為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘事業(yè)編制中小學幼兒園教師（輔導員）348名，就有關事項公告如下。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

（一）招聘計劃：

公開招聘全額撥款事業(yè)編制專技人員共348名，其中高中（中職）教師（輔導員）24名；初中、小學、特殊教育學校教師320名；幼兒園教師4名。

（二）應聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3、適應崗位要求的身體條件；

4、年齡在18周歲以上（即2003年6月30日以前出生），35周歲以下（即1985年6月30日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準；

5、愿意在醴陵市服務5年及以上；

6、崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。

（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

5、醴陵市內(nèi)在編教職工、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2021年應屆畢業(yè)生；

6、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

7、違反計劃生育等國家政策法規(guī)不得錄聘為國家公職人員的。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會發(fā)布，請考生及時關注。若因考生本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

四、報名和資格審查

（一） 報名時間：

2021年6月27日至7月1日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30（節(jié)假日照常接受報名），共五天。

（二）報名方式與地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點在醴陵市勞動大廈二樓招聘大廳（解放路東段）。

（三）報名辦法：報考人員攜帶有關證件現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息，根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證任教學科限報考一個崗位，按要求提交報名相關材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；

2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

3、個人有效身份證原件和復印件；

4、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表；

5、學歷證書原件和復印件，應聘人員畢業(yè)證書應為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求；取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務中心的學歷認證；應屆生提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、在2021年8月15日前提交畢業(yè)證書原件的承諾書；要求師范類專業(yè)的崗位，提供所學專業(yè)為師范類專業(yè)的證明材料（如學業(yè)成績表等）。

6、報考崗位要求的教師資格證書原件和復印件（未取得教師資格證書原件的須現(xiàn)場簽訂于2021年8月15日前取得相應崗位要求的教師資格證的承諾書）；符合《教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案》(教師函〔2020〕5號)文件規(guī)定的2021屆高校畢業(yè)生提供《師范生教師職業(yè)能力證書》原件復印件。

7、普通話等級證書原件和復印件；

8、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供縣級教育行政部門認可的工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷），時間按足年足月計算，計算截止時間為2021年8月31日；

9、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指公告發(fā)布當天：考生本人或配偶或父母為醴陵戶籍，或考生本人在大學入學、參軍入伍前是醴陵戶籍；或者是醴陵市機關事業(yè)單位在編工作人員的配偶及子女；

10、崗位要求的其他材料。

（四）資格審查：現(xiàn)場報名時進行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

（五）特別告知：

1、疫情防控期間，請考生在考試報名、領取準考證、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)自覺做好個人衛(wèi)生防護:(1)各環(huán)節(jié)全過程佩戴好口罩；(2)配合現(xiàn)場工作人員測量體溫；(3)提供本人電子健康碼，非綠色電子健康碼或有中高風險地區(qū)旅居史（以各級衛(wèi)健部門發(fā)布為準）須提供7日內(nèi)的核酸檢測結果或血清特異性IgM抗體檢測結果。（注意：體溫≤37.3℃為合格，核酸檢測報告陰性為合格，血清特異性IgM抗體檢測陰性合格，檢測不合格或未按要求進行檢測的不得進入各環(huán)節(jié)現(xiàn)場）。

2、本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責任自負。

五、考試

（一）考試方式

采取筆試、面試（試教）相結合的考試方式。筆試、面試（試教）均采用百分制。

（二）領取準考證時間、地點

筆試準考證在醴陵市勞動大廈二樓招聘大廳領取，考生請注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試（試教）時間和地點另行通知，考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關信息。

（三）筆試內(nèi)容

根據(jù)不同崗位，共分9套試卷（各崗位考試內(nèi)容詳見附件）：

A卷考初中和高中文科學科知識（適用城區(qū)、農(nóng)村初中文科崗位）；

B卷考初中和高中理科學科知識（適用城區(qū)、農(nóng)村初中理科崗位）；

C卷考初中和高中英語學科知識（適用城區(qū)、農(nóng)村初中英語崗位）；

D卷考初中和高中語文、數(shù)學、英語三個學科的基礎知識（適用城區(qū)小學、農(nóng)村小學、特殊教育、農(nóng)村幼兒園崗位）；

E1卷考高中文科學科知識（適用高中崗位）；

E2卷考高中理科學科知識（適用高中崗位）；

E3卷考高中英語學科知識（適用高中和中職英語崗位）；

E4卷考心理學學科知識（適用高中崗位）；

F卷考教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和公共基礎知識（適用中職崗位）。

（四）筆試最低開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

（五）面試（試教）

根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試（試教）的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。采取試教或結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和能力、語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試（試教）成績滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試（試教）成績。

根據(jù)不同崗位，采取面試（試教）方式如下：

1.高中崗位、中職英語教師崗位根據(jù)本崗位高中（中職）學業(yè)階段任教學科進行試教；

2.中職輔導員、特殊教育、初中音體美教師進行結構化面試，幼師崗位采取結構化面試與特長展示相結合的方式；

3.初中文科、理科、英語組根據(jù)本崗位初中學業(yè)階段任教學科（自選）進行試教；

4.小學崗位根據(jù)小學學業(yè)階段語文、數(shù)學、英語三個學科自選其一進行試教。

（六）成績合成

幼師崗位綜合成績＝筆試成績×40% + 面試（試教）成績×60%

其他崗位綜合成績＝筆試成績×60% + 面試（試教）成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

（七）最低合格分數(shù)線

設置綜合成績合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線者不進入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加吸毒檢測項目。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。

七、選崗

1.體檢考察合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次在所報考崗位中自主選擇學校(總成績相同時按筆試成績從高分到低分確定選擇單位順序，若筆試成績相同，則抽簽確定)。選崗放棄者，則視為自動放棄聘用資格。根據(jù)體檢考察不合格或選崗位放棄情況，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

2.自主選擇學校時間另行通知，請考生保持通訊暢通。

3.選崗時簽訂最低服務年限協(xié)議書，考生在醴陵市的最低服務期限為五年，未滿最低服務期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外地（縣市區(qū)）公開選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長期進修等；④辭職。如拒不履行最低服務年限，須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查核實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、聘用

公示期滿且無異議的，由醴陵市教育局與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月）。被聘人員在醴陵市的最低服務期限為五年，最低服務年限協(xié)議記入個人檔案。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，全過程公開接受社會各界及派駐人社、教育紀檢組的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

監(jiān)督電話：

中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組：0731-23726211

中共醴陵市紀委派駐教育局紀檢組：0731-23289948

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。

          附件1： 2021年醴陵市教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員計劃及崗位一覽表

          附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

          附件3：2021年教師招聘報考證明材料樣稿

                                                                                 醴陵市人力資源和社會保障局         醴 陵 市 教 育 局 

                                                                                                                    2021年6月21日

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