為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大人才資源開(kāi)發(fā)力度，創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，以更加開(kāi)放的政策和靈活的機(jī)制引進(jìn)人才，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，開(kāi)展2021年佳木斯市前進(jìn)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才共20名，具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求見(jiàn)附件1。

　　二、引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)，能承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。

　　3.年齡：35周歲以下(1986年7月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬到40周歲以下(1981年7月1日以后出生)。

　　4.學(xué)歷：具有985院校、211院校和“雙一流”院校全日制本科學(xué)士及以上學(xué)歷或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且具備到前進(jìn)區(qū)全額事業(yè)單位崗位工作所需要的專業(yè)或技能條件。其中，教育、醫(yī)療、法律以及其他專業(yè)性較強(qiáng)崗位，報(bào)考學(xué)歷放寬至全日制統(tǒng)招本科二批次A段及以上學(xué)歷。

　　5.所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷要與選聘崗位要求一致。985院校本科及以上畢業(yè)生，其他院校碩士、博士畢業(yè)生不受專業(yè)限制;非985的“雙一流”建設(shè)院校和211院校本科畢業(yè)生可不受二級(jí)目錄和三級(jí)目錄專業(yè)限制。

　　6.五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　7.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　8.下列人員不得報(bào)考。在公務(wù)員、事業(yè)單位招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員;尚在新錄用公務(wù)員試用期人員;在服務(wù)期內(nèi)的項(xiàng)目生;干部人事檔案專項(xiàng)審核存疑尚未作出處理(或認(rèn)定)人員;涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論或正在接受審查調(diào)查人員;受處分期間或者影響期未滿人員;被開(kāi)除黨籍人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;被執(zhí)行過(guò)社區(qū)戒毒或強(qiáng)制隔離戒毒人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)人員;被開(kāi)除公職人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員;前進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員(含親屬回避制度)。

　　三、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)發(fā)布公告：

　　市委組織部、區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體和區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，動(dòng)員和鼓勵(lì)社會(huì)各界推薦符合條件人員。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日--7月13日(12個(gè)工作日)

　　上午8:30--11:30下午13:30--16:30

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。

　　報(bào)名地址：(前進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事勞資辦公室)長(zhǎng)安東路61號(hào)前進(jìn)區(qū)政府

　　聯(lián)系電話：0454--8691196

　　(二)報(bào)名所需材料：

　　1.應(yīng)聘人員需提供身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片3張，報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料，簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，在編在職考生需提供單位同意報(bào)考證明。應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得畢業(yè)證的)可持學(xué)?；?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報(bào)名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予聘用。

　　學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，提供《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》。

　　2.普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統(tǒng)一考試成績(jī)單(人才交流服務(wù)中心蓋章)。

　　3.《佳木斯市前進(jìn)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》1份。(附件2)

　　四、引進(jìn)流程

　　經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對(duì)符合條件人員進(jìn)行人才引進(jìn)。

　　1.資格審查：資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將追究其法律責(zé)任。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。

　　2.面試：將委任具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按面試成績(jī)排序確定擬聘用考察人選，面試成績(jī)達(dá)不到60分及格線的不予聘用。成績(jī)排在擬聘用考察人選后一名的優(yōu)秀報(bào)考人員，經(jīng)本人和招聘單位同意可以調(diào)整到其他符合報(bào)考條件且無(wú)招考對(duì)象報(bào)名的招聘崗位參加應(yīng)聘。

　　3.體檢：體檢人選按1：1比例等額在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

　　4.考察：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成考察組，對(duì)體檢合格的人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考察報(bào)告。

　　5.錄用及公示：通過(guò)考察確定聘用人選后對(duì)選聘單位名稱、選聘崗位名稱以及擬聘人員基本情況向社會(huì)公示(公示期5工作日)。公示期間，考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向組織、人社、紀(jì)檢部門(mén)提出，組織、人社、紀(jì)檢部門(mén)認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫(xiě)《前進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由區(qū)人社局發(fā)放《前進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》。

　　五、待遇及要求

　　1.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)離前進(jìn)區(qū)，5年內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離前進(jìn)區(qū)視為違約，人社部門(mén)不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　2.選聘的重點(diǎn)高校畢業(yè)生可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的限制，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格兌現(xiàn)職稱待遇。

　　3.聘用人員每年進(jìn)行1次免費(fèi)健康體檢，在佳木斯市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。

　　4.聘用人員試用期滿考核合格后，其配偶(結(jié)婚登記時(shí)間需在公告發(fā)布之前)根據(jù)原工作崗位調(diào)配安置。屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的可調(diào)入我區(qū)相應(yīng)部門(mén)。

　　5.聘用人員的子女接受義務(wù)教育，根據(jù)本人意愿，在區(qū)屬各小學(xué)可自主擇校1次。

　　六、政策解答

　　本公告未盡事宜，由中共前進(jìn)區(qū)委組織部、前進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

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　　佳木斯市前進(jìn)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表.pdf

　　佳木斯市前進(jìn)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.xls

　　佳木斯市前進(jìn)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

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