為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘事業(yè)編制中小學(xué)幼兒園教師(輔導(dǎo)員)348名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

　　(一)招聘計(jì)劃：

　　公開招聘全額撥款事業(yè)編制專技人員共348名，其中高中(中職)教師(輔導(dǎo)員)24名;初中、小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師320名;幼兒園教師4名。

　　(二)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上(即2003年6月30日以前出生)，35周歲以下(即1985年6月30日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報(bào)名年齡界定以本人檔案為準(zhǔn);

　　5、愿意在醴陵市服務(wù)5年及以上;

　　6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

　　5、醴陵市內(nèi)在編教職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7、違反計(jì)劃生育等國家政策法規(guī)不得錄聘為國家公職人員的。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2021年6月27日至7月1日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報(bào)名)，共五天。

　　(二)報(bào)名方式與地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)在醴陵市勞動(dòng)大廈二樓招聘大廳(解放路東段)。

　　(三)報(bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求提交報(bào)名相關(guān)材料：

　　1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

　　2、下載打印，并如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　3、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件;

　　4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

　　5、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;取得國(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;應(yīng)屆生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在2021年8月15日前提交畢業(yè)證書原件的承諾書;要求師范類專業(yè)的崗位，提供所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)的證明材料(如學(xué)業(yè)成績表等)。

　　6、報(bào)考崗位要求的教師資格證書原件和復(fù)印件(未取得教師資格證書原件的須現(xiàn)場簽訂于2021年8月15日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證的承諾書);符合《教育類研究生和公費(fèi)師范生免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革實(shí)施方案》(教師函〔2020〕5號(hào))文件規(guī)定的2021屆高校畢業(yè)生提供《師范生教師職業(yè)能力證書》原件復(fù)印件。

　　7、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件;

　　8、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供縣級(jí)教育行政部門認(rèn)可的工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日;

　　9、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指公告發(fā)布當(dāng)天：考生本人或配偶或父母為醴陵戶籍，或考生本人在大學(xué)入學(xué)、參軍入伍前是醴陵戶籍;或者是醴陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的配偶及子女;

　　10、崗位要求的其他材料。

　　(四)資格審查：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料，視作無效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　(五)特別告知：

　　1、疫情防控期間，請考生在考試報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)自覺做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù):(1)各環(huán)節(jié)全過程佩戴好口罩;(2)配合現(xiàn)場工作人員測量體溫;(3)提供本人電子健康碼，非綠色電子健康碼或有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史(以各級(jí)衛(wèi)健部門發(fā)布為準(zhǔn))須提供7日內(nèi)的核酸檢測結(jié)果或血清特異性IgM抗體檢測結(jié)果。(注意：體溫≤37.3℃為合格，核酸檢測報(bào)告陰性為合格，血清特異性IgM抗體檢測陰性合格，檢測不合格或未按要求進(jìn)行檢測的不得進(jìn)入各環(huán)節(jié)現(xiàn)場)。

　　2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　五、考試

　　(一)考試方式

　　采取筆試、面試(試教)相結(jié)合的考試方式。筆試、面試(試教)均采用百分制。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試準(zhǔn)考證在醴陵市勞動(dòng)大廈二樓招聘大廳領(lǐng)取，考生請注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試(試教)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。

　　(三)筆試內(nèi)容

　　根據(jù)不同崗位，共分9套試卷(各崗位考試內(nèi)容詳見附件)：

　　A卷考初中和高中文科學(xué)科知識(shí)(適用城區(qū)、農(nóng)村初中文科崗位);

　　B卷考初中和高中理科學(xué)科知識(shí)(適用城區(qū)、農(nóng)村初中理科崗位);

　　C卷考初中和高中英語學(xué)科知識(shí)(適用城區(qū)、農(nóng)村初中英語崗位);

　　D卷考初中和高中語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)(適用城區(qū)小學(xué)、農(nóng)村小學(xué)、特殊教育、農(nóng)村幼兒園崗位);

　　E1卷考高中文科學(xué)科知識(shí)(適用高中崗位);

　　E2卷考高中理科學(xué)科知識(shí)(適用高中崗位);

　　E3卷考高中英語學(xué)科知識(shí)(適用高中和中職英語崗位);

　　E4卷考心理學(xué)學(xué)科知識(shí)(適用高中崗位);

　　F卷考教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和公共基礎(chǔ)知識(shí)(適用中職崗位)。

　　(四)筆試最低開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(五)面試(試教)

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試(試教)的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。采取試教或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)和能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試(試教)成績滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試(試教)成績。

　　根據(jù)不同崗位，采取面試(試教)方式如下：

　　1.高中崗位、中職英語教師崗位根據(jù)本崗位高中(中職)學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教;

　　2.中職輔導(dǎo)員、特殊教育、初中音體美教師進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，幼師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與特長展示相結(jié)合的方式;

　　3.初中文科、理科、英語組根據(jù)本崗位初中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科(自選)進(jìn)行試教;

　　4.小學(xué)崗位根據(jù)小學(xué)學(xué)業(yè)階段語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科自選其一進(jìn)行試教。

　　(六)成績合成

　　幼師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試(試教)成績×60%

　　其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試(試教)成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

　　(七)最低合格分?jǐn)?shù)線

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測項(xiàng)目。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。

　　七、選崗

　　1.體檢考察合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次在所報(bào)考崗位中自主選擇學(xué)校(總成績相同時(shí)按筆試成績從高分到低分確定選擇單位順序，若筆試成績相同，則抽簽確定)。選崗放棄者，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。根據(jù)體檢考察不合格或選崗位放棄情況，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

　　2.自主選擇學(xué)校時(shí)間另行通知，請考生保持通訊暢通。

　　3.選崗時(shí)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議書，考生在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外地(縣市區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計(jì)算。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，由醴陵市教育局與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)。被聘人員在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年，最低服務(wù)年限協(xié)議記入個(gè)人檔案。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會(huì)各界及派駐人社、教育紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：

　　醴陵市人社局：0731-23240958

　　醴陵市教育局：0731-23284471

　　監(jiān)督電話：

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組：0731-23289948

　　本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2021年醴陵市教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃及崗位一覽表.xlsx

　　株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

　　2021年教師招聘報(bào)考證明材料樣稿.docx

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局醴陵市教育局

　　2021年6月21日

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