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山西轉(zhuǎn)型綜改區(qū)招聘建設(shè)管理和技術(shù)人員公告

2021-7-2 16:53| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 353| 評(píng)論: 0

摘要: 該企業(yè)為國有獨(dú)資平臺(tái),經(jīng)營范圍涉及土地開發(fā)和整理、房地產(chǎn)開發(fā)、公用事業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目招商、產(chǎn)業(yè)投資及資本運(yùn)營等。根據(jù)示范區(qū)打造一流創(chuàng)新生態(tài)、培育壯大轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)能、持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革、構(gòu)建科學(xué)高效的 ...

該企業(yè)為國有獨(dú)資平臺(tái),經(jīng)營范圍涉及土地開發(fā)和整理、房地產(chǎn)開發(fā)、公用事業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目招商、產(chǎn)業(yè)投資及資本運(yùn)營等。根據(jù)示范區(qū)打造一流創(chuàng)新生態(tài)、培育壯大轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)能、持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革、構(gòu)建科學(xué)高效的人才支持政策體系的指導(dǎo)思想,為了助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘緊缺優(yōu)質(zhì)人才,具體公告內(nèi)容如下:

一、招聘原則 ??

堅(jiān)持“公開透明,平等競(jìng)爭,人崗匹配,擇優(yōu)錄取”的原則,嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,面向社會(huì)公開招聘所需人才。 ?

二、招聘需求 ??

(一)招聘崗位 ??

管理崗4人:綜合事務(wù)部管理崗1人,前期手續(xù)部管理崗1人,工程管理部管理崗1人,造價(jià)審核部管理崗1人。

專業(yè)技術(shù)崗8人(第三方派遣用工形式):市政工程師2人,工程項(xiàng)目管理3人,工程項(xiàng)目管理(設(shè)計(jì)方向)1人,造價(jià)工程師2人。

任職資格要求詳見附件《招聘崗位要求》。

(二)招聘基本條件 ??

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法。 ??

2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。 ??

3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀(jì)違法處罰。 ??

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從公司的安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)操守,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。 ?? ??

(三)招聘方式 ??

委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施本次招聘。 ??

三、招聘程序 ??

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息通過示范區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、集團(tuán)公司官網(wǎng)、山西招聘網(wǎng)發(fā)布。

示范區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)網(wǎng)址:https://zgq.shanxi.gov.cn

集團(tuán)公司官網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.sxfffzjt.com

山西招聘網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.sxzpw.net

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名,并在線提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,學(xué)信網(wǎng)下載)、相關(guān)專業(yè)資格證書(職稱證書)、無犯罪記錄證明、其它應(yīng)提交的資格證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年6月29日至2021年7月6日。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://zk.sxzpw.net/zkffjtjz

(三)資格審查

1.網(wǎng)上初審

根據(jù)報(bào)名條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。因資料不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致資格初審未通過的人員,可在報(bào)名期限內(nèi)上傳正確完整的資料重新報(bào)名。網(wǎng)上初審結(jié)果請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注系統(tǒng)公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交以下材料的原件和復(fù)印件:

(1)身份證;

(2)畢業(yè)證及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載);

(3)個(gè)人簡歷(從報(bào)名系統(tǒng)中彩色打印,以報(bào)名系統(tǒng)中填寫的為準(zhǔn));

(4)相關(guān)專業(yè)資格證書(職稱證書);

(5)無犯罪記錄證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看,復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見報(bào)名系統(tǒng)公告。通過資格審查的方可參加面試。

(四)綜合測(cè)評(píng)

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,具體以報(bào)名系統(tǒng)公告為準(zhǔn)。

專業(yè)技術(shù)崗(第三方派遣用工形式)不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

管理崗按筆試成績從高到低的順序排列名次,并按招聘人數(shù)1︰3的比例確定參加面試的人選。

專業(yè)技術(shù)崗?fù)ㄟ^資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。

面試時(shí)間地點(diǎn)形式另行通知,具體以報(bào)名系統(tǒng)公告為準(zhǔn)。

3.綜合測(cè)評(píng)總成績

綜合測(cè)評(píng)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(五)體檢

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)總成績從高到低按招聘名額1:1比例確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

(六)背景調(diào)查

對(duì)管理崗確定體檢人員進(jìn)行背景調(diào)查。

體檢和背景調(diào)查不合格者取消聘用資格,所缺名額按綜合測(cè)評(píng)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示和錄用

擬錄用人員名單在集團(tuán)公司官網(wǎng)、山西招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無異議的(管理崗)擬錄用人員由用人單位簽訂勞動(dòng)合同,辦理錄用手續(xù),由集團(tuán)統(tǒng)一接收管理人事檔案。對(duì)無異議的(專業(yè)技術(shù)崗)擬錄用人員由第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)。

