為深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和基層成長計(jì)劃，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),按照自治區(qū)人社廳財(cái)政廳經(jīng)信委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2014]134號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈通遼市面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生管理辦法〉的通知》（通人社辦發(fā)[2018]186號(hào)）的要求，奈曼旗人力資源和社會(huì)保障局廣泛征集中小企業(yè)人才儲(chǔ)備崗位需求信息。請(qǐng)廣大內(nèi)蒙古自治區(qū)生源派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生積極參與，選擇適合自己的崗位就業(yè),結(jié)合我旗實(shí)際，決定公開招募儲(chǔ)備人員60人，具體事宜公告如下：

一、招募對(duì)象

內(nèi)蒙古自治區(qū)生源派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。本人政治素質(zhì)好，熱愛祖國，學(xué)習(xí)成績合格，遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康。目前已在各類服務(wù)基層項(xiàng)目中（含自治區(qū)公益性崗位項(xiàng)目）的服務(wù)人員或中途離崗的人員及服務(wù)期滿人員均不在選拔范圍內(nèi)?！?/p>

二、服務(wù)期限

服務(wù)期限2年，簽訂《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生協(xié)議》，儲(chǔ)備人員簽署儲(chǔ)備協(xié)議后，除身體健康原因和不可抗力等重大事由外，不得擅自放棄入選資格。確因上述原因申請(qǐng)放棄入選資格的需經(jīng)用人單位、旗縣人社局批準(zhǔn)同意，并報(bào)市人社局備案。

三、服務(wù)期間待遇

儲(chǔ)備人員享受與所在儲(chǔ)備單位同類人員同等工資保險(xiǎn)福利待遇，其中，儲(chǔ)備期間工資部分中當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每人每月700元的生活補(bǔ)貼（500元為自治區(qū)專項(xiàng)資金，200元為儲(chǔ)備單位所在地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼），工資待遇不足部分由儲(chǔ)備單位補(bǔ)齊，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

四、服務(wù)期滿后享受的政策

１、儲(chǔ)備單位新招聘人員應(yīng)優(yōu)先從儲(chǔ)備期滿并考核合格的儲(chǔ)備人員中錄用。

２、儲(chǔ)備期滿考核合格領(lǐng)取證書人員，可享受自治區(qū)最新規(guī)定的服務(wù)基層項(xiàng)目生期滿扶持政策。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的符合條件的可優(yōu)先納入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和孵化基地，并享受相關(guān)扶持政策。

五、方法程序

旗人社局、儲(chǔ)備單位按照儲(chǔ)備計(jì)劃對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查并考核，由儲(chǔ)備企業(yè)和報(bào)名人員雙向選擇后確定人選。對(duì)符合條件入選儲(chǔ)備人才的高校畢業(yè)生簽署《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生協(xié)議》（一式三份），并統(tǒng)一組織入選人員進(jìn)行體檢。

六、申報(bào)人員需要提交材料

１、《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生申請(qǐng)表》并粘貼藍(lán)底一寸照片（一式3份）

２、本人身份證原件及復(fù)印件（一式2份）

３、畢業(yè)證復(fù)印件（1份）

４、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（1份）

5、本人工商銀行卡復(fù)印件（1份）

七、報(bào)名地址、時(shí)間、聯(lián)系人、咨詢電話

地址：奈曼旗人力資源和社會(huì)保障局1008室         

時(shí)間 ：2021年7月5日至2021年7月26日（周六、周日休息）

聯(lián)系人：唐海麗  管晶

聯(lián)系電話：0475-4215716      　　　　　  

附件:

1、《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生申請(qǐng)表》

附件1

2、《2021年儲(chǔ)備企業(yè)崗位需求表》

附件2

奈曼旗人力資源和社會(huì)保障

2021年7月5日

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