根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），經(jīng)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)益陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘英語(yǔ)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)招聘的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃與職位

本次共計(jì)劃招聘英語(yǔ)教師24名。具體的招聘單位和計(jì)劃為：南大鎮(zhèn)中心學(xué)校4名，陽(yáng)羅鎮(zhèn)中心學(xué)校2名，南嘴鎮(zhèn)中心學(xué)校3名，泗湖山鎮(zhèn)中心學(xué)校2名，黃茅洲鎮(zhèn)中心學(xué)校4名，共華鎮(zhèn)中心學(xué)校2名，草尾鎮(zhèn)中心學(xué)校5名，漉湖中心學(xué)校1名，茶盤(pán)洲鎮(zhèn)中心學(xué)校1名。上述單位和計(jì)劃將根據(jù)實(shí)際聘用人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則，由考生選擇服務(wù)單位。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名條件：

（1）具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）年齡在30歲以下（1987年7月10日零時(shí)以后出生）。

（3）具有小學(xué)（或以上等次）英語(yǔ)教師資格證。

2、下列人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人

員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

（5）沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員（含特崗教師）；

（6）有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

3、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷?？忌詫？埔陨蠈W(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”為依據(jù)。

4、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日至2017年7月14日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局419室，地址：金竹路勞動(dòng)保障小區(qū)。

5、報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，需提供：（1）“沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表”（附件）；（2）本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；

無(wú)教師資格證的，需提供教師資格證考試成績(jī)單的原件和復(fù)印件，且書(shū)面承諾在2017年7月31日以前提供報(bào)考職位所要求的教師資格證。

（3）3張1寸同底近期彩照。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

每個(gè)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3：1，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

考生于7月20日至7月21日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局419室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、資格審查：

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）筆試

筆試內(nèi)容分兩部分：公共知識(shí)和英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)占20分，英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)占80分。公共知識(shí)內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2017年7月22日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。筆試成績(jī)不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試。

招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，參考人員必須不低于面試合格分?jǐn)?shù)，否則，不得聘用。面試合格分?jǐn)?shù)為75分。

面試前，因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

2、面試形式為說(shuō)課和答辯，說(shuō)課8分鐘，答辯5分鐘。面試滿分為100分。

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。

3、面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

（五）公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的咨詢電話：0737-2738682。

附件：沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月30日

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