根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2021]60號(hào)）和《赤峰市2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》精神，按照市委編辦下達(dá)的我旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)編制使用計(jì)劃，開展2021年度巴林左旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作。

　　一、招聘計(jì)劃

　　巴林左旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員37人。詳見附件1《巴林左旗2021年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃職位表》。

　　二、招聘人員基本條件

　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃中，確定一定比例崗位招聘服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目生，其他適合高校畢業(yè)生的空缺崗位都用于專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）;部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”。

　　1、以下三類人員統(tǒng)稱為“項(xiàng)目生”：

　?。?）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（服務(wù)2年以上）。

　?。?）“基層公益性崗位服務(wù)人員”：指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳2013年?duì)款^組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作，服務(wù)期從2014年3月至2017年2月，服務(wù)期滿獲得《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》的人員。

　　（3）“大學(xué)生退役士兵”：指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得地方全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　2、“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”：指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2019、2020年兩屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位，在本簡(jiǎn)章發(fā)布日前其個(gè)人檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不受是否簽訂勞動(dòng)合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響。

　　3、“蒙漢兼通人員”：指會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　?。ǘ┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具備崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；

　　招聘研究生學(xué)歷人員，執(zhí)行教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號(hào)）精神，自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

　　根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕121號(hào)）要求，自治區(qū)內(nèi)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招聘崗位。

　　5、自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下；

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7、具有符合崗位要求的工作能力。

　　8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　?。ㄈ艏畻l件

　　巴林左旗醫(yī)院招聘崗位不限戶籍；

　　巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院、巴林左旗疾病預(yù)防控制中心招聘崗位須具有赤峰市戶籍或入學(xué)前為赤峰市戶籍；

　　巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位限巴林左旗戶籍。戶籍取得時(shí)間必須在本簡(jiǎn)章發(fā)布日之前（下同）。

　　在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或退役的大學(xué)生士兵，報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，不受戶籍限制。

　　招聘崗位關(guān)于學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等要求見附件1《巴林左旗2021年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃職位表》。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3、本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布日之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　9、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘到聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。三、報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名共分兩個(gè)階段，報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的第一批次報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后，無(wú)人報(bào)名或未達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位變更崗位屬性（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、戶籍、蒙漢兼通等要求不變），更改為普通崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織第二批次報(bào)名。

　　第一批次報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日-2021年7月21日

　　上午8：30--11：30 ， 下午 14：30--17：00 。

　　第二批次報(bào)名時(shí)間：2021年7月22日-2021年7月23日

　　上午8：30--11：30 ， 下午 14：30--17：00 。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局一樓事業(yè)單位工作人員公開招聘專用窗口。

　　4、本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

　　5、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，旗紀(jì)委派駐旗衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　6、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供有效期內(nèi)本人二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）原件和復(fù)印件，以及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明原件和復(fù)印件；（檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期）。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供。

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　7、受理報(bào)名時(shí)，對(duì)不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當(dāng)場(chǎng)告知不予受理報(bào)名。

　　符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，需提交兩份附件2《巴林左旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表照片處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時(shí)提交同底照片2張）。

　　8、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，被核準(zhǔn)后隨時(shí)取消聘用資格。

　　9、巴林左旗醫(yī)院、巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院、巴林左旗疾病預(yù)防控制中心招聘醫(yī)療、檢驗(yàn)崗位不設(shè)開考比例；應(yīng)聘人員筆試成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入面試范圍。

　　10、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理人員崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:3 的比例方可開考；達(dá)不到開考比例，由巴林左旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后降低開考比例，并予以公告。

　　四、招聘方式

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試考務(wù)工作由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試命題委托旗外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

　　筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報(bào)考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷?！懊蓾h文”試卷分為蒙古文、漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語(yǔ)作答，分值各占50%；其他應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名時(shí)選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

　　報(bào)名應(yīng)聘人員于2021年8月4日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試地點(diǎn)及時(shí)間

　　筆試試場(chǎng)設(shè)在巴林左旗，具體考試地點(diǎn)及考場(chǎng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間為：2021年8月7日9:00-11:00時(shí)。

　　應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　4、筆試總成績(jī)

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分

　　民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　5、公布筆試成績(jī)

　　在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和巴林左旗人民政府官網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。

　　6、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績(jī)?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

　　7、確定進(jìn)入面試范圍人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。

　　巴林左旗醫(yī)院、巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院、巴林左旗疾病預(yù)防控制中心招聘醫(yī)療、檢驗(yàn)崗位因應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到60分，出現(xiàn)進(jìn)入面試范圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際成績(jī)合格人數(shù)進(jìn)入面試范圍。

　　（三）面試

　　1、面試內(nèi)容

　　面試命題工作委托旗外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。面試考務(wù)工作由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請(qǐng)，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

　　2、面試通知單領(lǐng)取方式

　　進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，具體時(shí)間另行通知。

　　3、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試使用“蒙漢文”試卷?！懊蓾h文”試卷由蒙漢文兩種試題組成，漢文試題使用漢語(yǔ)答題，蒙文試題使用蒙語(yǔ)答題。其他應(yīng)聘人員面試時(shí)使用領(lǐng)取面試通知單時(shí)選擇的語(yǔ)種（漢文或蒙文，面試通知單上標(biāo)記）答題，不能蒙漢文混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4、巴林左旗醫(yī)院、巴林左旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院、巴林左旗疾病預(yù)防控制中心招聘醫(yī)療、檢驗(yàn)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算考生的考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)＋民族政策加分）×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，以筆試成績(jī)高低排序確定。

　　筆試成績(jī)也相同的，采取加試筆試的方式，按加試筆試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢范圍人員。

　　面試成績(jī)暨總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和巴林左旗人民政府官網(wǎng)公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

　　2、體檢工作由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　4、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績(jī)高低排序。

　?。┛疾?/p>

　　1、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考察材料。

　　3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（解除處分或超過處分期除外），并確有事實(shí)依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。

　　4、因考察不合格被取消應(yīng)聘資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績(jī)高低排序。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　1、旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組將上述情況綜合匯總后，確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和巴林左旗人民政府官網(wǎng)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績(jī)高低排序。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由旗人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　2、聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

　　3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　4、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消聘用資格。

　　5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

　　6、報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。

　　招聘工作結(jié)束后如出現(xiàn)空崗，經(jīng)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按照急需緊缺及高層次人才引進(jìn)程序和辦法予以招聘。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一）實(shí)行回避制度

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄋ模┍尽逗?jiǎn)章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和巴林左旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　7月12日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00（休息日上午9:00-11:00）。

　　咨詢電話：0476-7866103。

　　本簡(jiǎn)章由巴林左旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?！?/p>

附件1：《巴林左旗2021年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃職位表》.xls　　

附件2：《巴林左旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.xls

　　巴林左旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開      

　　招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  

　　2021年7月9日          

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