為加強(qiáng)全市中小學(xué)校醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，積極開(kāi)展學(xué)校衛(wèi)生保健工作，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障青少年健康成長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)新密市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫(yī)213名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的辦法，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、名額

　　本次公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫(yī)213名,其中執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上114人、執(zhí)業(yè)護(hù)士99人(具體招聘崗位、名額詳見(jiàn)后附表)。

　　三、報(bào)名資格條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.具有正常履行校醫(yī)職責(zé)的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);

　　3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有良好職業(yè)道德，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

　　4.聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　5.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上人員年齡在50歲及以下(1971年1月1日以后出生)，護(hù)理人員年齡在45歲及以下(1976年1月1日以后出生);

　　6.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上人員需取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的臨床、中醫(yī)(含中西醫(yī)結(jié)合)類別的執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

　　7.護(hù)理人員需取得衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的護(hù)士專業(yè)及以上資格證書(shū)(含護(hù)士);

　　8.學(xué)歷要求詳見(jiàn)后附表。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、特招醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)會(huì)同新密市衛(wèi)生健康委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市衛(wèi)健委)共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告，報(bào)名及資格審查，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。

　　本次招聘公告在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、市人社局和市衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查由市人社局、市衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其面試和聘用資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日—17日

　　報(bào)名地點(diǎn)：新密市衛(wèi)生健康委員會(huì)1樓104房間

　　咨詢電話：0371-60882027

　　監(jiān)督電話：0371-69820760(工作時(shí)間內(nèi)撥打)

　　2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件及資料

　　(1)本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證等有效證件原件及復(fù)印件一套;

　　(2)提供近期同底版(紅底)1寸免冠彩照3張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理)，打印照片時(shí)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端;

　　(3)《2021年新密市公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫(yī)報(bào)名表》(一式2份)。

　　(4)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和報(bào)名材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其面試、聘用資格。

　　(5)報(bào)考者通過(guò)資格審查后，于2021年6月21日到新密市衛(wèi)生健康委員會(huì)1樓104房間領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。

　　(二)面試

　　面試命題由市人社局委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試工作由市衛(wèi)健委具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試”方式進(jìn)行。

　　1.通過(guò)資格審查人員持本人有效身份證、面試通知書(shū)參加面試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試，滿分100分，其中專業(yè)技能測(cè)試40分。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。專業(yè)技能測(cè)試主要考核考生對(duì)應(yīng)聘崗位知識(shí)的掌握情況及相關(guān)業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技能。

　　3.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　4.面試成績(jī)即為總成績(jī)，凡總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，如果專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則同時(shí)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　體檢工作具體由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)需達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于75分者不得遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察工作由市人社局會(huì)同市衛(wèi)健委組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象。采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信和遵紀(jì)守法情況。因考察對(duì)象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，由用人單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，從參加面試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，面試成績(jī)低于75分者不得遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在市衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

　　(六)聘用、管理及待遇

　　公示無(wú)異議后，由市人社局審定符合資質(zhì)條件的人才(勞務(wù))派遣機(jī)構(gòu)按照相關(guān)程序，派遣到相應(yīng)崗位工作，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。

　　由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞務(wù)合同。新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工資福利待遇參照基層醫(yī)療單位醫(yī)護(hù)人員標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)。招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。校醫(yī)派駐采用輪派制，原則上一年一輪換。

　　五、疫情防控要求

　　為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生安全健康，考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為黃碼的，需提供3日內(nèi)核酸和血清檢測(cè)報(bào)告，核酸、血清檢測(cè)無(wú)異常方可進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸和血清檢測(cè)報(bào)告的，不允許進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。3.考生應(yīng)全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立2021年新密市公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

　　(二)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，參照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

　　(三)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、新密市衛(wèi)健委政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，請(qǐng)考生在招聘面試期間密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(四)本次招聘面試不指定招聘面試輔導(dǎo)用書(shū)，不印制任何和面試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本招聘方案由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)具體實(shí)施，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。未盡事宜，按國(guó)家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　2021年新密市公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫(yī)公告.pdf

　　2021年新密市公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)校醫(yī)報(bào)名表.pdf

　　2021年新密市公開(kāi)招聘合同制中小學(xué)

　　校醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2021年6月11日

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