為進一步推動園區(qū)社保和公積金事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擴充園區(qū)社保和公積金中心人才隊伍，為一線窗口補充人力資源，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名輔助人員。具體要求如下：

　　一、崗位及要求

　　見附件

　　二、招聘簡章說明

　　本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。

　　三、報名

　　1、報名時間及方式

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，應(yīng)聘者請登陸https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為：2021年7月12日9:00至2021年7月20日17:00。恕不接待來人。

　　2.資格初審

　　根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

　　3、網(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告和電話等方式告知。

　　4、報名注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(歸國留學(xué)人員需在報名期內(nèi)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)、相關(guān)資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　(2)本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報名結(jié)束后達不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計劃，直至取消該崗位。

　　(3)有下列情形之一的，請不要報名：

　　①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

　?、谠趪乙?guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

　　③有受過刑事處罰等不良記錄的人員。

　　四、考試程序和方法

　　1、考試方式

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。

　　2、筆試

　　(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計算。

　　(3)筆試日期：時間、地址另行電話通知。

　　(4)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　3、資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。

　　4、面試

　　(1)統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。

　　(2)面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現(xiàn)場公布。

　　5、總成績計算方法

　　筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

　　五、體檢與政審

　　按照總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

　　對體檢合格人員進行政審，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

　　六、公示錄用

　　對經(jīng)體檢和政審?fù)ㄟ^的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由園區(qū)社保和公積金中心按照規(guī)定報批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。

　　七、其他說明

　　1、在招聘中因體檢、政審、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

　　2、應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。

　　3、應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

　　4、園區(qū)社保和公積金中心實行統(tǒng)一的園區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿，園區(qū)社保和公積金中心根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

　　5、疫情期間，上述招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制?？忌氄J真遵守各項疫情防控規(guī)定。

　　八、招聘政策與監(jiān)督

　　咨詢電話：0512-66605862

　　監(jiān)督電話：0512-62888418 

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　　園區(qū)社保和公積金中心輔助人員招聘崗位計劃

　　蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年7月8日

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