根據(jù)國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

（三）具有良好的政治品質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

三、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘崗位和具體要求

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

    應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至fddxfsekyyahyy@163.com郵箱(電子材料統(tǒng)一壓縮命名為：姓名+應(yīng)聘崗位)，報(bào)名時(shí)間：自本公告公布之日起至2021年7月16日24:00，逾期不再接受報(bào)名。

    1.報(bào)名表。報(bào)名護(hù)理、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)工程崗位填寫《復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院安徽省兒童醫(yī)院招聘報(bào)名登記表》、報(bào)名駕駛員崗位的請(qǐng)?zhí)顚憽稄?fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院安徽省兒童醫(yī)院招聘駕駛員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

    2.畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證、畢業(yè)時(shí)間證明（應(yīng)屆畢業(yè)生）、所有高等教育畢業(yè)證/學(xué)位證、英語(yǔ)四六級(jí)證書(托福或雅思成績(jī)單)、居民有效身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證及聘書、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)成果及發(fā)表論文（歷屆生需提供醫(yī)院工作證明和社保繳費(fèi)記錄）等資料。應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)如不能提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)/學(xué)位證書等，取消聘用資格。

    3.報(bào)名駕駛員崗位的還需提供駕駛證、轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)原、退伍)證原件和當(dāng)?shù)毓?、交警部門出具無(wú)違法犯罪記錄證明和無(wú)重大責(zé)任事故的證明。

（二）資格審查

    醫(yī)院將組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證件、證明等材料。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）考試

    考試采用筆試、面試等一種或多種方式進(jìn)行。

    1.筆試。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。

    2.面試。根據(jù)崗位實(shí)際需要，可采取答辯、試講、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、技能操作等多種方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例進(jìn)入面試；面試設(shè)立考官組7人或9人。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員和駕駛員，采用面試方式招聘。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

    3.成績(jī)合成。應(yīng)聘者考試成績(jī)合成由筆試、面試成績(jī)按5：5比例綜合組成。免筆試崗位的面試成績(jī)即為綜合總分。成績(jī)計(jì)算均采用四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    4.崗位核減或取消。報(bào)考人數(shù)與聘用崗位之比一般應(yīng)為3:1以上，達(dá)不到比例的（短缺專業(yè)除外），原則上應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃，取消或核減崗位通知提前在我院官網(wǎng)公開公布。

    5.擬定考察與體檢人選。根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察與體檢人選（如最終成績(jī)相同，依次以筆試、面試或?qū)I(yè)技能操作成績(jī)得分高者優(yōu)先。若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）考察與體檢

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。凡經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)考資格條件的，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)不準(zhǔn)確的，具有報(bào)考回避情形等情況的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

    根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

    考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在具有國(guó)家公務(wù)員體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等公立醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（五）擬聘公示

    根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天，在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（六）簽約聘用

    公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)未在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班人員，取消其聘用資格。

六、有關(guān)事宜   

    招聘咨詢電話：0551-62237006；62237635

    監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62237477；62237667

    地址：合肥市包河區(qū)望江東路39號(hào)安徽省兒童醫(yī)院組織人事科

    特此公告。

附件1：復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院安徽省兒童醫(yī)院招聘報(bào)名登記表.docx 

附件2：復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院 安徽省兒童醫(yī)院招聘駕駛員報(bào)名登記表.docx

復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院安徽醫(yī)院

安徽省兒童醫(yī)院

                         2021年7月8日

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