進(jìn)一步改善安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件精神，現(xiàn)就省地質(zhì)調(diào)查院、332地質(zhì)隊(duì)2021年面向社會共引進(jìn)2名高層次專業(yè)技術(shù)人才，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局指導(dǎo)下，由省地質(zhì)調(diào)查院、332地質(zhì)隊(duì)組織實(shí)施。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象須符合招聘崗位所需資格條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年7月以后出生”，“45周歲以下”為“1976年7月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)方式和程序

采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。2021年6月28日在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省人事考試網(wǎng)、安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2021年7月5日09:00至2021年7月12日16:00，逾期不予受理。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。

2.報(bào)名辦法

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《資格審查表》（附件），并注明姓名，將電子版發(fā)送至指定郵箱。

應(yīng)聘人員在資格審查表中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.資格復(fù)審

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查。對通過審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明原件和報(bào)名資格審查表等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（三）面試

面試時(shí)間暫定為2021年7月份，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動放棄。

面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力等。參加面試的人員順序，當(dāng)場抽簽確定。面試時(shí)間為每人20分鐘，面試成績當(dāng)場評定并公布。

（四）體檢、考察

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢由省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局統(tǒng)一組織，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

考察主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

用人單位依據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省地礦局人事處審核后提交省地礦局黨委研究決定，并在局官網(wǎng)公示，公示期為7天。公示無異議或結(jié)果不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

用人單位聯(lián)系電話及郵箱：

省地質(zhì)調(diào)查院0551-64656302、ddydb0312@163.com孫書婕

332地質(zhì)隊(duì)   0559-2313094、rsk332@126.com金燕

監(jiān)督電話：0551—64652360、64650641

（省地礦局人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：2021年招聘高層次人才報(bào)名資格審查表

附件：

2021年招聘高層次人才報(bào)名資格審查表

報(bào)名序號：                                           年    月     日

說明：

1.請報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》后如實(shí)準(zhǔn)確填寫。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，由聘用主管機(jī)關(guān)取消其考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.身份為：在編人員/社會人員/應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.個(gè)人簡歷請從大學(xué)期間開始填寫。

4.“直系親屬及主要社會關(guān)系”包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。

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