為加強(qiáng)城市環(huán)境的管理，改善城市環(huán)境，優(yōu)化城市形象，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘貴陽(yáng)市綜合行政執(zhí)法局貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)城市管理協(xié)勤員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

年齡為18周歲以上，35周歲以下的中國(guó)公民。

(二)基本條件

1.政治思想堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛(ài)城市管理工作。

2.要求具有大專以上文化程度(退伍軍人可放寬至高中以上)，人力資源、法律、城建規(guī)劃、土建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.城市管理協(xié)勤員，工作地點(diǎn)在貴陽(yáng)市貴安新區(qū)范圍。

4.男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，身體健康，無(wú)紋身，無(wú)殘疾和重大疾病。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘由貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)統(tǒng)一組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等九個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項(xiàng)

通過(guò)公告向社會(huì)公布招聘信息

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日—2021年6月18日（上午09:30—下午16:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)人事科（花溪區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園10號(hào)樓303辦公室）

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者自行打印并填寫(xiě)好“貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)協(xié)勤人員報(bào)名審批表”到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受委托報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)考生須提交下列相關(guān)證件的原件和復(fù)印件：

①戶口簿;

②有效期內(nèi)的居民身份證;

③畢業(yè)證書(shū);

④其他證明材料。有綜合行政執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)的人員須提供相關(guān)證件或單位證明(需原工作單位提供加蓋公章的證明材料);駕駛員須提供駕駛證和實(shí)際駕駛年限證明。

(2)報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)協(xié)勤人員報(bào)名審批表》(一份)，同時(shí)提供本人近期免冠1寸彩色照片4張。

(3)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按公告要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察或錄用等資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不小于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

經(jīng)貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)對(duì)《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)協(xié)勤人員報(bào)名審批表》及相關(guān)材料進(jìn)行初審后，在網(wǎng)上公布符合條件的人員名單。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容以黨中央、省委重要政策，工作相關(guān)法律知識(shí)為主，筆試成績(jī)滿分為100分。

2.按目前疫情防控有關(guān)要求，參加本次招聘的人員須認(rèn)真閱讀《2021年貴陽(yáng)市貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)勤員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件2)，考試當(dāng)天“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。未按上述疫情防控要求導(dǎo)致無(wú)法參加考試，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以考生的《準(zhǔn)考證》載明時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)面試。

1.依筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3比例確定面試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問(wèn)題能力以及知識(shí)面、儀表氣質(zhì)等方面，面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體能測(cè)試

1.體能測(cè)試項(xiàng)目：

（1）1000（800）米跑

男子1000米跑的合格標(biāo)準(zhǔn)為：30歲（含）以下應(yīng)≤4'25"，31歲（含）以上應(yīng)≤4'35"。

女子800米跑的合格標(biāo)準(zhǔn)為：30歲（含）以下應(yīng)≤4'20"，31歲（含）以上應(yīng)≤4'30"。

（2）10米x4往返跑

男子組的合格標(biāo)準(zhǔn)為：30歲（含）以下應(yīng)≤13"1，31歲（含）以上應(yīng)≤13"4。

女子組的合格標(biāo)準(zhǔn)為：30歲（含）以下應(yīng)≤14"1，31歲（含）以上應(yīng)≤14"4。

（3）縱跳摸高。

合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≥265厘米，女性≥230厘米；

體能測(cè)評(píng)所有項(xiàng)目均只測(cè)試一次，測(cè)試結(jié)果得出后將不進(jìn)行復(fù)測(cè)。

2.體能測(cè)試每一項(xiàng)滿分10分，三項(xiàng)滿分為30分。單項(xiàng)測(cè)試中，合格者得10分，不合格者得零分，三項(xiàng)測(cè)試分?jǐn)?shù)相加為體能測(cè)試最終得分。

3.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試占總成績(jī)40%、面試占總成績(jī)30%、體能測(cè)試占總成績(jī)30%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試×30%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(七)體檢

依最終成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢人數(shù)?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試確定名次。

在確定體檢人員時(shí)，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中，根據(jù)考生的總成績(jī)，從高分到低分按缺額數(shù)一次性遞補(bǔ)。

體檢參照普通公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)以電話另行通知，費(fèi)用自理。

(八)考察

體檢合格人員，應(yīng)出具無(wú)犯罪記錄、未參加邪教、計(jì)生誠(chéng)信等證明。因考察不合格造成的人員空缺，從考試總成績(jī)排名由高到低并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補(bǔ)。

對(duì)考試、體檢、考核均合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬招聘人員，通過(guò)貴陽(yáng)市綜合行政執(zhí)法局門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示有舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)錄用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后，招聘單位與被錄用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格解除勞動(dòng)合同。

試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工作安排，不能按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動(dòng)用工合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、工作職能

1.宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助執(zhí)法人員開(kāi)展城市管理（綜合行政執(zhí)法）等工作；

2.根據(jù)工作要求進(jìn)行夜間值班備勤；

3.配合開(kāi)展森林火災(zāi)撲救、抗擊低溫雨雪冰凍災(zāi)害、突發(fā)事件等重大應(yīng)急任務(wù)處理；

4.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

5.非執(zhí)法崗位的其他輔助性工作。

五、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)不低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（基本工資2700+績(jī)效700），繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，加班費(fèi)另計(jì)。

六、用工性質(zhì)：社會(huì)化用工

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察派駐組和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或錄用資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、本公告由貴陽(yáng)市貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：彭 ?燏：15085968245

曾華釵：18798088154

貴陽(yáng)市貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)

2021年6月11日

附件1：貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)協(xié)勤人員報(bào)名審批表.

附件2：2021年貴陽(yáng)市貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)勤員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).

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