四、其他

(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)求職者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(二)凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,或不符合招聘條件參加報(bào)考的,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),即取消下一階段資格,聘用后發(fā)現(xiàn)的取消聘用資格。

五、聯(lián)系方式

崗位咨詢熱線:0351-3867998

報(bào)名技術(shù)熱線:0351-4967625

附:招聘崗位要求

管理崗任職資格要求

測(cè)評(píng)方式

崗位

招聘
人數(shù)

性別

年齡要求

學(xué)歷

專業(yè)

職稱或技術(shù)資格證書

工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求

綜合事務(wù)部管理崗

1

不限

50歲(含)以內(nèi)

大學(xué)本科及以上

建筑工程類或管理類相關(guān)專業(yè)

中級(jí)及以上職稱或相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格

1.具有15年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施全過程,了解與建筑行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定;
3.熟悉各相關(guān)職能部門批報(bào)流程;
4.有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練使用常用辦公軟件。

筆試+

面試

前期手續(xù)部管理崗

1

不限

50歲(含)以內(nèi)

大學(xué)本科及以上

房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)

中級(jí)及以上職稱或相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格

1.具有15年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉建設(shè)項(xiàng)目前期手續(xù)辦理流程及相關(guān)法律法規(guī);
3.熟悉各相關(guān)職能部門批報(bào)流程;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、對(duì)外公關(guān)能力,以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工程管理部管理崗

1

不限

50歲(含)以內(nèi)(如取得高級(jí)工程師職稱或一級(jí)建造師、造價(jià)師等相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的可放寬至52歲)

大學(xué)本科及以上

工民建相關(guān)專業(yè)

中級(jí)及以上職稱或相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格

1.工程建設(shè)類企業(yè)從事管理崗位10年(含)以上;
2.具有15年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉工程項(xiàng)目管理工作和程序,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉行業(yè)政策;
4.具有團(tuán)隊(duì)精神和組織領(lǐng)導(dǎo)控制能力,很強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)能力和管理能力;
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心、成本控制意識(shí),能做到廉潔自律。

筆試+

面試

造價(jià)審核部管理崗

1

不限

50歲(含)以內(nèi)(如取得高級(jí)工程師職稱或一級(jí)造價(jià)師等相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的可放寬至52歲)

大學(xué)本科及以上

工程經(jīng)濟(jì)、工民建、工程造價(jià)等方面相關(guān)專業(yè)

中級(jí)及以上職稱或相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格

1.工程建設(shè)類企業(yè)從事管理崗位10年(含)以上;
2.具有15年以上工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有招標(biāo)師、注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師資格優(yōu)先考慮;
3.具備工程預(yù)結(jié)算及審核經(jīng)驗(yàn);
4.熟練掌握國家的招投標(biāo)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定;
5.擅長計(jì)算建筑專業(yè)工程量,會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)軟件;
6.具有很強(qiáng)的判斷與分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

 

專業(yè)技術(shù)人員任職資格要求

測(cè)評(píng)方式

崗位

招聘
人數(shù)

性別

年齡要求

學(xué)歷

專業(yè)

職稱或技術(shù)資格證書

工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求

市政工程師

2

不限

40歲(含)以內(nèi)

大學(xué)本科及以上

市政相關(guān)專業(yè)

中級(jí)以上職稱及或一級(jí)建造師(市政工程)
執(zhí)業(yè)資格

1.具有10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉市政工程行業(yè)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目運(yùn)營管理流程,有大型市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3.熟悉相關(guān)技術(shù)規(guī)范,能獨(dú)立處理施工中出現(xiàn)的各種問題;
4.吃苦耐勞,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

面試

工程項(xiàng)目管理

3

不限

40歲(含)以內(nèi)

大學(xué)本科及以上

工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)

中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格

1.具有10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉工程項(xiàng)目管理工作和程序,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉行業(yè)政策;
3.具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)能力和管理能力,有較好的合作精神,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)較高的工作強(qiáng)度。

工程項(xiàng)目管理(設(shè)計(jì)方向)

1

不限

40歲(含)以內(nèi)

大學(xué)本科及以上

建筑工程相關(guān)專業(yè)

中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格

1.具有10年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有在甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);
3.具有良好溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有較好的合作精神,能夠適應(yīng)較高的工作強(qiáng)度。

造價(jià)工程師

2

不限

40歲(含)以內(nèi)

大學(xué)本科及以上

建筑經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)

中級(jí)及以上職稱或一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格

1.具有10年以上建筑工程項(xiàng)目或房地產(chǎn)企業(yè)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉行業(yè)政策,熟練掌握廣聯(lián)達(dá)等軟件;
3.了解主要材料的市場(chǎng)價(jià)格及預(yù)算定額,能獨(dú)立完成施工圖預(yù)算、總分包結(jié)算等工作;
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力,有較好的合作精神,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)較高的工作強(qiáng)度。

面試



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