根據(jù)工作需要，玉溪市機關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心面向社會公開招聘3名勞務(wù)派遣制駕駛員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣制駕駛員3名。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，組織紀律性強，自愿從事駕駛員工作; 

2.愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)合作、遵守用工單位的規(guī)章制度，無不良嗜好；

3.本次招聘人員在紅塔區(qū)要有穩(wěn)定住所；

4.高中及以上文化程度，有較強的服務(wù)意識和保密意識，身體健康，具備勝任崗位的身體條件；

5.年齡在40周歲以下(1981年6月30日以后出生)，持有C1及以上駕駛證，駕齡在5年及以上(2016年6月30日前取得駕駛證)，持有A1駕駛證的年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月30日后出生），同等條件下，持有A1駕駛證的優(yōu)先聘用；

（二）有下列情形之一的，不予招聘：

1.有交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪、暴力犯罪記錄的；

2.有飲酒后駕駛記錄的；

3.有賭博、酗酒、吸毒等不良嗜好；

4.最近3個記分周期內(nèi)有記滿12分記錄的；

5.近5年內(nèi)發(fā)生過負同等責(zé)任及以上交通事故的；

6.曾被辭退或者開除公職的；

7.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判刑或者正在服刑的；

8.其他不符合專職駕駛?cè)藛T報考情形的。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2021年7月1日—7月5日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周天休息）。

2.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場報名所需材料：身份證、畢業(yè)證書、駕駛證原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

4.通過報名資格審查的報考人員，交報名考試費50元/人。

5.報名咨詢電話：0877—6100009   0877—6243366

13887761000（郭老師）   13708675193（王老師）

報名后，報考人員應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項通知，了解招聘工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報考人員填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務(wù)必按照《公告》及要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

（四）組織考試

采用面試+技能測試的形式，綜合成績滿分100分，即：面試成績×50%+技能測試成績×50%。

1.面試：所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，面試開考比例不低于1:3，達不到開考比例時，遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消。面試設(shè)置合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)?！?/p>

2.技能測試：按招聘崗位數(shù)和報考人員面試成績高分到低分排名以1:2的比例確定進入技能測試。

3.面試、技能測試時間和地點及相關(guān)要求在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）另行通知。

4.綜合成績在技能測試結(jié)束后次日在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）進行公布。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的排名，確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費用由報考人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進行政審。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

經(jīng)公示后無異議的，聘用人員實行試用期制，試用期為2個月。試用期滿，由玉溪市機關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心組織考核?？己撕细竦陌凑铡秳趧雍贤ā废嚓P(guān)規(guī)定，與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同，考核不合格的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由市機關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

（三）人員管理：玉溪市機關(guān)公務(wù)用車服務(wù)中心負責(zé)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

六、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇：按照玉溪市政府購買崗位定員人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)月基本工資2200元，月績效工資400元(按月根據(jù)考核情況發(fā)放)，年度績效工資2400元/年（根據(jù)年度考核情況年底一次性發(fā)放），績效工資按實際考核結(jié)果計發(fā)。出差按照《玉溪市財政局關(guān)于調(diào)整市級機關(guān)工作人員差旅住宿費標準和省內(nèi)部分城市間交通費報銷標準的通知》（玉財行〔2016〕295號）執(zhí)行，每月為派遣員工繳納“五險一金”。

（二）工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

七、相關(guān)事項及要求

（一）工作人員在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

（二）報名時填寫個人信息資料應(yīng)做到真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，否則取消聘用資格。

（三）報考人員應(yīng)實時關(guān)注了解招聘工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。

（四）對違反考試紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的報考人員，取消參加考試或聘用資格。

（五）此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站為玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）和玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ），請報考人員留意相關(guān)通知。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司   

2021年6月24日   

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