為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足秭歸縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展。按照《關(guān)于印發(fā)湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策意見的通知》(鄂人社發(fā)[2013]36號)、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)要求，經(jīng)縣委、政府同意，我縣擬面向在秭歸縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，專項公開招聘6名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次專項公開招聘涉及1個部門，1個崗位，共招聘6人。詳見《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　4.具有正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件;

　　5.具體招聘條件見《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.秭歸縣在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　4.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　6.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　7.曾被開除公職的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　9.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名安排

　　1.報名時間：2021年7月13日上午8:00至12:00，下午15:00至17:30。

　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件各一份，近期紅底免冠1寸登記照片電子版(用“姓名+身份證號碼”命名)、《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)、50元筆試費到縣人社局一樓招聘大廳報名。

　　3.報名要求：報名者只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在報名期間內(nèi)電話號碼不得變更。

　　(二)資格審查及其他

　　1.由縣人社局負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格初審工作。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對資格初審未通過的人員，應(yīng)說明理由。對所有應(yīng)聘人員一視同仁，資格審查應(yīng)客觀、公正。

　　2.在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例(若招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3的，可放寬到1:2的比例)。報名結(jié)束后，未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并及時在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過資格審查的考生持身份證于7月16日上午8:00至12:00，下午15:00至17:30在縣人社局一樓招聘大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證包含考生必須知曉的事項。

　　(三)考試安排

　　1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　(1)筆試時間：2021年7月17日上午9：00至11:00。

　　(2)筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識。綜合知識內(nèi)容主要包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、文學(xué)等。

　　(4)筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3比例確定參加面試入圍人員(若招聘崗位職數(shù)與筆試人數(shù)達不到1:3的，可放寬到1:2的比例)。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。面試人員名單及時在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告，核減招聘職數(shù)信息將于面試前在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。

　　(2)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當(dāng)場公布面試成績。

　　(3)面試時間地點。招聘主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　(4)面試要求?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

　　(5)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入體檢、考核階段。

　　3綜合成績的計算

　　(1)綜合成績實行百分制，按筆試成績40%，面試成績60%計算，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試、面試成績均相同，按照黨員優(yōu)先、學(xué)歷高優(yōu)先原則排序確定。若以上條件均相同，則加試面試，按考生成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢和考核

　　1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。并在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.考核?？己斯ぷ鲄⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示和聘用

　　1.縣人社局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。確定擬聘用人員名單后，在秭歸縣人民政府官網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　3.公示結(jié)束無異議的，下發(fā)聘用文件，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他事項

　　1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　1.2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

　　2.2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　秭歸縣人力資源和社會保障局

　　2021年7月2日

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