蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應(yīng)急管理局因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘專職安全員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應(yīng)急管理局公開招聘專職安全員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

　　2.蘇州市區(qū)戶籍;

　　3.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中的資格條件，其中，“專業(yè)”參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2);

　　4.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

　　三、招聘程序

　　招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、心理測(cè)試和面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

　　(三)報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日9:00—7月2日16:00

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過(guò)150K)。

　　2.材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：

　?、俦救松矸葑C;②戶口薄(戶頭聯(lián)及本人聯(lián));③本科學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料;⑤工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同或社保關(guān)系)等證明材料;

　　應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。復(fù)審不通過(guò)者，不得參加考試。

　　(六)筆試

　　1.001崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于等于5:1時(shí)直接進(jìn)行面試;其他崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于等于10:1時(shí)直接進(jìn)行面試。

　　2.當(dāng)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于上述要求后，增設(shè)筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)試人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。

　　(七)心理測(cè)試和面試

　　1.心理測(cè)試在面試前進(jìn)行，心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī)。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。心理測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公告。

　　考試最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)”和“蘇州高新應(yīng)急管理”微信公眾號(hào)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　(八)體檢與政審

　　按最終成績(jī)從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因考生體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

　　(九)錄用

　　根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在“蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)”和“蘇州高新應(yīng)急管理”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　四、聘用管理及待遇

　　1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州高新區(qū)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理實(shí)施意見》實(shí)施，納入單位專職安全員考核。

　　2.由蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與擬錄用人員簽訂《公益性崗位聘用合同》，合同期限兩年(或以上)，試用期兩個(gè)月(具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4.被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。

　　五、疫情防控

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751206。

　　七、本簡(jiǎn)章由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：0512-68751220

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00

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　　蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）應(yīng)急管理局公開招聘專職安全員崗位簡(jiǎn)介表.pdf

　　2021年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx

　　蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))應(yīng)急管理局

　　2021年6月26日

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