為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編制內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://amr.nanjing.gov.cn/)和南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院網(wǎng)(http://www.njsjly.com/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡在40周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

　　4、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》，附件1)。

　　5、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;

　　2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　4、國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起,至2021年7月5日16：30(周六、周日和法定節(jié)假日除外)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院人事部門(mén)郵箱。郵箱：njjlyzp@126.com，發(fā)送郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名。網(wǎng)上報(bào)名后需撥打電話(huà)025-86735588確認(rèn)報(bào)名接收情況。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名。

　　(1)《南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);

　　(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

　　(3)本人有效身份證;

　　(4)最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明的國(guó)外畢業(yè)生須于2021年12月31日前提供認(rèn)證證明);

　　(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

　　(6)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等資格證書(shū);

　　(7)獲獎(jiǎng)證書(shū);

　　(8)論文、專(zhuān)利及科技項(xiàng)目等能體現(xiàn)科研水平成果的材料(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，中文文章需附中國(guó)知網(wǎng)等檢索截圖，英文文章應(yīng)附ISI Web of Science等檢索截圖，科技項(xiàng)目應(yīng)出具任務(wù)書(shū)或合同復(fù)印件)。

　　以上材料除報(bào)名表和簡(jiǎn)歷外，均須提供原件掃描件。

　　4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求：

　　(1)須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證(推薦表)一致。

　　(2)報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后5個(gè)工作日內(nèi)。通過(guò)資格初審人員須按照電話(huà)和郵件通知要求來(lái)院進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)通知應(yīng)聘人員)。

　　資格復(fù)審須由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件以及近期二寸彩色免冠照片一張，審核后當(dāng)場(chǎng)將原件返還，復(fù)印件留存，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　通過(guò)資格審查者進(jìn)入綜合考評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。進(jìn)入綜合考評(píng)人員名單，在南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院網(wǎng)公布。

　　對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯。

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(三)綜合考評(píng)

　　本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式，包括資料評(píng)審和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由招聘單位成立綜合考評(píng)小組，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等?？荚u(píng)各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制，合格線(xiàn)均為60分，資料評(píng)審成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照資料評(píng)審占40%，面試占60%計(jì)算總成績(jī),資料評(píng)審和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。

　　綜合考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話(huà)、短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評(píng)，否則按棄考處理。

　　綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院網(wǎng)發(fā)布。

　　(三)考察體檢

　　綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

　　考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期,除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　未按通知要求參加報(bào)名審查、考評(píng)和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)有關(guān)事項(xiàng)

　　1.招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，保持通訊暢通。

　　3.考試前14天內(nèi)來(lái)自或到過(guò)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(或直轄市的區(qū))范圍內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的考生，考試當(dāng)天除須本人“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀外，還須提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

　　近期有國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，自入境或離開(kāi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日起算已滿(mǎn)14天集中隔離期及后續(xù)14天居家觀(guān)察期的，考試當(dāng)天除須本人“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀外，還須提供集中隔離期滿(mǎn)證明及居家觀(guān)察期第3天、第14天2次新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

　　因患感冒等非新冠肺炎疾病有發(fā)燒(體溫≥37.3℃)、干咳等癥狀的考生，考試當(dāng)天如癥狀未消失，除須本人“蘇康碼”為綠碼外，還須提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并服從安排在臨時(shí)隔離考場(chǎng)參加考試。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、咨詢(xún)監(jiān)督 

　　(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)  

　　南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院人事部門(mén)：025-86735588 

　　(二)招聘主管部門(mén)

　　南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：025-84648594

　　(三)招聘監(jiān)督電話(huà)

　　南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648975

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　　1.2021年南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xls

　　2.南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

　　南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2021年6月11日

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