公司位于榆橫工業(yè)區(qū)A七路南側(cè)、B十一路東側(cè),主營業(yè)務(wù)為鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目總承包,房屋建設(shè)工程、建筑裝飾工程、地基與基礎(chǔ)工程施工,建筑預(yù)購件(鋼管束、鋼筋桁架樓承板、常規(guī)鋼結(jié)構(gòu))生產(chǎn)加工、安裝及銷售等。

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展需要,經(jīng)市國資委批復(fù)同意,現(xiàn)公開招聘合同制用工11名,工作地址榆橫工業(yè)區(qū)。

一、招聘原則

按照市國資委用工批復(fù)及用工計(jì)劃,結(jié)合榆林城投杭蕭綠建科技有限公司工作需求,遵循“公平、公正、公開”的原則,本著“崗適其人、人適其崗、人崗匹配、德才兼?zhèn)?、雙向選擇”的宗旨進(jìn)行招聘。

二、招聘條件

1.政治可靠,品學(xué)兼優(yōu),誠信守法,無不良記錄;

2.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)基層一線工作環(huán)境;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,組織、溝通合作能力強(qiáng);

4.具備招聘崗位所需的資格條件(見:附件1榆林城投杭蕭綠建科技有限公司崗位明細(xì)表)。   

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、篩選簡歷、綜合考評、體檢、研究錄用、通知入職等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告:通過榆林城投集團(tuán)官網(wǎng)、陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.篩選簡歷:根據(jù)崗位要求和資格條件進(jìn)行簡歷篩選。

3.綜合考評:通過筆試、面試方式對適聘人員進(jìn)行綜合考評,具體時間另行通知。

4.擬錄用:綜合考評合格的人員,經(jīng)榆林城投杭蕭綠建科技有限公司會議研究后予以擬錄用。    

5.體檢:統(tǒng)一安排擬錄用人員在三甲醫(yī)院體檢。

6.通知錄用:根據(jù)體檢結(jié)果,通知錄用人員辦理入職手續(xù)。

四、報名要求

1.報名時間:

2021年6月10日下午15點(diǎn)起至2021年6月12日下午15點(diǎn)。

2.報名方式及所需資料:

本次招聘采取電子郵件方式進(jìn)行報名,應(yīng)聘人員可登錄榆林城投集團(tuán)官網(wǎng)、陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司官網(wǎng)下載excel格式報名表(見附件2榆林城投杭蕭綠建科技有限公司報名表)。應(yīng)聘者將以下所需報名資料壓縮后統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱3383341665@qq.com,郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

(1)個人簡歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(自行登錄學(xué)信網(wǎng)下載)等相關(guān)證明材料掃描件;

(2)附件2報名表(excel格式,勿掃描);

 3.一人只限報一個崗位,并只限投遞一次報名資料,請結(jié)合本人實(shí)際情況慎重選擇。如不符合上述發(fā)送要求,則視為報名無效。

五、資格審查及有關(guān)事項(xiàng)

1.陜西起點(diǎn)晨陽人力資源有限公司進(jìn)行線上資格審查后,通過電話、郵件等方式通知資格審查合格人員參加綜合考評。

2.資格審查通過后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假資料信息等情況,均取消其應(yīng)聘資格,所造成的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員請及時查看自己的手機(jī)和郵件,以免錯過招聘及資格審查信息,經(jīng)資格審查不符合招聘條件者恕不通知。

六、評選方式:

本次招聘資格審查合格后進(jìn)行綜合考評,綜合考評分為筆試、面試(筆試成績占60%,面試成績占40%)。筆試成績按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員,末位成績并列的,一并進(jìn)入面試,筆試成績低于60分者,不予進(jìn)入面試。最終以筆試、面試綜合得分成績從高分到低分確定擬錄取人員,如出現(xiàn)末位綜合得分并列的,以面試成績由高到低排名。

七、聘用待遇

錄用人員與榆林城投杭蕭綠建科技有限公司簽訂勞動合同,薪資按照企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,錄用人員應(yīng)服從用人單位內(nèi)部崗位調(diào)動。

 八、疫情防控

1.應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩(核驗(yàn)身份信息時和進(jìn)入面試考場面試時應(yīng)摘下口罩)。體溫正常(不超過37.3℃)且“一碼通”為綠碼的,方可參加筆試、面試。對于健康碼為非綠碼的考生,需提供7天之內(nèi)的核酸檢測陰性證明;對于連續(xù)三次測量體溫都超過37.3℃,或在筆試、面試前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生,須攜帶就醫(yī)診斷證明,在進(jìn)行健康評估后方可參加面試。

2.本次招聘過程中不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用,不指定任何應(yīng)聘資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),請應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:盧女士

聯(lián)系電話:0912-3830002   0912-3850002

 

                                                            榆林城投杭蕭綠建科技有限公司

                                                                   2021年6月10日


附件1:

榆林城投杭蕭綠建科技有限公司2021年度主要崗位合同制用工招聘崗位明細(xì)表

序號

崗位名稱

需求
數(shù)量

專業(yè)

年齡

學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等資格要求

1

土建造價工程師

1

建筑工程,造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)

30周歲以下

大學(xué)本科學(xué)歷,具備土建二級造價師資格證書,從事土建造價工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);大學(xué)專科學(xué)歷,具備土建二級造價師資格證書,從事造價工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2

質(zhì)檢員

2

焊接、涂裝工程類相關(guān)專業(yè)

30周歲以下

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有鋼構(gòu)工程類知識及經(jīng)驗(yàn),3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2

土木工程、鋼結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)

30周歲以下

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備二級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證書優(yōu)先

4

噴涂工藝操作員

2

涂裝防護(hù)類相關(guān)專業(yè)

35周歲以下

大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5

組立焊自動化設(shè)備操作員

2

焊接技術(shù)、自動化、軟件技術(shù)、
信息化及計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

35周歲以下

大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;中專學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;10年焊接工作經(jīng)驗(yàn)并持有焊工資格證者優(yōu)先

6

設(shè)備管理員

2

數(shù)控、機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣、信息化、財(cái)務(wù)、工程、計(jì)算機(jī)等管理類相關(guān)專業(yè)

35周歲以下

大學(xué)專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;中專學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

合計(jì)


11




附件:

附件2:榆林城投杭蕭綠建科技有限公司報名表.xlsx


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小編A微信:shangan9168


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