南通大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南通市崇川區(qū)嗇園路9號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南通大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘7名專職輔導(dǎo)員（心理）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念。

（二）品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）熱愛學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學(xué)生管理工作。

（五）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（六）年齡要求為：1-2號崗位年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）；3-6號崗位年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），3-6號崗位應(yīng)聘人員具有5年以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡放寬至40周歲（1981年1月1日以后出生）。

（七）具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。并具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：正、副班長，團(tuán)支部書記，黨支部書記；院級團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學(xué)生組織正部長及以上學(xué)生干部；校級團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學(xué)生組織副部長及以上學(xué)生干部，校級學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

2.有1年以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

3.有3年以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、學(xué)工等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷與主要學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2021年5月31日。

（八）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2021年7月31日前畢業(yè)并已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，且仍無工作單位的人員。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

（九）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：6月22日09:00-7月8日16:00；

2.資格初審時(shí)間：6月22日09:00-7月9日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間：6月22日09:00-7月10日16:00；

4.異議處理時(shí)間：6月22日09:00-7月10日18:00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：6月22日09:00-7月11日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

2.本次公開招聘收取應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員通過資格初審后，使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。因考生個(gè)人原因未參加考核的，不退還報(bào)名費(fèi)。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請于指定時(shí)間到“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)將在南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn）發(fā)布筆試公告時(shí)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問題，請與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期彩色免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請對照報(bào)考條件在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月。未填寫的視作無相關(guān)經(jīng)歷。

3.1-4號招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。5-6號崗位不設(shè)開考比例。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2021年7月13日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）1-4號崗位考試方式為：①筆試；②面試；③操作技能測試；④心理測試。

1.筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn）公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號、手機(jī)號查詢。筆試成績60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試、操作技能測試和心理測試人員。筆試合格人數(shù)不足該比例的，均進(jìn)入面試、操作技能測試和心理測試。

2.面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試人員名單、崗位、筆試成績、排名等相關(guān)信息將在南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn）公布。面試成績60分為合格（滿分100分），面試成績當(dāng)場告知考生。

3.操作技能測試分說課和模擬心理咨詢兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員心理健康教育工作業(yè)務(wù)能力。操作技能測試60分為合格（滿分100分）。操作技能測試成績當(dāng)場告知考生。

4.心理測試：主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

5.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽儩M分為100分，總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+操作技能測試成績×40%。筆試成績、面試成績、操作技能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（二）5-6號崗位考試方式

1.若崗位報(bào)名成功人數(shù)未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，考試方式為面試、操作技能測試及心理測試。

面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績60分為合格（滿分100分）。面試成績當(dāng)場告知考生。

操作技能測試分說課和模擬心理咨詢兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員心理健康教育工作業(yè)務(wù)能力。操作技能測試60分為合格（滿分100分）。操作技能測試成績當(dāng)場告知考生。

心理測試主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽儩M分為100分，總成績=面試成績×40%+操作技能測試成績×60%。面試成績、操作技能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.若崗位報(bào)名成功人數(shù)超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，考試方式為筆試、面試、操作技能測試及心理測試。

筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn）公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號、手機(jī)號查詢。筆試成績60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試、操作技能測試和心理測試人員。筆試合格人數(shù)不足該比例的，均進(jìn)入面試、操作技能測試和心理測試。

面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試人員名單、崗位、筆試成績、排名等相關(guān)信息將在南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn）公布。面試成績60分為合格（滿分100分），面試成績當(dāng)場告知考生。

操作技能測試分說課和模擬心理咨詢兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員心理健康教育工作業(yè)務(wù)能力。操作技能測試60分為合格（滿分100分）。操作技能測試成績當(dāng)場告知考生。

心理測試：主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽儩M分為100分，總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+操作技能測試成績×40%。筆試成績、面試成績、操作技能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）筆試擬定于2021年7月17日進(jìn)行，面試、操作技能測試及心理測試在筆試次日進(jìn)行?？荚嚨南嚓P(guān)安排將在南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn）發(fā)布公告，應(yīng)聘人員應(yīng)按公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為放棄資格。

（四）資格復(fù)審

面試、操作技能測試和心理測試前，學(xué)校將對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間屆時(shí)將在南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn）發(fā)布。資格復(fù)審須提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.身份證。

2.高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，須同時(shí)提供檔案保管或托管證明、無社保繳費(fèi)記錄證明等證明材料。

4.公告和崗位表中要求的相關(guān)證明(黨員證明、工作經(jīng)歷證明、主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明等)。其中黨員證明材料由考生所在單位的組織部門或二級黨組織出具；院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由高校學(xué)生管理部門出具證明；高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷由高校校級人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具證明；企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

5.3-4號崗位須提供已取得的國家心理咨詢師或中國心理學(xué)會注冊（助理）心理師證書。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試、操作技能測試和心理測試。資格復(fù)審材料不全者或復(fù)審不通過者，取消面試、操作技能測試和心理測試資格，根據(jù)筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補(bǔ)參加面試、操作技能測試和心理測試人員。

（五）自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照操作技能測試成績高者優(yōu)先的原則確定，在操作技能測試成績?nèi)酝值那闆r下，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績、操作技能測試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢必須在30個(gè)工作日內(nèi)完成。對體檢合格人員由學(xué)校組織考察。

五、公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后，在60天內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

擬聘用人員須與學(xué)校訂立5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本校專職輔導(dǎo)員（心理）崗位最低服務(wù)5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

南通大學(xué)高層次人才工作辦公室、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0513-85012806（高層次人才工作辦公室），0513-85012168（學(xué)生工作處）

聯(lián)系人：李老師、趙老師

七、招聘工作監(jiān)督

南通大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-85012062

聯(lián)系人：湯老師、孫老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真： 025-83230723。

               南通大學(xué)

          2021年6月21日

崗位表.xlsx

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