根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2021]60號）和《赤峰市2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》精神，按照市委編辦下達(dá)的我旗各事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生部門）編制使用計(jì)劃，開展2021年度巴林左旗事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作。

一、招聘計(jì)劃

巴林左旗事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生部門）公開招聘33名在編工作人員。詳見《2021年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具備崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；

招聘研究生學(xué)歷人員，執(zhí)行教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號）精神，自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

根據(jù)國家人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕121號）要求，自治區(qū)內(nèi)技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招聘崗位。

（5）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年6月1日至2003年6月1日期間出生）；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（7）具有符合崗位要求的工作能力。

（8）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

2.戶籍條件

須具有赤峰市戶籍或入學(xué)前為赤峰市戶籍。戶籍取得時(shí)間必須在招聘簡章發(fā)布日之前（下同）。在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或退役的大學(xué)生士兵，報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，不受戶籍限制。

崗位其他要求見《2021年赤峰市巴林左旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；本簡章發(fā)布日之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘到聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http：//rsj.chifeng.gov.cn/）。點(diǎn)擊飄窗“2021年赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員專欄”中“巴林左旗事業(yè)單位公開招聘專欄”報(bào)名。

2.本次招聘的崗位，不設(shè)開考比例。

3.本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

4.報(bào)名共分兩個階段進(jìn)行。

第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通”崗位的第一批次報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日9:00-7月8日17:00；資格初審截止時(shí)間為2021年7月9日17:00。

報(bào)名資格初審工作結(jié)束后，無人報(bào)名的“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位和“蒙漢兼通”崗位，取消崗位屬性調(diào)整為普通崗位。

第二階段：變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月14日9:00-7月16日17:00；資格初審截止時(shí)間為2021年7月17日17:00。

5.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證和畢業(yè)證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2021年7月底前按期畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣）。

應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位還需填寫本人檔案存放地點(diǎn)。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報(bào)考前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作（聘用），要注明本人是否有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。

項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，需要填寫服務(wù)基層項(xiàng)目名稱和服務(wù)期限，是否服務(wù)期滿考核合格并獲得證書。

報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須選擇使用蒙漢文試卷，其他應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名，報(bào)名、參加筆試、面試需使用同一證件。

6.應(yīng)聘人員對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報(bào)錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

7.報(bào)名資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由巴林左旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改；應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

8.應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查初審?fù)ㄟ^的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺自行打印筆試準(zhǔn)考證。

四、招聘方式

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張?jiān)嚲?，滿分100分。

筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷?！懊蓾h文”試卷分為蒙古文、漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答，分值各占50%；其他應(yīng)聘人員按照報(bào)名時(shí)選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間

2021年7月27日9:00-7月30日24:00時(shí)。登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試地點(diǎn)及時(shí)間

筆試試場設(shè)在巴林左旗，具體考試地點(diǎn)及考場詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間為：2021年7月31日9:00-11:00時(shí)。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4.筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

5.公布筆試成績

在報(bào)名網(wǎng)站和巴林左旗人民政府官網(wǎng)公布考生筆試成績。

6.筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請。

（二）面試資格復(fù)審 

1.面試資格復(fù)審工作由巴林左旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。具體資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績劃定最低分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍。

同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審、未通過資格復(fù)審被取消進(jìn)入面試范圍資格且無遞補(bǔ)人員或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)進(jìn)入面試范圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)進(jìn)入面試范圍。

2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件和復(fù)印件；

報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明原件和復(fù)印件；（檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期）。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3.面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消面試資格。

4.進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試工作由巴林左旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試命題工作委托市外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試使用“蒙漢文”試卷?！懊蓾h文”試卷由蒙漢文兩種試題組成，漢文試題使用漢語答題，蒙文試題使用蒙語答題。其他應(yīng)聘人員面試時(shí)使用資格復(fù)審時(shí)選擇的語種（漢文或蒙文，面試通知書上標(biāo)記）答題，不能蒙漢文混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.對實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績計(jì)算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計(jì)算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試總成績（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%。

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，以筆試成績高低排序確定。

（五）體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢和考核人選。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由巴林左旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.考察工作?？疾旃ぷ饔砂土肿笃煳M織部、旗人力資源和社會保障部門會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報(bào)名網(wǎng)站和巴林左旗人民政府官網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

 2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由巴林左旗委組織部、旗人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

3.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的。對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

招聘工作結(jié)束后如出現(xiàn)空崗，經(jīng)赤峰市人力資源和社會保障局備案后，按照急需緊缺及高層次人才引進(jìn)程序和辦法予以招聘。

五、其他事項(xiàng)

   (一）實(shí)行回避制度

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。

7月1日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00（休息日上午9:00-11:00）。

咨詢電話：0476-7869027。

報(bào)名過程中技術(shù)方面問題，請咨詢赤峰市人事考試中心。

咨詢電話：0476-8332636

本簡章由巴林左旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2021年度赤峰市巴林左旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

巴林左旗人力資源和社會保障局

                          2021年6月28日

2021年赤峰市巴林左旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

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